1樓：亓官倚
確實啊，因為餐飲比較累，然後工資也相對少，大家都不願意幹，其實也可以請一些四五十歲的那些，我覺得也挺不錯的
2樓：餐幫
每一個平臺都有其針對某一個市場的定位，像58就是藍領階層的工作較多，boss是中高階的較多，拉勾主要做技術行業的招聘比較多，餐幫主要就是做餐飲業的招聘，獵聘就是獵頭用的比較多。但現在招聘業同質化越來越嚴重，基本上還是停留在以前的流量生意模式，誰花的錢多，誰的**機會就大，這就導致大家不花錢沒效果，花了錢沒招到人或招到不合適的心理落實就更大。
如果你是餐飲業的需要招聘或求職的，可以試試餐幫平臺，他們的懸賞模式還是比較有顛覆性的，它相當於餐飲業的網約車模式，商家招聘通過懸賞發單，任何人都可以接單，通過分享或直推的模式幫助完成招聘任務獲得賞金，對於商家來說，如果招不到人賞金可以全退，商家也沒成本。對於求職人來說，通過餐幫成功入職了，額外獲得50%的賞金獎勵，這是比任何平臺都要大的優勢。對於分享的人來說，簡單分享一下就能賺錢，這從傳統的平臺或商家招聘變為全民一起幫助商家招聘。
為什麼現在招工好難，特別是餐飲業？
3樓：匿名使用者
因為我覺得餐飲業這些工作真的是太辛苦了，記得我有一年暑假的時候就去過我媽媽朋友的一家餐廳裡面去做服務員，那時候我只做了一個月，可是我就感覺像是死過一遍，因為我是新人所以我要做的事情特別多，你知道的一般新人都會受到壓榨，雖然那是我媽媽朋友的餐廳，可是這些事情他是不管的，所以那一個月我真的是很累，並且上班時間是非常長的，而且在餐廳裡面只要是你在工作著，那麼你就一定得站著。
餐飲業對員工的服務要求是特別高的，比如說從你上班的那一刻開始，你就要開始打掃餐廳裡面的衛生，這些事情都是你去做的，並且在正式開業，有客人進來之後，你都要為那個客人服務，並且如果可能中間會沒有客人來，你會覺得很無聊，但是你也不能夠幹別的事情，也就是要在餐廳裡面站著，你不能坐，所以是真的很辛苦，當大家都意識到餐飲業這麼辛苦之後，大家不會想要來加入這個行業來做事情。
還有餐飲業的待遇其實也不是特別高，就像我剛剛說的，他們非常辛苦，上班的時間又長，但是其實待遇並沒有好到**去，一般都是在兩千三千左右一個月，我想那麼辛苦，別人怎麼可能會來做，如果辛苦工資高那麼就沒有什麼好怨言啦，可是又辛苦工資又不高，那麼你覺得有誰會願意來做這份工作？所以待遇也是一個特別重要的問題，雖然說現在全國的人均工資水平都在**，但是這只是少部分現象。
4樓：拽拽小仙
在我們生活中，我們去吃飯的時候經常會看見個個飯店貼的招聘啟事，招服務員或者是一些餐廳管理人員，但是卻有很少人去面試，大部分去的人群，只要找到了一份相對穩定的工作，就會離開餐廳，這就導致了一些餐飲行業的服務人員流動性很強，除了一些特定的管理人員以外，大部分的服務員都是相對於是中年人。因為對於中年人群來說沒有學歷，或者是工作經驗和得是技能的限制，只要肯吃苦，就能呆下去，這就導致餐廳的青年人很少，勞動力缺乏，出現了一些高工資，高優惠的政策招工還是招工人數有限。
可以說跟中國人的傳統的思想和擇業觀是有很大的影響的， 作為一個餐飲業的工作人員來說，他們感覺到沒有安全感，沒有保障。自己不可能一輩子就呆在餐廳，或者是做一箇中下層的服務人員。相比較他們會去選擇一些。
