咋回覆 愛我就別和我對著幹了,喜歡和你對著幹的男人,是什麼心理?

2022-07-16 04:07:17 字數 6062 閱讀 1795

1樓:繳件

愛的越深越濃,打的越厲害,只有在最親的人面前才毫不保留的展示最真的一面。

2樓:狂忻

愛情原本就是打打殺殺的

3樓:匿名使用者

你怎麼知道我和你對著幹了,難道你愛我?

有4個女生喜歡我,一個愛管我,一個喜歡我3年多了,一個聽我話,一個愛和我對著幹,最主要的她們是好朋

4樓:匿名使用者

人生嘛難得糊塗。我問你,什麼叫選?什麼叫愛一個就不愛另一個。

一種選擇可能嗎?什麼叫選擇,結婚叫選擇嗎?難道你結了婚就不再愛別人了?

都不是這樣,難得糊塗,不需要選擇,不需要想。過生活,好好歡樂,其他都不重要。

5樓:匿名使用者

愛神馬的都是扯淡,聽話神馬的把自己當成女僕了嗎了,還和你對著幹的也肯定和別人也都,就那個喜歡你三年多的吧,默默地喜歡的那個

6樓:慶雲

有意思嗎?這是在秀自己,這種問題你們也願意為了20財富值爭個你死我活,值嗎?

7樓:手機使用者

選一個心地最善良,孝順老人的那一個。別三心二意。

8樓:來自白石湖動人的萬磁王

原來你是韋小寶?那全部收在麾下,得罪誰也不好啊!這麼早就做這麼好的夢了,你叫我們這麼多人情何以堪!

9樓:少年技術控哈哈

或許過一段時間你就知道自己真正喜歡誰了。或者想象一個糟糕的場景,然後「患難見真情」嘛。相信你能找到真愛哦

10樓:匿名使用者

首先你心裡喜歡哪個?

假如你愛a,那你就先對她們4個都一樣好。待另外那三個有喜歡另些人的時候,你才現身,證明你愛a,拖延時間。

注:對四個一樣好的時候別讓你喜歡的那個跑了!

11樓:匿名使用者

你最好 一個個 搞清楚關係不然害人害己 跟著自己感覺走 看看最喜歡哪個

12樓:工會海軍

喜歡你三年的那個,或那個漂亮人品怎麼樣

13樓:匿名使用者

要麼選擇三年多的那個,要麼誰都不選

14樓:

選個好機會都幹了,不幹了以後你會後悔的

15樓:a三壞

娶跟你對著幹的那個,將來過日子有情趣

16樓:邢振飛

只能說明她們都不愛你 只是喜歡

17樓:青

我去,你可以啊,哥們,處處留情。你問這問題說明你哪個也不喜歡,你喜歡自己

18樓:肚子飽不飽

我覺得你是想多了,她們都不喜歡你

19樓:喝點小酒好睡覺

你自我感覺太好了吧!

20樓:

怪噻,情聖啊,抽籤吧

女生故意跟你對著幹怎麼看出了是討厭你還是喜歡你呢?

21樓:

女生這樣做肯定是因為喜歡你。

22樓:

這個看情況吧,有可能喜歡你了

23樓:匿名使用者

看她說話的語氣和表情,如果跟你對著幹,侮辱了你,踐踏了你的尊嚴,很可能就是討厭你。既然喜歡你,再對著幹,也會維護你,尤其別人欺負你時,她會向著你

24樓:匿名使用者

戀愛時真心喜歡一個人會處處順從,並非對著幹的

喜歡和你對著幹的男人,是什麼心理?

25樓:未來丶未知數

要麼是喜歡你了 但是高姿態的他不肯低頭 希望通過這樣的方式引起你的注意;

要麼就是討厭你 讓你覺得自己在他的範圍內處處碰壁 最後達到他不可告人的目的……

26樓:匿名使用者

根據我多年的調查研究,和自己親身經歷的經歷來看。這個喜歡和你對著幹的男的,80%是喜歡上你了!~~

同事喜歡和我對著幹,怎樣化解這個矛盾?

