消費和收入是如何平衡的

2022-06-14 09:34:51 字數 2209 閱讀 1703

1樓:

收入與支出的平衡主要是要看那個先確定:

收入先確定的,支出及利潤按收入總額來分配一下,再確定支出明細數額。

支出先確定的,再確定要完成多少收入。

2樓:區樂仕

中國經濟結構失衡的最主要表現,是消費率逐年下降並已大幅度低於國際通常水平,而儲蓄率和資本形成率持續上升並已過高。結構失衡的根本原因是收入分配失衡。

改革對中國經濟結構的再平衡具有重要作用:財稅體制改革和**支出結構的改善對結構調整至關重要;土地制度改革應與財稅體制改革協調推進;繼續進行市場化改革;繼續進行戶籍制度改革,完善社會保障。

經濟和社會管理方面的各項改革,都離不開法治化和民主化的政治體制改革程序。未來如果能夠逐步推進和落實這些改革措施,將能夠大大改善收入分配狀況,也將有效解決結構失衡問題,避免經濟陷入中等收入陷井。

從社會結構來分析,有兩種因素導致了『低收入,高消費』。

一個因素就是國家的主導作用,每年企業的收入通過各種稅收變成了財政收入 而財政支出的不合理和浪費導致了**有錢,而百姓實際收入卻很低的局面。

另外一種因素就是收入分配的不均,各種資源的掌控者和企業管理階層收入過高,而普通員工,收入過低。

3樓:u蝶澈嫣朦

1,一個人終生的消費數量,受到其終生收入的限制;

2,消費者邊際效用遞減,消費者會規劃其收入與消費,做到合理平衡,以達到終生效用的最大化。

4樓:遺忘記憶

建議你有錢的話,存在支付寶用支付寶付款,這樣每天的消費記錄就會記錄在支付寶,一段時間可能還會自己開通花唄和借唄,雙收,收入和支出不平衡最容易解決的就是,少花 或者多賺,但是如果金錢都花在一些沒意義的事情上,我覺得這個能節省就節省起來!

請問企業該怎麼平衡員工的工作能力和收入水平的關係?

5樓:匿名使用者

企業要堅持不斷地提高員工的工作能力和收入水平,使員工的工作能力最大化,使員工的收入水平最大化。這是現代企業義不容辭的責任和義務,亦是現代企業成功制勝的法寶。在企業的各種要素中,最重要、最關鍵的是人。

企業利潤來自於員工的努力,企業的發展來自於員工工作能力的提高。因此,中國五行管理學把「企業要不斷地提高員工工作能力和收入水平」作為企業管理的基本原則之一。  堅持不斷提高員工的工作能力和收入水平,有利於調動員工的積極性。

由於每個人都需要一定的物質基礎作為生活保障,需要不斷提高自我能力實現更高的人生價值,如果企業能夠 http://www.bfblw.

com/lw.asp?id=19滿足員工物質層次和精神層次的需要,員工就會更加主動和積極地參與工作。

因此會形成良性迴圈,一是工作能力和收入水平的迴圈遞進,二是工作能力和工作興趣的迴圈遞進。  堅持不斷地提高員工的工作能力和收入水平,有利於提高工作效率。在目前企業中,廣泛存在能力和崗位不匹配導致低效的現象。

如果企業能夠堅持不斷地提高員工的工作能力,儘量使人崗相配,從勝任工作達到熟能生巧,從而實現不斷創新,不斷提高效率。  堅持不斷提高員工的工作能力和收入水平,有利於增強企業凝聚力和企業核心競爭力。短期看來,企業出資對員工進行培訓和教育,企業增加員工的工資支出,會降低利潤。

但長期看來,一方面由於全員工作能力提高,使企業效率提高,從而降低了生產成本,另一方面,員工獲得豐厚的物質收入的同時自身能力得到了極大的提高,這無疑會增加員工對企業的感情,從而增強企業凝聚力,降低企業管理成本,因此有利於企業的長遠發展。

6樓:匿名使用者

制定統一標準,能力越高,職位越高,工資越高。

如果消費函式為c=100+0.8(y-t),稅收和**支出都增加1元,均衡水平的收入怎麼算?

7樓:漫步名義

在理論上平衡預算乘數等於1。也就是說**增加1元開支同時增加1元稅收,會是國民收入增加1元錢,原因在於**的購買支出乘數大於稅收乘數。如果用公式說明,就是δt=δg(**轉移支付trbu不變),而收入的變化是由總支出變化決定的,即δy=δc+δi+δg,假定投資不變,即δi=0,則δ=δc+δg,而δc=βδyd=β(δy-δt),因此,有δy=β(δy-δt)+δg=β(δy-δg)+δg(因為δt=δg),移項得到

δy(1-β)=δg(1-β) 可見,δy/δg=1-β/(1-β)=1,及平衡預算乘k=δg/δy=1.

這一結論也可以通過**購買支出乘數和稅收乘數直接相加得到kg+kt=1/(1-(β(1-t))+(-β(1-t))/(1-β(1-t))=1

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