1樓：匿名使用者
計提工資時
借：生產成本 10000+2000+1000=13000製造費用 5000+500+500=6000管理費用 4000+300+200=4500貸：應付職工薪酬--標準工資 10000+5000+4000=19000
--獎金2000+500+300=2800--工資性津貼1000+500+200=1700發放工資時
借：應付職工薪酬--標準工資 10000+5000+4000=19000
--獎金2000+500+300=2800--工資性津貼1000+500+200=1700貸：應交稅費--個人所得稅 500+200+300=1000其他應收款--代墊醫療費 3000
庫存現金 19500
實際發放工資時職工李某因出差未領工資1500元，及時交回財務會計部門借：庫存現金 1500
貸：其他應付款--李x 1500
2樓：匿名使用者
工人； 借：基本成本-工資 13000 貸：應付職工薪酬-工資13000
車間人員；借：製造費-工資 6000 貸：應付職工薪酬-工資6000
厂部人員；借：管理費-工資 4600 貸：應付職工薪酬-工資4600
支付工資及代扣個稅：借：應付職工薪酬-工資23600 貸：應交稅費—個人所得稅1000 現金22600
收回代墊醫療費：借：現金3000 貸：其他應收款3000
未領工資：借：現金1500 貸：其他應付款1500
3樓：黑羽純青
1、借：生產成本 13000製造費用 6000管理費用 4500貸：應付職工薪籌 235002、借：
應付職工薪籌 1000貸：應交稅費——應交所得稅 10003、借：現金 3000貸：
其他應收款 3000
4樓：匿名使用者
計提工資時 借：生產成本13000
貸：應付職工薪酬—應付工資10000
—獎金2000
—津貼1000
借：製造費用6000
貸：應付職工薪酬—應付工資5000
—獎金500
—津貼500
借：管理費用4500
貸：應付職工薪酬—應付工資4000
—獎金300
—津貼200
實際發放時 借：應付職工薪酬18000
應交稅費—應交個稅1000
貸：銀行存款19000
收回代墊醫療費 借：銀行存款3000
貸：其他應收款3000
借：其他應收款3000
貸：生產成本2000
製造費用800
管理費用200
借：庫存現金1500
貸：應付職工薪酬1500
工資的會計分錄怎麼做
5樓：東奧名師
工資分錄
1、計提時：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
2、實際發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。
6樓：河傳楊穎
1、計提工資會計分錄的處理：
（1）對於生產工人的工資，則計入生產成本，分錄如下：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬
（2）對於車間管理者的工資，則計入製造費用，分錄如下：
借：製造費用
貸：應付職工薪酬
（3）對於管理人員的工資，則計入管理費用，分錄如下：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
（4）對於銷售人員的工資，則記為銷售費用，分錄如下：
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬
2、次月發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
擴充套件資料
計提比例：
醫療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費：2%
職工教育經費：2.5%
會計準則
（一）企業年金**，適用《企業會計準則第10 號——企業年金**》。
（二）以股份為基礎的薪酬，適用《企業會計準則第11 號——股份支付》。
（三）《企業會計準則第9 號——職工薪酬》解釋
7樓：
1、工資計提（應發工資數）借：製造費用—工資 （生產人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
2、計提企業繳納的五險一金借：製造費用 （生產人員）
管理費用 （管理人員）
銷售費用 （銷售人員）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
3、發放工資時借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）
貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）
其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）
4、實際交納借：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
住房公積金的賬務處理
1、單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2、個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資
8樓：高頓會計職稱
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。
9樓：崔怪俠
管理部門的員工，工資三千，在二月份公司為其支付了社保，但是二月份工資是在三月份發，二月份計提工資
借管理費用-工資3000貸應付職工薪酬3000在二月份支付的社保借管理費用-社保費貸銀行存款，發放工資時借應付職工薪酬3000貸銀行存款3000
10樓：匿名使用者
1、工資計提時（由於是管理部門）
借：管理費用—工資
貸：應付職工薪酬—工資
2、發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：現金/銀行存款
11樓：如意
有個稅及社保情況下工資計提與發放的會計分錄① 計提工資時 借：管理費用—工資
銷售費用—工資
製造費用—工資
貸：應付職工薪酬—工資
② 發放工資時 借：應付職工薪酬—工資貸：其他應收款/其他應付款—個人社保
應交稅費—應交個人所得稅
現金/銀行存款
③ 繳納稅金時 借：應交稅費—應交個人所得稅貸：銀行存款
12樓：桐吉敏世慈
二月份計提：
借：管理費用-工資
3000
貸：應付工資
3000
交社保時：借：管理費用-保險（不含個人繳納部分）其他應收款-代扣代繳保險金-xx
貸：現金或銀行存款
三月發工資時衝其他應收款：
借：應付工資
3000
貸：其他應收款-代扣代繳保險金-xx現金
13樓：鄭欣習流
工資不計提的分錄應該是：
（1）實際發放時
借：應付工資
貸：應交稅金--個人所得稅
貸：現金
（2）月末工資分配時
借：管理費用--工資（管理部門人員工資）
借：營業費用--工資（銷售部門人員工資）
借：製造費用--工資（車間管理人員工資）
借：生產成本--工資（生產工人工資）
貸：應付工資
14樓：原味春天
借：應付職工薪酬--工資 3000
--社保 600
貸：銀行存款 3600
只要計算2月的工資就行，不用看3月份。你做工資時有基本工資總和減個人扣除的社保錢，就是工資，社保是公司為個人繳納的社保錢
15樓：匿名使用者
計提工資時：
借：管理費用--工資 3000
貸：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額其他應付（收）款--社會保險（個人部分）
發放時：
借：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額貸：庫存現金
繳納社會保險時
借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）（個人部分因要收回單位實際沒為職工負擔，故不應包括個人部分）
其他應付（收）款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
計提時借：管理費用--社會保險（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
16樓：trina純
支付社保：
借：應付職工薪酬——福利費
貸：銀行存款
計提工資：
借：管理費用 3000
貸：應付職工薪酬 3000
三月份發工資時：
借：應付職工薪酬 3000
貸：銀行存款 3000
17樓：匿名使用者
借：管理費用：3000
其他因付款-***
貸：應付職工薪酬：***
18樓：東施小
計提工資
借：管理費用——工資920
管理費用——五險一金160
貸：應付職工薪酬——工資920
——五險一金80（公司繳納部分）
其他應付款 ——五險一金80（個人繳納部分）發放工資
借：應付職工薪酬——工資920
貸：銀行存款1920
公司繳納公積金時
借:應付職工薪酬——公積金80
其他應付款——五險一金80
貸：銀行存款160
會計分錄問題，會計分錄問題
泰山會計師的分錄我完全贊同，我認為是對的。yangguoshu7903的分錄是第一個不準確，一級科目沒有 產成品 這個說法，第二個分錄是錯的，自有產品發放福利應視同銷售，應確認收入，他的答案竟然衝減成本，明顯不對。泰山會計師 已經給出正確分錄，我就只需要回答樓主 同一項經濟業務有不同會計分錄 的問題...
會計分錄求解，求解會計分錄！！！！！
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。借 銀行存款 40000 貸 短期借款 40000 借 財務費用 500 貸 應計利息 500 借 固定資產 70000 貸 銀行存款 30000...
編制會計分錄，編制會計分錄
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。15 1 借 銀行存款1000，貸 庫存現金1000 2 借 應付賬款 a公司1000 b公司500，貸 銀行存款1500 3 借 原材料1000...