1樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；自受傷之日起一年內，向人社局提交勞動關係證明、醫療機構的診斷證明申請工傷認定，認定後，構成殘疾的申請鑑定，依據條例的規定享受工傷待遇，由社保中心支付賠償金，如果單位沒有繳納工傷保險的，由單位承擔工傷賠償。協商不成，可以申請仲裁或訴訟解決。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：阿拉伯酋
勞動局，找記者，實在不行再報警
3樓：手機使用者
找勞動局 在請記者出面
4樓：匿名使用者
樓上的說的對，請採納我的答案，謝謝。
工傷賠償涉及哪些法律關係
5樓：匿名使用者
工傷賠償涉的僅僅是勞動法規中，一個工傷等級鑑定標準：《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t16180-2006 )；一個法規：《工傷保險條例》（***令第375號）。
工傷法律問題
6樓：匿名使用者
工傷沒問題，但你必須先確認勞動關係，再申請工傷認定，只要有交通隊出具的證明就可以認定為上班時間。
7樓：天天看帖
既然能找到肇事方，那麼你就找肇事方賠你錢吧。認定工傷的話，也可以自己向勞動保障部門申請試試，反正也不花錢。
8樓：河北石律師
1、首先,您所說的情況是工傷;
2、可以到當地人力資源和社會保障局申請工傷認定；沒有簽訂勞動合同的，可能需要確認勞動關係。
3、醫療費單據拿走不要緊，醫院有底據就可以，工傷認定不難走，如果骨折後打了內固定那麼最低是九級傷殘。
9樓：匿名使用者
如你是在上下班的路上出了交通事故，原則上是屬於工傷，但還是要經過社保部門的認定，你可以要求公司給你申請認定工傷，如果公司不給你申請你可以自己去申請，個人在一年內都可以申請的，而且依據勞動合同法，你在受傷其間公司也不可以與你解除勞動關係，無論是否是在試用期，沒有簽訂合同與認定工傷也沒有關係，沒有簽訂勞動合同，如超出一個月，你返而可以要求雙倍工資。
工傷法律常識 15
法律維權工傷賠償問題
10樓：無花瓷
1、絕對不能在傷沒養好的情況下出院
2、及時到當地勞動部門去要求做傷殘鑑定
3、關於賠償最好找個律師，不過選擇律師要慎重，現在混事的律師太多了
11樓：龍翔
建議你馬上申請法律援助，去蘭州申請，如果沒有或申請不到，請趕快花錢找個好一點的律師，律師會幫你辦好一切，索賠金額你和律師商量，給律師分成。這樣律師會盡力。你找律師就找出事當地上一級的市裡律師，你爸在甘肅蘭州榆中縣酒鋼鋼鐵公司出的事故，你就找蘭州市的對這方面案子有經驗，有名一點的律師。
多跑幾個律師事務所，多打聽打聽，看看誰的條件合適，最好是先不花錢，要回錢結賬的律師。切記找蘭州市的，當地縣級的律師因為縣城小，估計和那個公司都認識，有業務關係，找市級的，權威，沒關係，好辦案子。如果有幫到你請採納，有問題就找龍翔777.
12樓：交通事故律師
首先對正規醫院**，儲存好各種票據。
申請工傷賠償，協調不成，打工傷官司。
13樓：匿名使用者
如果醫生都說可以出院了，何苦還要在醫院裡？如果頭部損傷不是很嚴重的話，其實這個傷情不是很重啊。在醫院裡其實是在浪費錢了，在家裡一方面花銷少，另一方面對病人養病的心情也好。
可以先和廠裡協商，讓廠裡先負責近階段的生活費，然後向勞動部門申請工傷。臨近春節，勞動部門那能協調就儘量協調吧，不然本來就不好了，過年的時候還要煩這件事，年都過不好了。
勞動法關於工傷的規定 5
14樓：三心真人之坡
你好！請一步當然是申請工傷認定
，如果公司不配合你向社保局做工傷認定，那需你自己到社保局去申請。這時你需提交一些證據資材，由於你沒有合同，可可提交廠牌、工資單、社保卡、考勤卡等一切能證明你是公司員工的東西，如果社保受理了，向會要求公司配合出相關認定材料，主要是你受傷的原因，地點，這些也可提交診斷證明，住院證明等作證。
如果被認定為工傷了，接下來就是做勞動能力鑑定，如果認定為有殘疾，則可享受工傷待遇 ，能賠一筆錢給你。如果沒有評上殘疾，也能工傷報銷醫藥費、公司還要支付你**期間的工資。
15樓：中國農業出版社
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業病的；⑤因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自殘或者自殺的。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
16樓：四川文典律師事務所
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
17樓：大豐來客
首先需要進行工傷認定，即公司或者受害人向勞動部門提起工傷認定申請，認定工傷後再向勞動仲裁委員會申請工傷賠償。
關於工傷賠償的法律規定
18樓：文開齊律師團隊
一、工傷的認定
《工傷保險條例》關於工傷認定的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
19樓：匿名使用者
工傷賠償的法律規定比較多，最基本的由《社會保險法》第四章、《工傷保險條例》、各省市貫徹工傷保險條例實施辦法。
勞動者工作中負傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實勞動關係，都享有法律規定的工傷保險待遇。
勞動者工作中負傷，首先應當進行工傷認定，用人單位應當在工傷事故發生一個月內向當地勞動行政部門申請工傷認定。用人單位不申請的，勞動者個人及其近親屬可以申請。勞動者個人申請應當應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
傷情穩定並工傷認定之後，影響勞動能力的，向當地勞動能力鑑定委員會申請進行勞動能力鑑定。申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
勞動能力鑑定結果出來後，依據鑑定結論申領工傷保險待遇。參加了工傷保險的，由工傷保險**支付**工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金、勞動能力鑑定費；用人單位支付**工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。未參加工傷保險的，全額有用人單位支付。
因工傷保險發生的糾紛，可以通過勞動爭議仲裁維權。
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現在的社會實在人總是吃虧，所以不要那麼實在，先偷偷的摸下剛來的那個夥計的底，看是不是跟老闆有關係，如果有關係那建議你趁早辭職，理由 一，幹著不舒服。二，人家找關係戶來估計就是想頂替你，而沒有現在就不用你的原因是剛來的還不熟練！如果沒有關係就好辦了，放開度量，再任勞任怨半年，要用比以前跟熱情的心態去幹...