農民工緻殘六級一次效能賠付100萬嗎

2022-06-27 17:22:02 字數 2569 閱讀 1024

1樓:皆有可能

具體補償和當事人的工資有很大關係,還和醫療費用,住院期間伙食補助,因傷不能上班期間正常的工資和護理費用有關,不能準確判定,可以參照以下工傷保險條例。

工傷保險條例

第三十六條 職工因工緻殘被鑑定百為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補度助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人回工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用答人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓:112333束脩

六級傷殘補償你14個月的工資。你若一個月工資有十萬那還不止1百萬。

3樓:善民

根據有關規定,農民工緻殘六級一次性不能補助一百萬。這要根據傷殘的程度而定。你傷殘六七屬於輕度,所以不能賠償很多錢。

4樓:

農民工資產六級一次性賠償100萬嗎?這是。賠償是國家有規定的國家有政策的,你知道不?就說一目前那個相關賠償標準能賠多少就是賠多少知道吧。不是說你要多少就賠多少的。

5樓:難得一生情長

做夢吧,可能嗎?要看年齡,學歷,創造價值,家庭條件,等等

6樓:

這得看是什麼樣的企業什麼樣的事故,不過六級傷勢也不是太嚴重,陪不了那麼多一般

7樓:苦苦去了來凸

賠償多少錢?你是幾級傷殘?不是說幾級傷殘就能賠多少錢呢?那都是有國家名為規定的具,到底是多少錢賠多少錢?不是某個人說賠多少就是賠多少的,你可以看一下國家規定

8樓:

這個賠多少不是個人說的算的,國家是有規定的,不是你想要多少就要多少的。

我弟農民工在工地上受傷傷殘為六級一次性可獲得多少賠償

9樓:匿名使用者

根據《工傷保險條例》第三十六條之規定,如經勞動能力鑑定為六級傷殘的,可享受如下工傷待遇:

1.醫藥費由用人單位全額墊付;

2.停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

5.工傷賠償:

(1)根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,六級工傷為16個月本人工資。

(2)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,六級傷殘標準為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

(3)如果選擇辭職不幹了的話(單位無權解除合同,是自己申請解除),在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定,地區不同,賠償額度也不同,可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

10樓:聖愛民

應該在二十到三十萬之間,

11樓:匿名使用者

第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

我問一下農民工六級傷殘工資2023年齡48賠償到60歲大概需要一次性賠償補助金多少錢?

12樓:

廣東胡律師:

根據《工傷保險條例》規定,因工緻殘被鑑定為六級傷殘的,可以享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

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