1樓：0o小木
老闆與老闆們的興趣 素質 能力 學歷等等都是不一樣的 做什麼的都有.有的老闆是靠機遇,一下子發起來的.有的老闆是一步一個腳印 慢慢走上去的.
我觀察我身邊稱得上是企業家的朋友們
1.他們留意他們所關心的資訊 比如國家的政策 房地產走向 經濟走式 材料費的**下調 社會的動盪
2.喜歡哪個作家就看什麼書 有人不看書 也有人利用書來催眠
3.聊天的話題有很多 比如新的國家經濟資訊 四川** 經濟風暴對企業的影響 剛提回的新車 去某處旅遊的趣聞 等等 總之遇到什麼聊什麼 但不大去聊自己家裡的事兒.
4.生活 企業穩定發展的時候 沒事兒會去打球 做運動 每天去桑拿洗澡 洗完後包個間打撲克 比較逍遙
2樓：匿名使用者
想巴結老闆呀？這種事是靠自己觀察，不是每個老闆愛好一樣的，你可以發現老闆的一些細節，從而舉一反三，知道他的祕密，再去討好他，不過老闆是不喜歡下屬知道他在想什麼的，如果你技巧不夠，他會對你的印象是一直提防著你，你就完拉，還是用實力來徵得老闆的青睞吧。
3樓：
1 打理關係（包括客戶、**部門）
2 留意相關資訊政策
3 每週在公司待不兩天，時間一般花在簽字上4 參加相關會議或主持本公司高層會議
5 吃喝拉撒睡，跟正常人一樣，都必須的
4樓：熱情
每天看報，留意與自己行業相關的資訊，政策
老闆究竟應該做什麼？
5樓：匿名使用者
今日開講 陳功 安邦集團董事長 老闆要做的事情是，圍繞資源，做好發展與控制兩個方面的事情。發展是擴大資源，企業做大，是通過資源的擴大而實現的；控制是調配現有資源，使之發揮最大效率。 老闆的責任是什麼？
網上流傳著這樣三種老闆另類的定義。一個是，老闆是老是拍板的人；另一個是，老闆是老是叫板的人；再一個是，老闆是老是板臉的人。看來，老闆除了「比較板」之外，似乎大家並不清楚，老闆究竟是幹什麼的。
不過，既然大家都不清楚，那管理學教授們就有了發揮空間了。於是，有人就提出，老闆的責任，應該按照「三不去」原則來做。就是有些事情「不去看」，有些事情「不去聽」，有些事情「不去做」。
為了讓自己的觀點更有說服力，這些人還搬出了萬科王石的故事。說是有一天晚上9點左右，王石聽到有人按他家的門鈴，他在上面問：誰呀？
下面的人說：我是某經理，來向您彙報一下工作。王石說：
現在是下班時間，你要爬山，可以來找我，你要彙報工作，請明天到我的辦公室找我。 這個故事的創作者解釋說，如果王石同意了這個經理來彙報工作，別的經理會怎麼想呢？於是大家紛紛在下班以後找王老闆彙報工作，那他們上班做什麼呢？
上班就只好在辦公室玩耍，想著如何在晚上彙報工作。都這樣，企業**還有什麼未來，所以下班就讓工作走開！除非出了公司要倒閉的大事，否則不要找老闆，經理們自己去處理，這才是考驗經理水平的時候。
故事創作者的結論是，看不見、聽不到、做不到的老闆，才是好的大老闆，否則就是小老闆。 我不好用粗話來表示自己對這種觀點的蔑視，所以我只好說，現實世界中，尤其是在中國，有幾個人真的敢稱自己是大老闆？海爾的張瑞敏不算小老闆吧，可他信奉的就是管理經營無小事。
而我們的管理學又是從什麼時候開始，利令智昏到只為了培養大老闆而存在？ 王石的這個故事也許是真的，也許是假的。即使是真的，我也只能說，王石當時可能僅僅是心情不好或是對這個人「不感冒」而已。
我們可以看看王石的書，字裡行間充滿對萬科的驕傲和關心，三句話裡面就有兩句是「萬科」而不是「王石」。這樣的人對萬科採取「不聽」、「不看」、「不做」的態度，是根本不可想象的。王石，不過有王石自己的方式而已。
當然，老闆並不是什麼都要做，什麼都要管。老闆有自己的責任，他應該管的是資源，這包括內部資源和外部資源，並試圖將之儘可能最大化。問題在於，這樣的職責描述，表面上雖然異常清楚，但實際等於什麼也沒說，因為人們並不知道，老闆究竟應該具體做什麼。
這個問題的答案也很簡單。老闆要做的事情是，圍繞資源，做好發展與控制兩個方面的事情。發展是擴大資源，企業做大，是通過資源的擴大而實現的；控制是調配現有資源，使之發揮最大效率。
作為企業最高領導人，工作看似複雜，千頭萬緒，喧囂而又熱鬧，其實萬變不離其宗，發展和控制，就是老闆工作的核心。至於是用王石那樣的瀟灑方式，還是用張瑞敏那樣刻板的方式實現，其實根本無所謂。 語錄 利人為利己的根基。
——樑憲初 （著名經濟管理學家）
什麼樣的人適合做老闆?
