1樓：多保魚談保險
你好，這個不影響的！單位繳納的醫療保險是社保裡的一種，社保主要分為養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種。
1、養老保險
養老保險一般要求交滿15年，等到退休的時候才能享受養老金。養老保險是國家解決我們養老的一個手段，幫助我們解決退休後的生活保證。
2、醫療保險
醫療保險是國家強制性的普惠性的福利，無論是大人小孩，都要參加醫療保險。社保的醫療險報銷用藥都很嚴格，有很多的限制，不是什麼都能報銷的，有它自己規定的一個範圍。
一般醫療保險按照國家規定繳納，達到年限就可以不再繳納而繼續享受基本的醫療保險待遇。一般男性25年，女性20年。
3、失業保險
失業保險顧名思義要失業後才能領取，而且自己辭職是不屬於失業的。一般需要達到這些要求可以領取失業金：即繳納社保滿一年或者以上的，被公司辭退等原因引起的失業；還有就是一定要做失業登記的。
4、工傷保險
工傷保險個人是不用交納的，一般又企業或者單位進行交納。如果員工在工作期間，包括上下班途中發生意外或者職業病等，都可以通過工傷保險獲得補償。
5、生育保險
無論是男員工還是女員工，都要交納生育保險，目前，國家已經出臺新的政策，員工個人不用交納生育保險，由單位企業負責交納。社保交滿一年，並且保證懷孕期間扔在交納，生孩子就可以保險並且領取生育津貼。
社保是強制性的福利保險，是國家強制規定要求企業必須為每位員工進行交納。通常單位和企業交納大部分，而個人交納少部分，共同組成社保的交納。
一般單位交納的部分會記錄統籌賬戶，個人交納的部分會打入個人賬戶，統籌賬戶主要用於所有參保人員的報銷支付，而個人賬戶則主要用於個人的醫療費用的支出。
養老保險單位繳費繳納14%，個人繳納8%；
醫療保險個人繳納2%，單位繳納10.5%；
失業保險個人與單位各繳納0.5%；
工傷保險單位繳納0.5%；
生育保險單位繳納0.5%；
工傷保險和生育保險個人無需繳納。
引自：網頁連結
2樓：夏錢麗
你好，學校交的不用退。
進入單位，入職了，可以辦理職工醫療保險，與學校裡面的不衝突哦。
關於五險一金，剛入職有些不懂，挺急的，麻煩大家幫我解答一下，謝謝 50
3樓：
養老保險由單位承擔20%，個人承擔8%，並且必須要繳滿15年的時間，才可以在退休之後，享受終身的養老金服務，如果你後面離職了，可以自己個人交。醫療的話也是自己出一部分，醫療保險通常由用人單位繳納9%，個人繳納2%，還有10元的大病統籌，以後跳槽可以自己個人交。如果你在繳納醫療保險期間中斷，將會對未來享受醫保待遇產生一定的影響，並且在斷交期間，無法享受相應的醫保待遇。
比如說換工作到新公司實習期間，有些企業試用期不買，你需要自己補交這段時間的養老和醫療。失業生育工商都是小問題。
住房公積金單位和個人的繳納比例是一樣的，最低不低於5%，最高不高於12%，住房公積金可以用於買房，還房貸等。住房公積金如果中途停繳超過三個月，只會對以後申請貸款有一定的影響，之前繳納的部分依然有效，以後再交中間都可以續上
4樓：冰潔說情感
你好，五險一金是單位根據國家政策給正式職工保障性的待遇。有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，統稱「五險一金"。
5樓：爸比小寶
入職滿一年才交五險一金 不是符合規定的
一般都是籤正式合同，就要開始交
有的公司試用期不交，轉正才交
有的公司試用期不交，轉正後補繳試用期五險一金五險一金是公司承擔一部分，自己承擔一部分（工資扣）
6樓：來自洪州窯鎮靜的霖雨
