部隊如何做好疫情保障方案,如何做好接兵過程中的後勤保障任務

2022-07-31 15:12:44 字數 5743 閱讀 6124

1樓:

新型冠狀病毒是什麼?

2019新型冠狀病毒,即「2019-ncov」,因2023年武漢病毒性肺炎病例而被發現,2023年1月12日被世界衛生組織命名。冠狀病毒是一個大型病毒家族,已知可引起感冒以及中東呼吸綜合徵(mers)和嚴重急性呼吸綜合徵(sars)等較嚴重疾病。新型冠狀病毒是以前從未在人體中發現的冠狀病毒新毒株,2023年12月以來,湖北省武漢市持續開展流感及相關疾病監測,發現多起病毒性肺炎病例,均診斷為病毒性肺炎/肺部感染。

得了新型冠狀病毒有哪些症狀?

新型冠狀病毒感染後人體早期的症狀和一般病毒感染引起的感冒症狀有相似之處,主要表現為疲倦、乏力、肌肉痠痛,也有少數病人會表現為胃腸道的反應,比如腹痛和腹瀉。

隨著病情的發展,病人會出現發燒的症狀,發燒度數在37.3度以上。另外還會出現呼吸道相關症狀,包括咳嗽、喉嚨疼痛等。

隨著症狀的加重,病人會出現呼吸困難、胸悶、氣短,甚至會出現呼吸窘迫等嚴重症狀。進行影像學的檢查會發現肺部有磨玻璃一樣的肺間質的改變。表現嚴重的還會出現膿毒血癥、感染性休克、凝血功能障礙和腎功能衰竭等。

目前對於新型冠狀病毒所致疾病沒有特異**方法。但許多症狀是可以處理的,因此需根據患者臨床情況進行**。此外,對感染者的輔助護理可能非常有效。

如何預防新型冠狀病毒?

新型冠狀病毒暫時沒有有效的疫苗預防方法,做好個人防護是最切實可行的方法,包括:

保持基本的手部和呼吸道衛生,堅持安全飲食習慣。

儘可能避免與任何表現出有呼吸道疾病症狀(如咳嗽和打噴嚏等)的人密切接觸。

多飲水、注意休息,提升免疫力。

居住及工作環境中多保持通風狀態。

懷疑自己得了新型冠狀病毒怎麼辦?

懷疑自己疑似感染新型冠狀病毒時,要第一時間與家人和朋友隔離,不要外出,避免病毒交叉感染。

身體進一步出現發熱(發燒度數>37.3度)、咳嗽等異常臨床表現時,要第一時間向當地疾病預防控制機構報告,這樣能夠更好的控制新型冠狀病毒傳播。

在當地疾病預防控制機構的指導下到指定醫療機構進行排查、診治。要保持醫學觀察14天,14天期間如果無其他症狀發生,才可以解除隔離。

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2樓:zero娟

部隊做好疫情保障方案,嚴禁外來員進入,要做好登記,及時進行消毒。

3樓:匿名使用者

其實新型病毒的話,你把那口罩就可以把它翻出來,主要是在我飛沫傳播部隊裡面,這個人在合上就可以了。

4樓:

這個其實也會有專相應的軍隊的專傢俱備軍人去考慮這個相應的計劃呢,這點完全不用咱們去擔心了。

5樓:拓跋布

部隊的疫情,保障房呢,軍委和國家肯定有具體規定的,我們不是太瞭解。

6樓:在西林塔看西甲的榛子

各自各自有著各自都會這個職業的一個大體系的。

立足自身崗位 說一說在疫情防控下 如何做好本職工作?

7樓:火虎

一是熱愛本職工作。我們任何一個人,一旦步入社會走上了自己的工作崗位,做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恆的主題。

二是忠於職守。做好本職工作是一個人最基本的職業道德,也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情;具有認真負責的工作態度;具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。

三是盡職盡責。做好本職工作,就要從現實做起,從自己做起;勇於主動承擔工作責任,不知難而退,盡心盡責,樂於奉獻。

8樓:侍芹

在疫情防控下,做好本職工作,就是指在自己的職業崗位上發揮自己所能見到的所有責任,配合學校配合單位配合**來進行各種疫情的防控工作。

9樓:

立足自身崗位,所以說在疫情防控下如何做好本職工作。

立足自身崗位,在疫情防控的情況下,要認真遵守防疫工作要求,在保證自身安全和公共安全的情況下,做好自己的本職工作,聽從衛建偉的安排,按照他們的指導方針去做。

湖北新增3例無症狀感染者,如何做好防護措施?