27樓:搞笑

先弄清楚他為什麼和你對著幹,然後有矛盾,解決矛盾;有誤會,解開誤會。如果什麼都沒有,就他個人的問題,當神經病處理吧,該進醫院進醫院。

首先,說不定人家對你有意思,就跟小學生初中生似的,喜歡一個人就通過欺負一個人來引起對方的注意。不過大家都多少歲了,都2023年了,成年人應該不會那麼幼稚的吧。而且這樣成功機率超級不大的。

就先直接了當的問,"我們可以做朋友嗎?因為我老是感覺我們的關係有點不融洽。"

還有如果是工作中有矛盾,請人家吃頓飯嘛。如果自己有錯就主動一點,就算是當時是對方有錯,有不恰當的地方,也沒這回事吧。畢竟總有人和你對著幹也不好吧,多煩呀。

所以吃個飯解決一下嘛,飯桌上好說話嘛。然後有錯就道歉,雖說成年人都比較好面子,但是你想想道歉之後就少一個老是煩你的人,可能,我是說可能還會多個朋友,多好。

其實越長大,小孩子時候就會的道歉越顯得珍貴和真誠。

如果是工作中,或者辦公室中你的某些行為或者舉動讓人有誤會。那就解釋誤會,如果不是誤會你就編一個看得過去的理由,或者直接道歉。

畢竟還是要在辦公室裡呆下去的,多一事不如少一事,少一個煩人的人就少一個煩人的人。能解決就解決,能化解就化解。

28樓:鍾小小點

第一 肯定要做好自己 讓大家沒有話去說 但是人無完人 一輩子都在學習和不停的成長和改變 才能成為越來越好的自己

第二 同事對著你幹 肯定是有原因的 要知道原因是什麼 比如 ①你工作上比他更出色 他只是出於嫉妒而對著幹 這種情況 如果讓你感到苦惱和你本身善良不過感到不開心 那你就首先多多和他交流 讓他明白你是善意的 並且願意去跟他分享你的成功的方法 他覺得你對他並沒有任何威脅並且願意一同成長 相信會很好的解決②就是不喜歡你 那這種的話 你就不用太怎麼去理會 因為這種情況無論你怎麼做 他都會覺得橫豎都不舒服 並且溝通不一定有效 反而讓他覺得你假情假意 所以不用去理會 做好自己的 久而久之他自己就覺得沒意思了 因為他慢慢只會發現他對著幹的時間 別人都在努力 矛盾自然而然就淡掉了

第三 沒有特別的仇恨 其實同事之間矛盾 你表面功夫肯定還是要到位的 無論這個同事你喜歡不喜歡 他會不會跟你對著幹 對於自己 只有好處沒壞處 畢竟人活著就有人會議論和想法

最後 記住不要活在別人的影響和想法中 心態好最重要 多笑 伸手手不打笑臉人 不求善意對人 但是別傷害任何人 !

29樓:匿名使用者

遇到這樣的事情,如果沒有利益關係就不要理他,如果有,就應該維護好自已應有

的利益。這樣人家會認為自己是有主見的。

其次要好好和同事溝通,處理好同事關係,使自己的工作環境變得輕鬆,用真誠去感化他們,沒有必要弄僵關係,最好與他們成為好朋友。

對於那種好好說都不聽的同事,我們沒有必要忍耐,要敢於提出自己的意見,表達自己的不滿,通過合理的方式來維護自己的利益。

如果實在避讓不了這個同事,那就試著調整自已的崗位。

要做好自己的本職工作,引起領導的重視,增加自己在公司的地位,這樣大多數人會向著自己。

隨機應變,處理好各種關係,對於和自己對著幹的同事,不必看得過重,能處就處,不能處就不和他打交道。處理好同事之間的關係,要學會隨機應變。

30樓:嚴好萌

同事和你對著幹,說明她可能嫉妒你。也說明你和她的差距不大。你走的不夠遠,你應該努力向前跑,甩掉她。舉個簡單例子吧!沒有人會和偉人對著幹,因為她根本沒有那個能力。

你說的這種情況每個人或許都經歷過。下面給出一些我的建議:

1,自己首先要低調。

2,儘量避免與對方有正面的接觸。

3,適時找對方私下聊聊。多一個朋友比多個敵人讓我們走的更遠。

4,讓自己變得優秀。

31樓:匿名使用者

首先,所有的矛盾都要找出產生矛盾的主要原因。我們先從同事的角度進行分析,第一他喜歡和你對著幹是善意還是惡意,第二,他喜歡和你對著幹,是不是,因為你們之間曾經有什麼摩擦?第三,你之所以覺得同事喜歡和你對著幹,是不是你的一個個人主觀意識,其實你的同事並沒有真的事事都喜歡和你對著幹。

接下來我們從你的個人角度進行分析。首先,你覺得你的同事喜歡和你對著幹是否你的處事行為方式,的確不如同事的方式方法使用。其次你老是覺得同事喜歡和你對著幹,是不是你的個人性格或者主觀意識已經發生了問題。