你要是現在滿十八歲了參加工作的話 公司是必須給你繳納五險一金的 這個要是不給你的話 證明這個公司已經違規了 你要是做一年了沒給你 你可以去告這家公司 還有你說的這個五險一金 我也沒太看明白你說的這個是什麼 不過我給你講講吧 一般公司跟你說的工資都是稅前的 也就是什麼都沒扣除之前的錢 並不是說你到手的錢 最後你到手的公休可能也就是他們那跟你說的三分之二左右吧 比如說五千塊錢的話 你的五險一金差不多扣除700元 在扣除你的公積金差不多700元 相當於1400 最後到手的錢是3600這樣子計算的 公積金是你扣除多少 單位不給你多少 扣你700一個月的話 單位還會再給你補700 這個不是從你的錢裡面扣得 是單位給你交的 等於你一個月就是1400元的公積金 不知道我說的這些你看明白了嗎 不明白在問我吧
7樓：匿名使用者
如果籤的是正式員工的勞動合同，公司是需要從你入職開始就要給你繳納社保的。社保金額是公司和員工個人共同繳納的，公司的比例會大於個人的比例。
你可以選擇不繳納，但個人建議最好繳納，一是繳納後你可以享有養老保險、醫保、失業保險等等各種保險，公積金也方便以後貸款買房，另外現在大的城市落戶也要看連續繳納社保的時間的，另外有些公司可能會擔心沒有給員工繳納社保而引起投訴，會要求必須繳納社保。
社保不需要申請名額，國家規定，只要你和公司有了正式的勞務關係，公司就需要為你繳納社保。這裡要注意如果是實習生，公司是不需要交社保的。
試用期的時候，公司不肯給我交醫保社保，公司這樣做是對的嗎？
8樓：高中晴晴老師
如果站到公司的角度來說的話，他們這個做法一點都沒有錯。因為你轉正之後才意味著你是他們的正式員工，給你交社保也屬於正常的。
9樓：啊洋
一般這種醫保社保都是正式工才能夠享有的一個福利待遇，你作為一個試用員工，還不一定能夠成為一個正式員工，他為什麼要給你交呢？
10樓：j清如
公司這樣做是違反規定的，即使是試用期也要給員工繳納保險，這種情況你可以投訴公司。
11樓：汽車世界知道
和國家的一般規定試用期的時候是需要繳納保險，如果你的單位不繳納的話，你就看你實際情況吧，如果情況不對的話就走吧
12樓：匿名使用者
我覺得在面對試用期公司不肯給我交醫保，社保公司這樣做是錯誤的，試用期也應該幫員工繳納。
13樓：清裝
我覺得公司這麼做肯定是不對的，因為即使員工在試用期那也必須得交納社保和醫保，合同裡面應該有說明
14樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
從公司的角度上來說是正確的，畢竟你還沒有正式入職，否則會給公司損失部分利益，
15樓：loser的無賴
其實以公司的角度來說是正確的，畢竟你是試用期，還並不代表你以後就會為這個公司打工，所以說他沒有必要給你交社保
16樓：哦哦家裡人弄
試用期的話不給你交醫保社保這樣做是對的，只有轉了正之後，公司才有責任給你交這些。
17樓：kk職場經驗談
對的啊，畢竟只是試用期，時間到了不合格就不讓上班，交了醫保也是麻煩，確認上班以後交醫保就好。
18樓：職場高達
試用期的時候公司肯定不會給你交醫保社保的，因為你還不是正式員工，這很正常。
入職新的公司，之前的醫保卡怎麼辦，是繼續用還是怎麼搞的，斷了大半年，都在同一座城市，我現在很需要你
19樓：月壇
入職的新公司，之前的社保還是能用的，但是你現在用的是，這個公司交了社保多長時間，我記得好像是斷保半年之內社保是不讓用。
20樓：
如果是在同一座城市的話，醫保賬戶是用同一個交醫保的，社保卡也是可以正常使用的，只要是你的醫保不斷交，你都是可以正常享受醫保報銷的了
21樓：摯愛翡冷翠
公司繼續交就好。斷掉的你可以自己出錢補上，或者也不用，就是幾個月不能享受報銷，等新公司繳納滿三個月就可以報銷了。
其實具體你上五險一金的時候，你新公司負責的人肯定會說你**不合格，到時候照著做就可以了。
22樓：北派三叔
