1樓：匿名使用者
世界上最遠的距離不是天涯海角，而是我在你身邊，你卻不知道我愛你！ 首先得把學校裡的課上好了.連測量基本知識都不懂有點說不過去.
其次是得要知道一些規範裡面的常用的規範限差.再次要了解繪圖圖例,最後得要知道控制成果的平差原理,平差方法就不一定要知道了,因為現在的平差軟體都把這個做好了,你只要知道按照軟體格式把測量資料輸入進去就行了.最後要有一個測量總結的範本,這樣在提交成果時才能做一個總結給人家,才能最終大功告成.
三軍可奪帥,匹夫不可奪志。 見面少敘寒暄話,多把學術談幾聲。 我覺得一個合格的工程測量員,不但要有紮實的基礎知識,還要有一定的悟性,我就碰到一種人,也是學測量專業的,但就簡單的一解算幾何計算,怎麼教都不能接受,遇這種情況也是急死人的,這也許是題外話,哈哈!
一個合格的工程測量員，不僅要牢固地掌握測量的基本知識和各種測量方法，各測量軟體的應用，還要懂得工程，懂得各建築物的結構形式，能夠看懂各種工程圖紙。這樣才能把工程測量搞好。
呵呵一個合格的工程測量員要什麼都懂才行 。為了弄清楚,我已經放棄工作跑回學校學習了.不知道對你的意思理解的對不對,我現在正在學習《高等數學》《線性代數》《概率論與數理統計》《數字測圖原理與方法》《誤差理論與測量平差基礎》《高等測量平差》《大地測量》《工程測量》等.
我估計你要是把以上課程都學精了,加上自身的一些實踐,再加上一些老的技術人員指導,你就不僅僅是一個合格的測量員了.塵世如潮人如水，只嘆江湖幾人回. 不會那麼複雜！
測繪很簡單啊，只是程式設計序難一點點哦！需要紮實的基礎知識和專業知識，還要忍耐住寂寞，尤其在野外工作者革命尚未成功,同志還需努力! 支援，尤其是水利工程，竟在大山深處，我在工地時基本1-2月才能出山一次。
有同感!測量樣!不過不同的工種有點區別!
做一個合格的測員,必有一定的理論基礎,測量基本知識,熟悉規範裡面的常用的規範限差!學會看圖!及時解決工作中的測量問題!
2樓：匿名使用者
1、有基本的數學基礎，尤其對平面解析幾何非常熟練；2、有點電腦程式設計的知識，這對你今後的工作效率非常有用；3、有基本的製圖、檢視知識。因為你放樣離不開看圖；4、有點行業知識，每個行業都有行業規範，要懂「規範」5、有全域性觀念（這點要有測量經驗的人才能具備）；**設定永久點，**設定臨時點都要有安排（其實就是測量放樣方案）。如果有比較理想的測量方案，工作效率會提高很多；6、最好學點誤差計算理論（高等代數內容）好啦，就這麼多。
估計只要對測量專業有愛好的人，要做到不難。
哪位好心的大哥哥大姐姐可以教我測量放線啊 我是一個新手 怎樣才可以做好測量放線這個工作呀？
怎樣做一名合格的技術人員？
3樓：匿名使用者
作為一名從事煤礦生產的技術人員，煤礦行業本身就具有一定的特殊性，因此對技術人員各方面的要求也特別高。可以說一個煤礦技術人員各方面能力的高低直接決定了該礦的生產系統。一名技術員好壞的標準，取決於處理事物的能力、態度和效果。
專業理論的掌握和現場實踐中的攻關，是我們的基本。以《煤礦安全規程》為標準，具體的施行於平時的作業規程當中，徹底的執行於日常的現場工作當中。
本人未經歷過有關技術方面的工作，沒有實際工作經驗。剛從學校畢業來到本礦參加工作，在掘進區跟班實習了一個月，後分採煤二區。現跟小班實踐學習中，所以就我個人的認識和想法來談談我對如何才能作一名合格的技術人員闡述一下自己的一些看法和意見。
如何才能成為一名合格的煤礦企業技術人員？根據本人的理解，從三大點對此問題進行具體的剖析：
一、要如何才能做好一名煤礦企業的技術人員，我認為一個人的素質與態度是最重要的，基本要做到如下幾點：
首先，要擁有一種對工作認真負責的態度；一份對工作嚴謹性的責任；一條正確的科學思路；一項勇於實踐創新的發展觀。我們要倡導團隊協同，精誠團結，坦誠溝通，真誠合作，目標統一是我們持續發展的根本。我們依靠基本知識與實踐來充分滿足技術上的需求，超出期望，創造卓越成就，並由此獲得成功。
