要辭職,有個難題

2022-08-01 22:03:04 字數 822 閱讀 7358

1樓:匿名使用者

新的勞動法規定,員工辭職需提前一個月通知單位,用人單位不得以任何形式扣押勞動者證件。離職工資應結算到你離開單位的那一天,即你離開單位的那天單位應把你工作期間的工資全部結清。

建議你最好還是提前一個月打辭職申請,於情於理都比較合適。你說老闆的為人很好,既然你可以做到仁至義盡,他也不會為難你的!

不建議你預支工資或不領工資後走人,這樣真的不太禮貌,不利於以後的發展,考慮事情還是思前想後的好!祝你成功!

希望對你有所幫助!

2樓:匿名使用者

好的老闆根本不會壓工資,就憑這個,你的老闆就不好。私人老闆都一個樣,如果你提出辭職,他馬上會表現得又黑有黃又暴力,連工資你也拿不到。

如果你去的地方好,就該毫不猶豫。

3樓:匿名使用者

反正都打算走了,也沒必要再考慮這些了,直接提出你的要求吧

4樓:匿名使用者

要辭職,有個難題?...

懸賞分:80 - 離問題結束還有 14 天 23 小時我今年23歲,男,在私人企業做的時間有四年,只領固定工資,沒有勞保獎金,考慮到自己未來的發展,也好讓生活有個更好的保障,準備換份工作。

現在這裡還壓著我三個月的工資,也擔心發到手中的時間因為辭職的緣故而拖長,所以沒有提前提出,儘管老闆的為人很好。我也打算預支出2/3,然後攤牌走人,又礙於這幾年的交情,公司人員也有些緊張,始終為考慮怎樣攤牌開口而為難。如果工資不要了,直接辭職走人,也不會這樣費勁。

去新公司需交的報名費很多,加上住宿生活費,手中的錢不夠,所以...

請路過有經驗的朋友,提個建議,相互交流一下,謝謝

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