之前有社保卡，新入職後會直接對接繼續繳納，不需要你辦理任何手續！醫保斷交半年，你現在是無法享受醫保的，手術用錢也沒有辦法，這是死規定，目的就是讓繳納者不中斷！很不人性化，為什麼這樣無法理解！
23樓：匿名使用者
公司裡交的醫保，是人離職了醫保就停了，入職到新的公司，需要你的新公司再交醫保，卡號是不會變的，但如果要報銷有點困難，好像是要到新公司再上班滿3個月吧，不知道各個城市規定是不是不一樣。
24樓：
可以將之前辦的醫保卡轉入到新的單位，斷檔的大半年可以一次性補繳。
25樓：尜韓
這個不影響你使用的，斷了的保險只對你以後退休有影響現在醫保報銷沒影響的
26樓：匿名使用者
入職新的公司之前的醫保卡應該繼續，語序要可以轉到新的用人單位進行**。
27樓：匿名使用者
同城不需要更換，可以使用同一張卡。
28樓：
斷了三個月，那麼半年內是不能享受保險待遇的。
29樓：來自千佛洞勻稱的華雄
你覺得醫保卡可以直接繼續使用的，而且不影響你以後的報銷
30樓：侍彬
醫保卡辦理了以後這一輩子就是這一張了，不用換的
放好，醫保停掉以後就只能用帳戶餘額，不能住院報銷
等新公司開始繳納後，就可以全面使用了
31樓：雨裸無塵
醫保現在也在社保裡面了，一個人只有一張醫保卡，他會自動續繳納的。
32樓：
之前的醫保卡的話，你可以補辦一個，可以再繼續用的，接著在這邊交就行。
33樓：
把錢交到醫保卡里，它會自動續費，或者你可以問—下你入職新公司的老總。
34樓：7狼主
可以把檔案遷到新的公司，還可以讓公司多開點自己交，
35樓：印諾
那是你斷的大半年沒有交醫療保險，你把它祈交上就續上了。
36樓：828如履薄冰
繼續用，同一個城市可以自然對接，不用遷移，一樣有效
37樓：匿名使用者
如果中間斷繳了重新接起來就可以了
38樓：出巨集壯
這個你當初平移過去就可以了，
新員工入職以後該拿到哪些卡？社保卡醫保卡之類的。
39樓：楊子電影
若已購保但未制卡，可以個人在工作日前往社保局申請制卡。髮卡地區選定的承辦社會保障卡製作的第三方機構，應具備符合人力資源社會保障部要求的安全生產環境，在資料存放、傳輸、使用以及卡片運輸過程中具有嚴格的安全管理措施，能夠保證社會保障卡資料和金鑰的安全。
初次制卡、更換供卡廠商和產品等情況下，均須通過正式制卡環境先行製作測試卡，通過人力資源社會保障部資訊化領導小組辦公室組織的標準符合性稽核、安全性稽核和跨地區通用性測試後，方可正式製作、發放。
（一）社會保障卡的功能、用途；
（二）社會保障卡的發行物件、申領條件、申領手續；
（三）社會保障卡的使用範圍（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
（四）社會保障卡損壞、遺失後的掛失、補發程式；
（五）髮卡機構、持卡人及其他有關當事人的權利、義務等。
40樓：城南明月羿當年
養老保險手冊一般由公司統一管理
入職一個月後可以拿到醫療保險手冊和醫療保險卡入職半年左右可以拿到公積金卡
若對五險一金繳費金額有懷疑，可以帶著本人身份證去當地社保處、公積金處查詢。
41樓：幽靈貓**
可以帶著你的相關證件，到當地社保局查詢，去你辦理社保的大廳要一個查詢密碼，在觸控式螢幕上查詢即可，還可以到服務視窗打繳費清單，裡面各種險種和繳費年限都可以清楚看到。如果公司每月在你工資里扣除了社保費但沒有給你辦理社保的話，那麼你可以向當地勞動部門投訴和反映情況，以爭取自己的合法權益和利益。
42樓：星期四的陽光
我們公司所有員工的勞動合同（甲乙雙方都簽字的）都分存在員工所在部門，不交給員工本人，醫保卡、社保卡都會有的，彆著急，實在想知道的話，問問身邊的前輩同事。
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