1樓：愛喝粥
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：文志成功
關鍵看你們有無合同
沒有合同就難！
你們可以向法院起訴
一是起訴二老闆(二老闆有遺產)
二是起訴大老闆
三是起訴水利局
具體可請律師諮詢
被騙2000公司還有他壓的工資怎麼可以要回
3樓：陳溪
可以報警的。2000元就夠詐騙犯罪的立案標準了。要求法院依法判決對方承擔民事賠償責任責任和刑事責任。
4樓：要守住愛的人
找公司協商。在不行走法律
請問勞板廠沒開了欠一個月工資未發怎辦
5樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
6樓：love小鋼炮
破產清算第一是補償職工工資，所以，你這個可以找勞動部門
工程結束了，老闆把錢結清跑回老家了，現在用什麼方法追回工資？
7樓：翹翹他爹
向法院起訴，現在**三令五申的嚴禁拖欠農民工工資，只要大家聯合起來，向法院起訴老闆索要
8樓：易水冬
工程結束了老闆把錢結清跑回老家，你們一班工友到當地勞動糾紛局起訴你們老闆，和施工單位兩方都起訴，給壓力施工單位，起訴到法院由法院處理，追回你們所得的工程款。
9樓：aqb愛你
整他，草，我也是工地幹活的
誰欠的錢，不給一定整死他
10樓：人做的你的你
當地勞動局，一個**搞定
我在古鎮一家電器廠上班，做了三個月現在要辭工，廠裡說要扣工資的30%
11樓：徐欽層律師
1-不合法。
2-【拖欠工資 拒付加班費 經濟補償 加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
12樓：濟南程律師
簽訂勞動合同的，應該提前30天通知用人單位解除勞動合同，在試用期內的提前3天通知。如果未籤勞動合同或者用人單位存在違反勞動法的情形的，勞動者可以隨時提出解除勞動關係。勞動者依法解除勞動合同關係的，不能扣工資。
想調到工資比較高的部門，可是由於工作優秀，所在部門不放行，怎麼辦
13樓：匿名使用者
1、向現部門領導說明想法，爭取理解和支援；
2、攤牌，想調的部門及原因，強調特別是經濟原因，如家庭困難、買房還款、女朋友的要求等
3、走錢門或走後門，活動、打點
4、暗度陳倉
5、情緒表現，積極一面、消極一面；錢門一面、前門一面；等齊上陣6、成功
14樓：御曼凝
看發展前景，不要看眼前得失。
15樓：夕楓芋說
給領導送點禮，倒下苦水
大家好，請問下今天遲到了一個小時，他說算我礦工被扣了三天工資，還把我開除了，怎麼辦。 10
16樓：愛笑的醜魚
你這是第一次還是？一般這種情況我是這麼處理的，直接我換公司了
我一個人上老動局要工資用多少天能拿到錢
17樓：找法網法律諮詢
申請勞動仲裁是不收取任何費用的。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
18樓：匿名使用者
你不管幾個人去，也不是去了勞動局就能拿著工資了，即使正確的領取也要通過勞動仲裁才能取得，還要先受理，在仲裁，最起碼也得3個月。
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