1樓：
找尋法律部門進行諮詢，要求賠償。
2樓：天傑地靈青島人
1、你在公司做了近4個月，卻沒始終沒有簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。
2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規定。因此，公司未按規定為你繳納社會保險的做法，同樣是違法的，應予補繳。
3、由於是事實勞動關係，公司可以隨時解除，但需要支付半個月工資的經濟補償。你除有權得到已工作期間的工資外，還可以要求公司支付近3個月二倍的工資；補繳欠繳的社會保險費等。
因此形成的糾紛屬於勞動爭議，可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。
3樓：匿名使用者
像這種情況屬於單位違約，不能無緣無故任意解除合同，如果要解除，需要付給被解除者幾個月的工資作為補償。你可以去法院諮詢，申請司法保護，或是打聽勞動仲裁委員會，說明你的情況。
我無緣無故被公司辭退，理由是公司裁員
1 如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金 2 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金 3 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第四十條 四十一條第一款規定的情形，則應當支付經濟補償金 4 如果有關賠償事宜無法與單位達成一...
他媽的今天晚上我和朋友走在路上無緣無故被打了當時對面有
你可以不報警，覺得報警沒用，也覺得麻煩。有可能，你放寒假打本地人的時候，對方報警了，你被抓了。那時候你會跟警察說，別人也打我，為什麼我不能打別人？嗎？我走路還無緣無故被一個腦子不正常的人拍一磚頭，心裡超級不爽，他媽的 不開心，跟我講些笑話吧 她下班回家，他坐抄在沙發上襲。面無表情地抽著 bai煙，突...
剛去工作,有個同事無緣無故很討厭我,啥辦，問她拿東西，她很不耐煩
哈哈，你可能是躺著中槍了，在不對的時間出現在他的面前，沒有好的印象，所以沒有好感了，得有點事情讓她改變對你的認識，有可能你們之間是有什麼誤會。溝通訊息不對稱造成的錯覺。當然這只限於你們之間是沒有其他感情成分的，如果有，那麼他是吃醋中。有些人討厭生人過段時間熟悉了自然會好的。最好的辦法就是騙她 很常見...