其次，（1）要做到樂於進取，勤奮學習，不斷優化知識結構，提高知識技能；（2）保持良好積極的心態，樂於與他人合作， 他人的知識、技能和經驗，經常交心溝通，不自以為是；（3）對本職工作全面負責不攬功諉過，不怨天尤人，不隨意推卸自身的責任；（4）相互尊重、誠懇聆聽他人意見，背後不議論別人長短，有意見當面坦誠提出；（5）經常進行自我反思，找出工作中的差距，及時改進，不斷提高；（6）工作意識強，不怕累，不怕苦；（7）不斷創新，探索新思路和新方法，創造性地開展工作；（8）積極學習理論知識，專業知識和科學文化知識，不斷提高思想水平、文化素質和工作能力；（9）勇於實踐，提高理論與實踐想結合的能力；（10）嚴格遵守各項工作制度、章程、規範和標準。
再次，工作要做到有計劃、有目標。把實現目標當作一種追求，一種享受。要擁有一種良好的心態，工作要不斷創新、不斷改進、不斷優化，做到精細工作。
不斷提高自身素質和技能，不斷的提高個人的工作能力。每天都有發展，都要有進步。停滯不前就是倒退，進步慢也是一種倒退，只有超越過去，超越他人，才能永不言敗。
營造一種尊重、和諧、奮進的工作氛圍，激發工作的主動性、創造性，實現快樂工作、安全生產。在安全問題有所保障的前提下，不斷的提高工作效率，快速發展，勇於創新。
然後在工作中，一定嚴格要求自己盡職盡責，積極參於工作，不怕苦，不怕累。抱以正確的科學思想觀念，結合實際，求實創新。要擁有強硬的專業知識和豐富的實際經驗，才是作好工作的根本；有較高的思想政治覺悟和吃苦耐勞的精神，才是作好工作的原動力。
二、關於技術管理的幾點思考： 施工技術管理是企業管理的重要組成部分，一個專案、一個企業的成敗，施工技術管理佔據舉足輕重的位置。我們這樣的煤炭能源產業性質的企業處於提高國有能源開發加大，國家發展需求能源和國家加大基礎發展的局面，生產規模有很大擴張。
擴張的結果要求管理有新的思路和執行方法。同樣，施工技術管理也需要有所提高，適應生產、經營新格局。
1、 施工技術管理的基礎工作應是一項常抓不懈的工作。 設計檔案審查、施工調查、施組設計、開工報告、技術交底、施工測量、變更設計、工程質量檢測、計量管理、技術總結、內部預算。這十項基礎業務基本構成了技術管理的涵蓋內容。
需要我們的技術人員在施工和管理中認真對待，有機統一的貫徹在施工技術管理之內。並且，基礎業務任務繁重、單調枯燥，但稍微粗心大意，給工程、企業帶來的影響及損失有時是巨大的。這樣的例子是很多見的。
拋開基礎工作談論施工技術管理，就成為無根之樹、無基之大廈。
2、 不拘一格的開展「如何做一名合格技術人員」的活動。 一個合格的技術主管具備的基本條件是：專業知識豐富、擁有多方位的思考能力、良好的心裡素質、業務素質高、組織能力強、有良好的職業道德、能把握和**專案措施執行的大局和形勢。
技術人員是施工技術管理的基本力量，技術人員隊伍的整體素質提高能帶動整個企業施工技術管理水平的提高。在技術人員的聘用上，原則上就是具備上述條件。企業要用這些技術負責人去帶動和感染廣大基層職工人員，以提高整體技術水平。
3、 把握技術人員心態，調動其積極性。 隨著市場的發展，技術人員的心態和需求和以往技術人員有很大變化。首先、工作環境的攀比心理在增長。
因為企業性質的決定了我們的流動、艱辛甚至是危險。其次受市場就職價位的影響和攀比，對工作報酬不滿。這是現實，也是我們不能逃避的。
儘管在待遇方面企業做出了積極的努力，還需要有關負責人關注此問題。我們企業有我們的優勢，能真正的學習到過硬本領，用人機制靠真才實學等等。4、 抓住機遇，充分利用各種力量推進科技開發。
科技是第一生產力，在企業中科技開發是促進企業發展、擴大經營的重要途徑。皖北煤電集體公司百善煤礦，位於安徽省淮北市濉溪縣百善鎮。關於綜採工作面實行戧茬鋪網：
其主採煤層為六煤層，可採煤層平均厚度為2.8m，採用走向長壁採煤法。該礦於2023年開始上馬綜合機械化採煤以來，在所有綜採工作面的收作中均需進行鋪網工作，使用1m×10m金屬網，沿工作面傾向聯網，走向鋪網，走向前後棟網壓茬500mm，傾向相鄰兩片網壓茬300mm，以往每個工作面鋪網都實行的是順茬鋪網。
2023年2月初在6524工作面的鋪網工程中，時任該礦採煤副總工程師祁明峰和綜採一區技術區長汪英明大膽地提出試行戧茬鋪網，經過3天的鋪網工作，取得了較好得效果。