第三,如果你覺得是同事的一個個人意識行為,你是否具備化解這一個問題的能力?或者你是否試過一些方式方法去化解這一個矛盾。 個人認為只有你綜合以上的考慮找到了化解矛盾的主要原因,並且與同事之間進行坦白深入的交流的溝通,互相之間的想法達成一致的化解方式,才有可能有效地化解這一個矛盾。

希望這個回答對你有用,祝早日化解同事之間的矛盾。

32樓:匿名使用者

一般喜歡跟你對著幹,分兩種人,一種是喜歡你的人,希望能得到你的關注,一種是討厭你的人,之前你得罪他了,我的回答是,用愛感化他,反手就是一記表白,喜歡你的人會被你感動,討厭你的人會被噁心,之後就不會跟你對著幹了

33樓:丨千里快哉風丨

這樣子小家子的同事是比較多的。以前我上班過也遇到過這種事情。只能說明他小家子氣。我想跟你說的就是啊,千萬不要和這種計較,你該工作還是要工作的,按照工作的原則去推進就行了。

最主要的是你要藉助領導的力量把工作向前推進。當你的工作是推進不了的。這個時候你就要藉助領導的力量了,因為有的時候是很難的。

就是不是每個工作同事都會服氣你的。特別是和你同一級的工作的同事。所以這個時候你要藉助領導的力量把工作向前推進,否則你的工作一直待在原地,領導還會找你的。

千萬不要把工作你們的事情情緒化記住的只是工作而已。另外也不要把工作的同志當成自己的朋友。

34樓:揚帆

理論上講,以和為貴,和同事化解矛盾,對我們是有利的。因此,我們可以先放低姿態,不和同事計較,用自己的大度來化解。

還要了解一下背後的原因,是同事本身就是這個性格,還是同事對人有看法,故意刁難,如果是有看法,那我們反觀自己,是否自己有不如人意的地方,避免一下。

也可以和其他同事小小的交流一下,尋找原因,獲得多數同事的認可,還可以收穫一些道理。

總之,避免針鋒相對,一般人都會適可而止的。

35樓:匿名使用者

首先這個問題我覺得咱應該從自己身上找找原因,是不是自己從心裡就排斥你的同事,也許你平時沒有太注意自己的一言一行,其次有時間跟同事聊聊,開誠佈公的問問清楚,他為什麼對你有意見,咱是**做得不對還是不好,如果有可以改改,再然後看看你們同事除了喜歡跟你對著幹,還喜歡跟別人對著幹嗎?如果還喜歡跟別人也對著幹,那你以後儘量避開點他,儘量少有正面衝突。摩擦就會少很多。

36樓:紅豆豆的南國

儘量不和他有正面衝突,幹好自己該做的事,說好自己該說的話,擺好自己得心態,只有心裡陰暗人才會一直和別人對鞋幹,武裝自己,不理會他便好。

37樓:匿名使用者

一個人對你好不好,取決於你在他心裡重不重要。看重你,給你的都是踏實依靠;看輕你,給你的都是虛無縹緲。一顆心對你深不深,取決於對你認不認真。

情若堅貞,絕不會再為他人開啟心門;情若虛假,註定對你無牽無掛。不要把精力,浪費在不愛你的人身上,因為捨得傷,才去傷,也會傷,也能傷。不在意你傷或不傷,因為沒把你放在心上。

一定要把真心,傾注在心疼你的身上。因為能,深懂你的堅強,撫慰你的迷茫,分擔你的憂傷,暖透你的心房。世上所有的真感情,絕不是一廂情願。

38樓:匿名使用者

在遇到事情你讓他先做。你符合他一下,他可能就會心裡就舒服了。心眼兒小的人,你想改變他不容易。你想跟他處好關係只能讓著他。

39樓:樂觀的韓噠噠噠

應該把這個同事約出來當面問他,為什麼對自己有意見,是有什麼誤會還是。如果真的有誤會就當面解釋清楚,不要對雙方造成不必要的困擾,握手言和吧。化解矛盾

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答 孩子的成就是需要表揚的,但問題必須直接了當的說。當別人表揚您的孩子的時候,您就微笑說孩子還小需要更加的努力。朋友誇我兒子可愛,我該怎麼回覆?首先感謝,然後謙虛一下,如果對他的孩子或他家中跟你兒子差不多同齡的孩子比較熟悉,那就對他的這個孩子誇獎一下,表示不止你兒子可愛,他的孩子也是有很多優點的。不...

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