1樓：富哥職場
你好，職業生涯在我國還處於初級階段向中級階段過渡的時候。現在只是在學校裡面有相關的培訓。在社會上也有相關的機構在做。但是隻針對中高階群體。
其實職業生涯規劃人人都需要做，開始工作之後就應該要做。只是現在很多人都沒有這個意識。
2樓：都都
職業生涯在我國企業什麼階段？這個在我國什麼階段就是初學的階段
3樓：匿名使用者
你好，這個是 確立階段。這個階段從25歲到44歲，是一個人最終確定自己的職業到穩定發展的階段。這個階段又分為修正階段和安定階段。
修正階段從25歲到30歲，這個階段一般是剛入職不久，處於職業的不穩定期，跳槽現象發生比較頻繁。對於大部分沒有職業規劃的人來說，這個階段還處於職業探索期，他們通過不斷變換工作來判斷自己到底適合什麼職業。
4樓：
職業生涯在我國企業的階段是地發展的階段。
5樓：玥啊
職業生涯在我國且是什麼階段，你可以找一找一些領域的人來幫你看一下，或者是自己想一想。
6樓：晉笑槐
在職業生涯當中，在我國的話是屬於比較低階的階段，現在我們還沒有大力發展這樣的。
7樓：情感解惑導師小
職業生涯規劃這種差不多應該就是剛進去差不多一兩年吧，然後你自己有個規劃這樣子。
8樓：紅火
職業生涯在國企裡邊算是初級階段的一個規劃
9樓：出蓓壘
我覺得在我國家那屬於初級階段
10樓：打惡狗棍
職業生涯在我國起什麼階段？你說的是什麼職業生涯？
11樓：我是唐朝十
對呀，在我國其一家階段性的的作用。
12樓：
職業生涯在我國企什麼階段？是的
13樓：可鴻熙
養家餬口。升職加薪這是目的就行了。l
誰知道國企新入職人員應該怎麼做職業生涯規劃？
14樓：匿名使用者
服從領導安排，把關係搞好，能力可以慢慢提高
15樓：匿名使用者
你好，我對國企還是比較瞭解的換過三家國企單位，國企的人都比較傲些，其實還是不錯的，進入國企首先要給自己找靠山，這個很俗但是很實用，必須要和自己的領導及上面的大領導搞好關係，在國企這點是最最重要的，但也不是說事事靠著別人，還是要靠自己的努力。前三個月現熟悉公司的規章制度，運作流程等，在就是搞好人緣關係。以後等熟悉了工作環境和工作流程，照章辦事就可以了。
最後一點很重要一定要有事了對彙報，你幹什麼都要讓領導知道，自己不要擅自做主張。
現在是國企的辦公室文員怎麼寫職業規劃啊? 10
16樓：煙火與詩歌
把你一到三年要在工作實現什麼，怎麼實現寫下來就是了
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