按勞分配名詞解釋

2022-04-26 15:12:05 字數 1020 閱讀 4825

1樓:委愛景務釵

按勞分配(

distribution

according

toone's

performance)在

社會主義社會

,由於社會生產力

發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度,工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別,勞動還未成為人們生活第一需要等原因,只能實行按勞分配的原則,多勞多得,少勞少得。按勞分配是社會主義公有制的產物,又是社會主義公有制的實現,是對剝削制度的根本否定,是歷史的一大進步。這個原則對於調動勞動者的社會主義積極性,建設社會主義,有重大作用。

由於勞動能力不同,家庭人口不同,勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的,這是一個「弊病」,但在社會主義階段是不可避免的。實行按勞分配的原則,必須加強

思想政治工作

,反對平均主義

,選擇合適的按勞分配的形式

社會主義經濟

中產品的分配方式是以按勞分配為基礎的,按勞分配是社會主義公有制中個人消費品

分配的基本原則.按勞分配是公有制在分配領域的實現;舊的社會分工

是按勞分配的直接原因.

按勞分配的具體含義和實現形式,在市場經濟條件下與非市場經濟條件下有所不同.市場經濟條件下,按勞分配分配的特點.

社會主義市場經濟

條件下,按勞分配可以通過不同形式實現.

實行按勞分配,是由我國現實的經濟條件決定的。

生產資料公有制

是實行按勞分配的前提;社會主義公有制條件下生產力的發展水平是實行按勞分配的直接原因。

我國以按勞分配為主體,多種分配方式並存

基本內容:多勞多得,少勞少得.

前提條件:生產資料公有制

物質條件:生產力水平.

直接原因:舊的社會分工和勞動差別的存在.

原則:生產要素按貢獻參與分配

2樓:似佑平臧雨

按勞分配是指在生產資料社會主義公有制條件下,對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後,按照各人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。

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