1樓：
第一是站在別人的角度，看到別人需要什麼，然後適應地給予對方。
第二是分析自己，看自己屬於什麼性格，有哪些缺點，俗話說知己制彼，百戰百勝。
第三是要有寬容的心，每個人不可能不犯錯，在別人犯錯的時候，要理解。
第四是換一種問題來觀察事情。比如有一個故事 你和你的孩子出去放風箏，結果累了在休息，吧風箏放在凳子上，結果一個男人走過來坐在了凳子上把風箏壓壞了，你會是什麼反應？
那我如果說那個男人是盲人，你會有怎麼樣的反應？
生活中很多事情都是因為我們站的角度太狹隘，我們要做的是瞭解與理解。
2樓：偏愛嶽嶽
人際交往心理祕訣就是保持心理平衡，其實這是很重要的一點，也是很多人經常忽視或者知道卻無法做到的一點。我們應該以平衡的心理去認識事物和問題，這樣會使我們的交際有很大改善。
首先對人要真誠，守信用，樂於助人，守時，不能以損人利己的手段達到自己的目的。對朋友親人要忠誠。不要因為工作繁忙就忽略家人朋友。在你因為工作應酬而身心俱疲，家才是你唯一的避風港。
善於言談也是很重要的一點，工作時能很好的表達出自己的想法，風趣幽默的語言引得更多人對你的好感。但是善於言談並不是滔滔不絕，口若懸河，還有學會傾聽。很好的傾聽並理解別人也是相當重要的一環。
3樓：花夕君
如果是女生，就讓自己對人的態度溫柔一些，對不喜歡的人也要客氣，對比較欣賞的人友好。
4樓：心神龍
看看人物自傳你就會領悟更多
如何搞好人際關係?
5樓：匿名使用者
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目
的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。看來您的情況屬於後一種。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊 養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
6樓：
首先要自信。自信的人自己舒服，別人看著也舒服。不自信的人自己緊張，別人也無可適從，彼此不會有良好的第一印象。
7樓：一絲清香
想要搞好人際關係，首先要自己擺正心態，要以平常心去對待一切，要學會欣賞別人的優點，學會讚美別人，還要能包容別人的缺點，要心胸開闊大度，這樣和任何人接觸久了，自然而然人際關係就好了，記住一點吃虧是福哦
8樓：支翊史龍
可以先嚐試了和部分比較合的來的同學說說話,聊聊天,過一段時間再和其它同學說話什麼的,可以漸漸從自卑中走出來的,要是效果不是很明顯的話,建議找下學校的心裡老師
9樓：
自己是一個樂觀開朗、情商高些的人基本人際交往不會差到**的，要是真要經營所謂的人際關係，融入一些圈子的話，那最直截了當，最靠譜的方式就是努力充實自己，讓自己變得更加優秀，形成磁場，周圍美好的人或物便會向你靠攏……
10樓：姬爰
1儘可能的記住對方的名字，語言交際中經常的說出對方的名字。
2記住交往物件的興趣愛好，聊天時多以對方為主。
3交際物件的事兒再小也是事兒，關懷關切對方，注意把握好度。
11樓：夾心餅乾派
！！善意地和他人相處，多一些真誠的讚美和鼓勵，不要輕視和厭惡他人，要尊重他人，信任他人，樂於幫助他人。
12樓：哈哈哈哈哈哈芾
搞好人際關係要適當對別人加以稱讚，不要同其他人說某人的壞話，給予別人力所能及的幫助。
13樓：金湖三河兄弟
對如何搞好人際關係可參考以下六條：
第一條、人的穿著打扮要讓人看順眼，他人看你順眼後方好相近。
第二條、講話聲音不高不低順人耳門聽，他人會覺得你講話中聽從而生可玩到一起去感覺。
第三條、一開始講話內容俗套，他人可輕車熟路的加以迴應，他人覺得與你交往是輕鬆的，從而生心交往下去。
第四條、說些最近才發生的新鮮的東西讓他產生聽的興趣。
第五條、尋沿他的追求說些他感興趣的東西
第六條、養成求人際關係好的神態姿態，人人都想有好的人際關係，當他人明白你神態姿態中有求人際關係好的資訊後就會尋求相好的。
14樓：柚子健康君
1、雙向付出
在於人交往時要懂得雙向付出，如果一直都是一個人在付出，另一個人在索取，那這段關係必然會失敗。打個比方，如果別人請你出去玩了，那你在途中就給人家買瓶水，或者是下次找機會你在請他出去玩。這樣禮尚往來人家才願意和你相處，否則的話人家會認為你只會貪圖享受。
2、不要打探別人
我們在認識一個人以後，不要什麼都去打聽，讓人覺得你好像在查戶口一樣，這樣是很不禮貌的，而且會讓別人反感的，也會讓別人產生防備的心理。雙方之間最好的相處方式是彼此有一定的距離，兩個人靠得太近，必然會有互相排斥的時候。
3、不滿腹牢騷
誰都不喜歡和負能量的人交往，如果你整天都是滿腹牢騷，抱怨這個不好，那個不好，好像全世界都對不起你一樣，從來不在自己的身上找原因，那沒有人願意和你交往。因為你的負能量會影響人家的心情，影響人家的鬥志，人家必然會遠離你。
4、求同存異
每個人的成長環境不同、性格不同，所以為人處世的方式必然也會不同。當我們在處理一件事情的時候沒有必要要求別人按照自己的方式做事，更不要強迫別人接受自己的觀點，這樣只會讓對方感到很累，不願意和你相處。
5、尊重別人的喜好
有的人嘴就是很欠，對別人視若珍寶的東西指指點點，這樣的人真的很討厭，顯得很沒教養。就像追星一樣，有的人很喜歡某個明星，而另一個人又不追星，便開始對這個明星評頭論足，還挖苦對方說「你怎麼會喜歡這種人啊」，面對這種人真的很無語，恨不得馬上「掐死」他。所以我們不要做這樣的人，每個人都有自己的喜好，我們雖然做不到認同，但做到尊重是基本的禮貌。
15樓：
老腿好咯無圖咯莫5句塔裡公寓樓來咯來咯考慮考慮
如何搞好人際關係？
16樓：慎駿桀綦平
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則：
1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
希望對你有多幫助
豬是的念起反
回答時間
2008-04-19
10:18
檢舉滿意答案
微笑待人,不要經常發火.要儘量和同學在一起玩,讓大家瞭解你.