10樓:匿名使用者

這篇文章什麼時候寫的?

11樓:喬松情感

湖北新增3例無症狀感染者,出門佩戴口罩,注意少去人多的地方聚集,還應該經常注意消毒,就可以啦!

12樓:職場達人老刺客

這次有感染者說明還沒有完全消散,大家出門還是要帶好口罩,隨時要消毒,不要到人口密集區,不要隨便摸公共場合物體,家裡每天定時要消毒,如果有發熱,咳嗽儘快到醫院就診。

13樓:農家小妹婉兒

做好防護,就是出門一定要戴口罩。回家摘口罩不能用手去碰前面,也需要對其他的位置消毒,這樣才可以保證安全。

14樓:刀才俊

2023年的春節註定是不同的一個年。為了全面贏得「新冠肺炎」疫情防控戰役,我們整個假期不外出、不參觀、不聚在一起。到目前為止,疫情還沒有結束,我們還必須採取良好的防護措施。

我們如何採取良好的保護措施?

這種流行病的傳染方式還包括間接接觸傳染,如果手不小心接觸到帶有病毒上的物體,這很容易導致感染。因此,當你外出時,你應該隨身攜帶消毒產品,如消毒劑、消毒溼巾等。並清潔和消毒扶手、座椅和身體能觸及的其他地方。

但也要經常消毒你的手,以防止因意外接觸你的嘴、鼻子或眼睛而引起的感染。

如何抓好部隊安全工作

15樓:星願下的期盼

方法如下:

1.建立主動預防機制

凡事預則立,不預則廢,安全建設必須摸清規律,把問題想在前面,把工作做在前面,掌握主動權。

2.建立高效執行機制

任何事故案件都是由一連串有內在聯絡的事件導致的,只有切斷事件鏈,才能避免事故案件的發生和發展。

3.建立獎懲激勵機制

賞罰分明歷來是治軍的重要法則,建立規範明確、方便可行的獎懲激勵機制,才能做到獎優罰劣,賞罰分明。

4.構築全面過硬的人防

在部隊建設發展中,只有充分發揮官兵主觀能動性,才能調動一切積極因素,提升部隊安全建設的內在驅動力。

5.夯實配套完善的物防

就安全防範來說,配套齊全、效能可靠的安全設施裝置,是抓好安全建設的必備條件,是實現安全穩定的重要屏障。

6.完善先進實用的技防

隨著編制體制調整和資訊科技升級,傳統安全模式已不再適用,必須充分藉助網際網路技術和資訊化手段,補齊安全防護的短板。

擴充套件資料

部隊安全工作的相關明細

1.安全工作是軍隊建設經常性、綜合性的基礎工作,是軍隊保持高度穩定和集中統一,圓滿完成各項任務,鞏固和提高戰鬥力的重要保障。

2.安全工作的基本任務是教育和督促軍隊人員樹立安全意識,履行安全職責,遵守安全規定,落實安全制度,加強安全管理,預防和處理各類事故,保證部隊戰備、訓練等各項工作的順利進行。

3.安全工作必須堅持以鞏固和提高戰鬥力為根本標準,貫徹預防為主的方針,遵循統一領導、各負其責,教育先行、嚴格管理,突出重點、綜合治理,發動群眾、堅持經常的原則。

16樓:匿名使用者

如何抓好部隊安全工作?就是提醒提醒再提醒注意安全。

如何做好接兵過程中的後勤保障任務

17樓:西夏駙馬尖

一年一度的接兵工作又將開始,接兵幹部在時間短、任務重、受客觀條件制約的情況下,如何組織伙食,如何保證經費分配合理,怎樣才能使領導的保障意圖落到實處?接兵後勤人員必須坐到「五清楚、四負責、三滿意」。 五清楚 接兵後勤幹部看起來是很輕鬆的,但要組織好,用同樣的標準經費起到更好的效果,還需要下一番苦功夫,必須做到「五清」。