6樓：匿名使用者
儘管不是老闆，但我對老闆有自己的看法。
1.有魄力，敢幹！
7樓：流星過後
你考慮的太多了,老闆1會投錢,2高回報,就是好老闆,其他的都是技巧,例怎麼看人才,不說了,太多,什麼都要考慮,我自己就是老闆,
8樓：匿名使用者
能吃能喝，能拍馬屁
敢收敢授，敢拍虎屁
9樓：小博魔術
那就是開個公司。都是從小作大的。誰開公司也不是一上來就好幾十人的。就幾個人開始，慢慢發展。做老闆要的就是靈活掌握市場的變化。
10樓：狂夜雪碧琦
適合做老闆的人太多了
1，有強烈的創業和成功慾望；
2、自制力強；
3、責任感強；
4、敢於做，果斷而不是優柔寡斷；
5、一定的創業思維和人際技巧；
6、勤學上進，對新事物敏感；
7、一定的創業資金；
8、能把握較合適的專案；
9、能吃苦耐勞；
10、現在就開始乾的。
小企業老闆最應該做的是什麼？
通俗的解釋董事長在公司裡是幹什麼的?
11樓：匿名使用者
雙方的區別在於經營權和所有權的兩權分離，董事長一般情況下在公司內有絕對控股權，即股權佔有50%以上，懂事長擁有一般決策的最後表決權，總經理是執行者。
老闆需要什麼人
無聊的時候該做些什麼，無聊的時候應該做些什麼？
就是做自己一直想要做的事，自己喜歡做的事，比如書法，籃球，讓自己適當的忙碌起來，不覺得空虛，時間都沒有荒廢，就是充實 自己覺得開心，做什麼事都是充實，即使是發呆，意義與充實又何必深究，因人而異罷了，把時間浪費在追究生命的意義上，才是最大的空虛，活的快樂就好，不要想太多 只要你覺得今天不能白白浪費 那...
在大學都做什麼有意義的事，上大學應該做些什麼有意義的事情？
吃飯睡覺搞物件，開玩笑的！不過很多人也就是這樣，大學裡學的課程挺多都是到社會上沒什麼實際價值還要重新學習的，比較靠譜的還是英語，財會，電氣電子等如果是這幾個專業好好學學。學校裡多參加社團活動有能力進學生會，那裡是校園最社會的地方足可以給小清新們上生動的一課。剛進學校別去外面做什麼兼職，也別想著乾點啥...
女朋友 老婆 應該做些什麼
為他設身處地的著想 愛他勝過愛你自己！兩個人在一起要互相體諒 包容！還要都溝通！有什麼想法直接用最真誠的方法告訴他！願你幸福！你為什麼要傷他的家呢，愛他就應該支援他，照顧他，關心他，告訴他你愛他，沒他不行，給他信心。人都是將心比心的，如果你對他好，他自然也會對你好，若是他一味的對你好，得不到你的響應...