蒓蒶se'd莪
回答時間
2008-04-19
10:29
檢舉其他答案自己做事時要多想想別人的感受,多做些別人喜歡的事
*花的嫁紗*
回答時間
2008-04-19
10:18
檢舉多幫助別人
死不悔改
回答時間
2008-04-19
10:33
檢舉性格一定不能內向，這很不討人喜歡，其次，聽到別人議論你，要當沒聽見，不能一激動去和別人大吵大鬧，千萬不能與一個並不是很可靠的人在背後議論別人的是非，
平時要多幫助別人
17樓：令若谷陽嫣
一、妙語幾束：
1、溝通多一點，問題少一點。
2、瞭解多一點，朋友多一點。
3、心平氣和點，問題解決點。
二、換角思考：
多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。
現在補充：特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一些想法了。
三、兩人相處：
兩個人相處在一起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是：理解（理解對方的處景或難處或苦衷或表現），然後要做自我調整和改善（就是調整心態，改善行為哦），接著是關心和照顧（多點關心可拉近彼此，多點照顧更加深彼此的會意吧）。
現在補充：就如蓮枝所說的，當出現矛盾時：
1、凡事要先在自己身上找問題，不要先抱怨人，把問題推到別人身上。
2、要讓事情改變，先改變自已；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！
3、想要別人尊重你，就要你先尊重別人。
06年初有位在供銷社做了幾十年的姓樑的前輩，聊天時送了蓮枝這句話：事理通達，心氣和平！要蓮枝多領悟，真的講得非常有哲理，在此也送給大家來思考領悟一翻噢。
四、先要付出：
每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護，那如何得到呢？嘻嘻，就一句話啊：希望得到別人對你好，你就要先對別人好。
也就是說先付出你的理解、關心和愛護，你就會得到相應的更好的回報，相信嗎？！
現在補充：大家理解「捨得」的觀念嗎？先舍後得噢。
只要理解到「施比受更幸福」這句話就明白的了。蓮枝/蓮花一直在這樣做著，捨出去了自己的知識、經驗、經歷和案例，幫到有緣的朋友，讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識，和幫助他們一步步的改善健康，而蓮枝得到的是別人的瞭解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生，幫到人就是快樂，這不好嗎！
為今世積德嘛，哈哈。。。
五、做人做事：
有賢者對我說：學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關係（包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等），亦就是人際關係，人脈啊。
人脈好的可助你發展助你成功；人脈搞砸了會一無所有，獨自承受.
怎樣搞好人際關係
1.搭建有力的人際核心。首選一些聯絡緊密的人，比如關係好的朋友和同學 處得來的同事 有合作的客戶等，構成自己的人際核心，並將處理人際關係的重點放在這些人身上，與他們保持愉快而融洽的相處。2.與重要人物保持積極聯絡。處理人際關係，我們不可能也沒必要做到一視同仁，必然是有重要和次要之分的，有些人可以保持...
如何在職場中搞好人際關係？如何在職場搞好人際關係
一 主動幫忙，拉近關係。同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方...
怎樣才能做好人際關係，怎麼才能搞好人際關係？
每個人都渴望與同事 朋友 親人甚至陌生人建立良好的人際關係。而我們常常發現，儘管自己非常努力，但有些關係還是不盡人意。事實上，良好人際關係的建立，和談戀愛一樣，不能強扭，不能單相思，需要彼此的共同努力，兩情相悅 基礎上建立的人際關係才能和諧長久。良好人際關係的建立，涉及到己方和對方的多種因素，如果長...