請問雲南那邊移動A B C這三類員工的性質是什麼樣的?如何劃分?尤其B類(二類)員工是正式員工嗎

2022-08-18 19:17:22 字數 2916 閱讀 6396

1樓:匿名使用者

所謂a類員工:是指2023年以前就在移動公司工作的正式員工,他們大多數為原來電信分家時老電信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的。(因為2023年以前屬於創業期)

所謂b類員工:是指2023年以後各地省公司統一招聘的員工。他們享受與a類員工相當的待遇,一年臨時職級後本科定6職級,研究生定7職級。

所謂c類員工:是指各地市分公司根據需要,經省公司批准後招聘的編外人員,跟第3方簽訂勞務派遣合同。網路維護類學歷普遍要求2本以上,營業員普遍要求大專以上。

也需要經過嚴格的筆試、面試。一般營業員是0崗分級待遇,第一年執行1職級的80%,網路維護類一般定4-5職級,但是要執行幾年的下延職級,也就是2-4職級(根據地市情況不同,所定職級不同)

另外,移動公司每個省的待遇都是不同的!同一個省份內的地市也會根據使用者數量、經營業績等分為a類、b類、c類以及最小地市(每個省份分的級別可能會有差別),不同級別的地市,即使你們都是同等職級,待遇也是不同的!

c型別勞務派遣的薪資曲線與與a、b類員工是一樣的,只是起點定的職級太低,導致工資普遍不高。過節費也沒太大差別,差別大的主要是公積金、年終獎及各類補貼(有些補貼c類沒有)等!

校園招聘進去的屬於c類派遣制。

2樓:野木

我是曲靖的,我們這都a是與移動籤合同的正式工,是人,b和c都是與三方公司簽訂合同,是派遣,非人!b和c的在工資獎金上沒得多大差別,只是b的保險比c的稍微好那麼一點點,就像稀飯裡都一點點肉渣渣!

3樓:匿名使用者

b類屬於人才市場派遣的薪資就1700——2000左右,扣除5險一金。a類就是正式員工,實習期就是2000,2月後轉正2500+,一年後正式員工4000+。

公司將員工分為a、b、c三類,分別是什麼意思

4樓:李蘭佳

我是電信公司的,不知道這abc分類是不是跟我們的公司一樣,a類是正式工,不用籤合同.一般是在公司工作了十年以上的老員工,這類員工待遇高,一般是3000+的工資,工作輕鬆,脾氣大.b類是高階合同工,工資一般是2000+,一般像主管或者主任,或者高階點的技術員.

c類是低等合同工,工資低一般是800+,工作量大,做牛做馬,又苦又累,還要被人罵來罵去,一般從事點低技術含量的工作,我就是c類員工

5樓:匿名使用者

有能力有積極性

無能力有積極性

有能力無積極性

這是中國移動傳說a、b、c類的哪類員工? 20

6樓:匿名使用者

c類員工,從社會招的基本都是c類,從省公司直接招的少之又少的是b類,a類就是那時候從電信分家分過來的老員工。

7樓:匿名使用者

最多是b類。c類相當於勞務工,a類是真正的移動員工,b類介於兩個之間。

招進去以後就是幹甲方的活

電信a,b,c類員工劃分,b,c類區別是什麼?

8樓:

電信a類員工是終身正式員工,是在電信改制前的老員工,待遇是最好的的,最穩定的。

電信b類員工是和電信公司簽訂就業合同的,就是現在的合同工,待遇和a類員工相比,差不了太多。

電信c類員工是勞務派遣,就是勞務外包的員工,和外包公司簽訂合同,與電信公司無關,待遇一般,工作也比較辛苦。一般是做接線員或者營業員,勞務派遣制,大專及以下學歷,主要是營業廳等地方的工作人員。

電信正式員工薪資待遇通常可以達到3000以上。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:日 工 資:

月工資收入÷月計薪天數小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.

75天如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:

勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;

可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。

9樓:職場蔣老師

回答親~這道題由我來回答,打字需要一點時間,還請您耐心等待一下~1、電信a類員工是終身正式員工,是在電信改制前的老員工,待遇是最好的的,最穩定的。

2、電信b類員工是和電信公司簽訂就業合同的,就是現在的合同工,待遇和a類員工相比,差不了太多。

3、電信c類員工是勞務派遣,就是勞務外包的員工,和外包公司簽訂合同,與電信公司無關,待遇一般,工作也比較辛苦。一般是做接線員或者營業員,勞務派遣制,大專及以下學歷,主要是營業廳等地方的工作人員。

更多2條

中國移動的崗位是如何劃分的?

10樓:匿名使用者

這個問得太寬了,移動崗位總體上分為a,b,c三類,但是現在b類已經取消掉,只剩下了a類(編內人員)和c類(合同派遣人員)。崗位定級的話,要看學歷,今年本科進去一年後定崗是4崗,研究生5崗。不過不同的省公司會不會有不同我就不清楚了。

移動公司a類工和b類工有什麼區別

11樓:移動引領生活

我一個一個問題回答吧

1 在簽署合同方面是沒有什麼區別的 準確點說 應該是簽署一個合同就完事了

2 我是遼寧省的 對於你們河南移動不太瞭解3 我們這邊是這樣的 2023年跟移動公司簽署合同 算是a類 之後簽署 算是b類

4 我們這邊 a b類都是正式員工 只有c類是勞務派遣制員工5 現在我們這邊基本不區分a b類 現在a b類統稱在職或者和合同工最後還是那句話 每個地方和每個地方是不一樣的 我用我的經驗給你稍微解答了下 希望對你有幫助

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