怎樣提醒領導,自己的工作量超負荷

2022-07-08 07:41:49 字數 2906 閱讀 8155

1樓:匿名使用者

不能自己全扛,在私下裡找領導談談,多暗示他,不直來直去的說出來,讓他感覺你尊重他 ,從公司的利益上出發 把你的想法告訴他!讓領導信服有這個必要性

2樓:匿名使用者

直接向領導報告,畢竟你現在已經離職,也沒什麼顧及拉,如果領導真的認識到這個問題還會感激你的

3樓:生活百科能手

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回答1.

知道你上司是一個怎樣的人,你要對他十分了解

2.根據他的個性去採取相應的方法,比如他十分嚴謹對工作認真負責,那你就開門見山的談,說出你的辛苦和找幫手的原因

3.加入他是一個笑面虎,那就別在工作的時候談,最好找他喝茶,聊天的時候稍微提一下,訴訴苦

4.讓他看到你的辛苦和疲憊,要注意做一些表面東西

不能自己全扛,在私下裡找領導談談,多暗示他,不直來直去的說出來,讓他感覺你尊重他 ,從公司的利益上出發 把你的想法告訴他!讓領導信服有這個必要性

提問領導的個性嚴謹 對工作負責認真,應該怎樣婉轉的去說明自己的超負荷工作,還能讓領導接受呢

回答領導 這個工作我認為工作量大,為了工作高質量高效率完成,是不是能有同事一起分擔一下

提問我是一個工作努力並且能克服重重困難高效的完成工作的人

回答領導 這個工作 我的同事沒有做過,想嘗試著做一些

提問單獨一句兩句話的含糊去說、解決不了自己工作量大的問題,能詳細說明一下嗎

回答可以委婉的直接跟你的領導說啊,比如說,現在工作太多,自己一個人應付不來,你怕影響到公司的正常運轉啊!相信你的領導為了自己的利益,肯定會明白的!

提問我是做採購工作的,負責大宗的採購,你能從採購這方面考慮,怎樣去跟領導解說一下嗎

回答領導 這次採購量大 訂單越來越多,涉及金額也挺大的。能否有個人過來幫忙看看

提問我的工作既要考慮隨時**變化,還要按時到貨,保質保量低價採購,還要考慮資金週轉的問題,壓款,更要做相關的報表,處理公司的其他業務往來,還要針對不同合同考慮合同條款修訂和完善

回答領導

最近公司發展規模越來越大了,**競爭也越來越大,資金部分的週轉也很頻繁,我怕顧及了貨源和其他公司上,有些工作量不能及時按部就班。能不能看有個人過來搭把手

合同細節需要深究,報表也要按照季度交界,有時候無法分身

提問怎樣說才能讓領導感覺不是因為你能力不足,才工作量大呢

回答這種很敏感 說出來都會有點能力不足的嫌疑

更多21條

4樓:時小空

把自己弄病,讓領導知道。

5樓:

我一般這麼說:"頭兒啊 !!!太累了!真事,不行!1我得睡覺去!!"

如何委婉的告訴領導想降低下工作量

6樓:匿名使用者

這種情況,怎麼說都不會太好……

只有當自己盡力而為卻無法完成任務,才能說明工作量確實超負荷了……這時候不用你說,領導也可能會調整的

這兩個星期工作量突然加大,每天身體超負荷工作,又遇到太陽最毒的一段時間,很熱很辛苦很累,每天下班回

7樓:匿名使用者

導致月經不調的原因有很多,就想你這樣的工作壓力大、勞累過度都是可以造成月經不調的

怎樣委婉地向領導表達一下自己的工作量過多

8樓:匿名使用者

個人覺得沒法說,再委婉,領導也會叫你提高效率,事半功倍的。最好的辦法是讓領導老是看到你處於一種忙碌的狀態,讓領導自己感覺到你忙不過來。

怎麼能讓領導知道自己的工作量

9樓:匿名使用者

在各種企業都行之有效的辦法:加班

如果你每天都加班,而且都是9點以後才下班,領導會認為你的工作是滿負荷的;

負責任的說你的領導一般不會在乎你的工作量,而是在乎你的工作是否飽和,而上述方法是讓領導認為你的工作飽和最好最有效的辦法;

不過奉勸一句樓主,領導不會在乎你的工作量,而是在乎你的工作結果,簡單來說就是解決問題的能力,多在這方面花心思會好得多,最起碼對自己負責;

10樓:舍予

你要是覺得自己的工作量大的話,

那你可以在適當的時候給領導一個工作彙報,

寫的清楚一點就可以說明你的工作量了。

11樓:匿名使用者

在工作**中體現自己的工作情況,領導只看結果不看過程的,所有要儘量簡明扼要。

12樓:老河馬

就算領導知道了,他也是睜隻眼閉隻眼。

功高蓋主懂吧,你加班加點。你會怎麼想。

反正我是領導,我要的是親信,我值得信任的,哪怕他的能力不咋呀。

一個能力在強,在喜歡加班加點工作的人,沒有信任的根本。

終究比不過一個值得信任的庸才。

13樓:江蘇榮大候車亭

我們的是每日工作表要發給領導的

14樓:

努力工作,加班認真。

如何避免一個人承擔領導分派的過多的不合理的工作量?

15樓:炫舞妮妮

其實領導安排你的工作,你也不要說是隻管低頭蠻幹,你要懂得工作的技巧,你要讓領導他意識到你的工作壓力有多大,要讓領導他知道你一直都在很努力的工作,你光自己一個勁兒的低頭蠻幹,領導分配你多少你就都一個勁的把它幹完,那樣領導他永遠也意識不到你有工作的壓力,他分配你多少你都能完成,那你的工作壓力在**呢?有些時候不防白天慢慢做,下班的時候稍微加會兒班,就當是做給領導看的,讓領導他知道你的工作量已經很大了,說不定領導他會適當的給你減少一些。

16樓:

對,少說多做。領導分派多也許是考驗你呢?是吧,儘量往好的去想,老實人不會吃虧的。

發現同事漲工資和自己差不多,但是自己工作量大很多,應該找老闆交涉麼

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