對於他們來說更穩定的工作這就導致了餐飲行業的招工難，缺少工作人員的現象。
5樓：l孤來獨往
因為現在是九零後鼎盛時期，九零後大多都沒有受過症，所以對工作的環境態度待遇要求比較高，八零後求的是穩定基本都有安穩的思路，而九零後零零後比較善變也就是說在家嬌生慣養比較善變，這跟工廠裡的工人是一樣的經常辭職的都是年輕人因為沒有耐心耐力覺得自己年輕就是資本，餐飲業要想找長期工可以選擇四十到六十歲之間的人，這類人能吃苦而且介紹的人都是同類人，因為同一個階層
6樓：匿名使用者
幹餐飲的最少11個小時 ，要是客人不走的話那就沒點兒啦 ，一個月工資最多不到4000 ，我說的是二三線城市的 ，除了上班兒什麼都幹不了
7樓：黃翼翔
今年主要是因為疫情，人管的很嚴，餐飲業也不是很好做的，也招不到人。
8樓：bu許我一世安靜
餐飲工資不是很高 但是門檻低啊！據我瞭解餐飲服務員也有4000左右 當然難招是肯定的畢竟工作時間長
9樓：歐姮娥
服務不好丶不主動做事丶要小費丶態度極差丶還要升工資丶高中以上的人
10樓：蘭陵王時代
主要是收入，保姆月嫂一樣是伺候人，都是收入不同，也有人做，也因****心術不正的保姆，有的人也不相信保姆了
11樓：曉菰涼覽
工資低，工作時間長，年輕人不願意幹，歲數大的又不要，不給上保險，不按規定給公休，誰願意幹？
12樓：
暑假，去打過工。
上班有點，下班沒有點。
工資又低，
待遇又差，
事事又多，
比如早上還特麼做操，
還考試，考個屁，還檢查衛生，檢查不過，就扣錢。。。
臨時打著工，玩玩就行了
當做事業，那是胡扯。
所以人員流動性很大，
飯店老闆也不會把服務員當人看。。。
所以，除非你實在找不到工作，
去飯店打幾個月試試吧。。。。
13樓：侍懷桃
因為人都把錢投到房地產上了，哪還顧得上吃香喝辣，這樣酒店沒效益工資就低，誰還去酒店幹活，
14樓：泡泡糖
工資又低又髒又累又苦時間長，還要看別人的顏色，鬼才會去幹這些活。
15樓：匿名使用者
我也做過，累，受氣，吃不好，還沒休息，時間長
現在的年輕人都做什麼工作，現在的年輕人都不知道在做什麼工作？
年輕人可以學廚師，廚師還是很適合年輕人的，不會淘汰，高薪行業，也可以創業，總比去廠子裡好些的哦，這個也沒有學歷的限制，門檻不高，任何階段都是可以學習的哈，年輕人不妨到專門的職業技術類學校學習一番的哦 年輕人可以做廚師之類的哈 廚師對於年輕人來說，還是比較務實的行業 不會過時，也不會淘汰，高薪熱門行業...
現在的年輕人該怎麼創業，年輕人怎麼創業
你認為現在年輕人創業，應該從何做起？看您心裡有沒有既定目標，如果沒有的話推薦做小吃類的，開家小吃店一般有1到3萬左右的啟動資金就可以了。開小吃店，做的是特色，著重的是地方口味，好吃受歡迎，利潤率才高。當然除了好吃經營管理也很重要，建議到專業烹飪學校學小吃技術，除技術外還有開店創業指導！現在年輕人創業...
現在的年輕人都喜歡做什麼啊，現在的年輕人都喜歡幹些什麼呢
分析一下，分析下 賺大錢。你擅長的，自然就是你容易收穫的。創業首先要定回位自己和市場 一般就是下班回家吃飯睡覺，偶爾一夥人出去吃飯然後k歌，很老氣了。1 學廚師 熱門bai行業 du高薪職業 永不失zhi業。作為人們的需求，dao 它不是新版 興產業，不會 權被淘汰。只有菜品的舉一反三，不會存在產品...