一是任務清:對整個接兵工作任務要清楚。只有任務清,才能制定切實可行的工作計劃,才能把握住工作方向,才能分清其輕重緩急、急後主次,才能路子正、效果好。

二是標準清:要了解經費及新兵服裝的領報標準,即:清楚新兵津貼、伙食費標準、住宿標準等;要把經費標準掌握到、宣傳到,新兵應得到的衣服瞭解到,衣服的質量檢查到。

三是認數清:接兵向上級領取經費,必須清楚接兵人數,只有知道了接受新兵的人數,才能防止少報、漏報的現象出現。 四是風俗清:

必須瞭解新兵家鄉的風土人情,清楚其風俗習慣。因為在組織伙食時只有按照新兵的生活習慣組織、調節,才能滿足戰士的口味,才能保證自己所做的保障工作始終圍繞戰士的所需進行。 五是情況清:

由於新兵回營這一段時間比較短,必須要做到既不截留、剋扣新兵伙食,也不出現經費短缺的現象,就必須清楚起運後前方的路況和氣候,鐵路部門的軍運計劃。只有情況清楚,才能不斷地修訂經費開支計劃,不斷地調整伙食結構,找到節約不超支的結合點。 四負責 接兵幹部去接兵不是出去旅遊,不是出去散心,而是完成一項政治任務,就必須認真對待,就必須有「四負責」的高度責任感。

一是對部門負責:接兵幹部首先要想到自己是軍人,一言一行都代表部隊形象,要處處嚴格要求自己,不要以為只負責新兵的經費保障,其他方面的事情予已無關,從而兩耳不聞「接兵事」。其實接兵後勤幹部也應配合新兵連領導做一些與接兵有關的事宜,減輕其他接兵幹部的負擔。

二是對領導負責:接兵是去完成一項政治任務,領導選派你去完成這一艱鉅任務,是對你的信任,應本著對領導負責的態度,盡一切努力做好接兵中的後勤保障工作,不辜負領導的期望。 三是對新兵負責:

新兵入伍之前大部分生活在「衣來伸手,飯來張口」的溫馨家庭中,人生第一次遠離父母及親人,心裡難免想家。因此接兵幹部從細微著手,關心、愛護他們,要勤觀察、勤瞭解新兵對「食」方面的意見,讓他們感到部隊大家庭與自己的小家一樣溫暖。 四是對自己負責:

接兵後勤幹部直接負責新兵的津貼和伙食費,這些款項必須專用,不能任意擴大其開支範圍,不能挪作他用,不能想方設法節約,給接兵幹部發福利或裝進自己腰包,要時刻按財務規定辦事,違反財務法規的事絕對不能做。以為領導派你接兵是考驗你對「金錢」的態度及你對「酒紅燈綠」的「自控能力」,只有經得起考驗,以後領導才能放心地把你放在財務戰線上工作,這有利於個人的成長進步。 三滿意 新兵、部隊領導、新兵父母對保障工作是否滿意,是檢驗接兵幹部工作是否圓滿的標準。

作為接兵幹部必須從生活上關心、愛護新兵,力爭達到「三滿意」。 一是新兵滿意:新兵帶著對部隊的嚮往,懷著報效祖國的一腔熱血,離開溫馨的小家來到部隊這所大學校裡,渴望得到部隊的溫暖。

在長途運轉中,都會感到疲勞,這時接兵幹部要想方設法關心、愛護他們,滿足他們的需要,讓他們感受到部隊大家庭的溫暖和融洽的官兵關係,這比回營後進行一次思想教育更有效果。 二是部隊領導滿意:接兵幹部的接兵任務是負責把新兵接回部隊的一切後勤保障,雖然保障時間短,但保障形式、保障方法靈活多變、錯綜複雜,只要按照領導的意圖,自己根據具體情況制定可行的保障方案,盡職盡責地依據財務規章制度行事,就能使領導滿意。

三是新兵父母滿意:「兒千里,母擔憂」,新兵離開家,總會讓其父母牽腸掛肚。假如新兵回營後的第一封信或**中的第一句話,對其父母說在軍運過程中,接兵幹部是如何如何關心、愛護他們,伙食是如何如何好,其父母也就放心,就不會發生「新兵前步走,父母后面跟」的現象。

接兵工作年年都要進行,接兵任務年年都要後勤幹部去保障,但是接兵幹部面對的具體情況都有所不同,只要是按照財務法規,按照接兵規定,按照領導意圖,靈活地處理接兵過程中的保障事務,接兵幹部就能圓滿完成接兵任務。(內蒙古滿洲裡市邊防大隊)

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