再舉例說明，本礦採煤二區按礦生產安排，自9月8日起在6812工作面進行了新型過頂材料試驗施工。截止到9月26日，該新型過頂材料在18天的試驗施工中使用比較方便，**雖然存在一定的難度，但是在採取有效的措施後**率達100%，為礦節省了大量的材料費用，並減輕了職工的勞動強度。為節約大量的物資材料的使用和減少生產過程中經濟的投入，降低了每產1噸原煤的經濟成本，目前，試驗地段已由原來的20棚擴大到40棚。
所以說只有創新求實和科學發展才是企業的生命之源。
依附著豐富的經驗和可靠的技術，在工作當中不斷髮展，創新。才可達到更好的工作效率並提高井下作業的安全係數。所以說科學是第一生產力，雄厚的技術就是生產力的第一生命。
三、腳踏實地的工作，不可抱有懷才不遇的思想。
古往今來，不乏有才華橫溢、努力敬業卻得不到領導賞識的懷才不遇者，在現代煤礦企業當中，也常有這樣的人，明明為煤礦企業做出了卓越的貢獻，卻總是與提升的機會失之交臂，扮演著被領導遺忘的角色。
這種懷才不遇者除了悲天憫人以外，也需要反思，為什麼自己會陷入這樣的命運？如何調整自己的心態，走出這種悲哀的命運呢？
不能否認，得不到重用可能有客觀的因素。例如可能遇到體制的限制，或時機不佳，有的人可能會認為自己遇到了權利慾和控制慾都很強的上司，把自己的工作成績拒為己有，讓自己無可奈何等等，面對這些客觀因素，你可以採取順其自然的態度，接納生活中存在的這種無奈，從而平衡心態。
要及時改變抱以懷才不遇的心態，學會通過某種方式讓上司注意到你的業績、賞識你的努力，在合適的時機、場合向領導展示你的能力與成績，有助於得到領導的賞識。另外，不要以自我為中心，而是嘗試設身地站在領導的角度看問題，多根據領導的需要而不是自己個人的好惡來調整工作，也有助於得到領導的賞識。
在今後的工作當中，善於聽取他人的意見，積極採納他人正確的思想路線。多多實踐，勇於創新，經常對自己的工作進行反思。學會把理論知識與實際操作相結合。
爭取做一名合格的煤礦企業技術人員。
對於剛出校門的我們，理論與實踐相結合的一個重要環節，就是要在實踐中進行合乎個人實際的理論創造。創新與獨立思考相結合，這就是我們謀求發展的根本。獨立思考是創新的極其重要的必備條件，它為創新提供思路、觀點、理論方法和達到目的的路徑。
一個人能夠有所創新，他必然是善於獨立思考的人。
要成為一名好的職工，應該始終能夠做到腳踏實地、紮紮實實、一步一腳印地按照礦的章程嚴格要求自己，而決不能在一定條件上達折扣、自我放寬要求、降低標準、自欺欺人。
在此，我還想說的是我們每一位大學生應該以苛刻標準來規範自己的言與行。大學生是學習科學文化知識的大學生，也更應該是理論聯絡實際的大學生，我們只有把自己所學的知識融入到社會實踐中去才能真正為社會貢獻自己的力量。大學生應始終與人民群眾站在一起，要始終做到「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去」的基本要求。
大學生也是構造社會主義和諧社會人民大眾中的一員，難免會犯錯，但正如列寧同志所說：犯的錯誤並不可怕，而最可怕的是犯了錯誤不去改正。由此我們每一位大學生更應該堅持批評與自我批評的優良作風。
最重要的、也是最現實的，剛步入社會，還有很多事我們不明白，艱苦奮鬥、刻苦學習、謙虛謹慎，才可以使我們走好一條路。
怎樣辦理法律工作者證，法律工作者證件怎麼辦理
根據 基層法律服務工作者管理辦法 第六條 申請基層法律服務工作者執業，應當具備下列條件 一 擁護中華人民共和國憲法 二 高等學校法律專業本科畢業，參加省 自治區 直轄市司法行政機關組織的考試合格 三 品行良好 四 身體健康 五 在基層法律服務所實習滿一年，但具有二年以上其他法律職業經歷的除外。各省 ...
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你要熟悉你所賣的商品，但是也要多學習服裝搭配和色彩搭配，能告訴顧客穿什麼適合他，所有的顧客都希望自己美麗，有的時候他們喜歡的不一定是最好的，用你的知識和眼光將最適合他們的服裝配給他們，顧客一定會滿意,服裝店的店員或營業員服裝銷售技巧 服裝銷售技巧1 推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信...
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