1樓：六和尚
診斷證明被用人單位拿走的，去醫院找主治醫生重新開具一份，然後到人社局工傷保險所申請工傷認定。
申請工傷認定時需攜帶：本人身份證、政務中心工商局視窗列印用人單位註冊資訊、能夠證明勞動關係的材料（勞動合同、工資表、出勤表、胸卡、名片、錄音錄影材料、證人證言等）、《工傷認定登記表》（人社局工傷認定科領取）、診斷證明（需要加蓋醫院公章）、住院病歷（病檔室複議）、繳費單據、交通事故責任認定書（上下班交通事故的需要，其他的不需要）有以上材料即可申請工傷認定。
2樓：王司徒與趙司馬
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。
醫療費1．職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2．**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3．工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
4．職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。[4]
誤工費(停工留薪期待遇)
1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2．工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。[
3樓：不冷不熱不在乎
去要，或者讓廠裡給來證明
申報工傷對企業有什麼影響？
4樓：匿名使用者
影響：1、會影響工傷的繳費率；
2、如果工傷報多了，相關**部門會來查的。
相關點：
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
3、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。
4、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
5、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
關於工傷：
1、工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。
2、在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」「其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故」。
3、廣義的工傷事故還包括罹患職業病。
5樓：luwei超
沒有啊，這樣才能反映企業對員工的態度啊
工傷個人申報與企業申報有什麼影響
6樓：創咖派
沒有什麼影響。
只是個人申報麻煩一點，一般就是單位不積極，這可能是一個訊號，那就是工傷賠償之路走起來可能麻煩較多。
因為用人單位都沒有主動幫你申請工傷認定的。
工傷保險在網上怎麼申報
7樓：v英國皇宮
根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
8樓：王敏律師
回答先登入社保經辦機構的官網；然後找到工傷保險的社保介面；再填寫單位的基本資訊、單位職工的工資總額、繳費費率等資訊；最後填寫完成後，點選提交。
搜尋這個：人力資源和社會保障平臺
進入工傷保險的登入介面，在登入處輸入中心分配的使用者名稱、密碼和驗證碼，點選登入即可進入工傷險網上申報系統，若使用者未成功登入系統，系統將重新顯示登入視窗，輸入正確的使用者名稱，密碼以及驗證碼，點選登入按鈕，既可登入工傷險網上申報系統。
更多2條
9樓：匿名使用者
直接到當地社保處辦理就可以了
申報工傷有什麼好處
10樓：匿名使用者
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷保險是屬於社保範疇的，是國家強制性的。而且工傷保險交費比例不高，全部由單位出此筆費用 （一）按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。 1.
2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 1.4患職業病的； 1.
5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
（二）《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2.
2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 2.3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 工傷認定管轄 1．勞動保障行政部門。
具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2．依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。工傷認定申請時限 1．用人單位申請工傷認定時限：
30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。至於何為「特殊情況」及何為「適當延長」由勞動保障行政部門酌情認定、決斷。
上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。 2．受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。
該期間為除斥期間。 （四）工傷認定材料提交 1．填寫由勞動保障部統一制定的《工傷認定申請表》； 2．勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明； 3．醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
醫療費、誤工費、護理費、職工因工緻殘享受的待遇、因工死亡賠償等等
11樓：暖憶江南
我國工傷保險條例第一條規定：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。從此可以看出，報工傷保險對公司和個人都有好處。
而且第十條還規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。你是不用繳納工傷保險費的，所以報工傷保險對你沒有任何影響。
一切等廠方支付醫藥費治好再說，骨折沒斷是評不上等級的，若是斷末節可以評上十級。十級的賠償法是：
十級一次性傷殘補助金：6個月
一次性傷殘就業補助金：4個月
一次性醫療補助金：1個月
共11個月
12樓：宜州之人
申報工傷好處有二：1.明確工傷後，傷病現階段及後續診療費用不需個人承擔，減少了傷者的經濟負擔；2.
工傷認定後，傷者享受停工期的工資待遇、並能獲得一定的經濟補償，保障傷者的生活基本需求。
13樓：沒那麼簡單
1、工傷認定後 ，所在單位應按照國家法律或政策規定給予傷者相應的待遇。
14樓：匿名使用者
責任就會由公司承擔，享受工傷保險待遇
社會保險網上申報系統怎麼操作
15樓：如一
先在網上申報系統申請，然後繳費，具體流程如下：
一、網上申報：繳費單位簽訂銀行代扣代繳協議後，向地稅機關申請網路申報業務，經核准後接受培訓。申報時持地方稅務機關提供賬號及密碼登陸地方稅務局網上辦稅系統，自行進行繳費申報並在網上辦稅系統自行扣繳社保費。
三、(1)人員新增：點選業務操作按鈕→點選人員新增→輸入身份證號碼，戶主關係，姓名，上報工資(基數)→選擇：是(否)外來務工人員，是(否)參加外來務工險→核對無誤後儲存到草稿箱→開啟我的文件按鈕→草稿箱→打鉤→點選申報按鈕→稽核通過。
(2)人員續保：點選業務操作按鈕→點選人員續保→輸入身份證號碼，戶糧關係，姓名，上報工資(基數)→選擇：是(否)外來務工人員，是(否)參加外來務工險→核對無誤後儲存到草稿箱→開啟我的文件按鈕→草稿箱→打鉤→點選申報按鈕→稽核通過。
(3)人員中斷：點選業務操作按鈕→點選人員中斷→輸入身份證號碼按回車鍵→核對無誤後儲存到草稿箱→開啟我的文件按鈕→草稿箱→打鉤→點選申報按鈕→稽核通過。
根據《勞動法》和《社會保險法》的規定，用人單位必須按規定為員工辦理社會保險，按時繳納社會保險費。
《社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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我46歲，之前沒交職工醫療險，現在新的單位給交，還有4年就退休了可以
繳費期間可以享受醫保待遇，退休時不滿十五年的可能需要個人補交一部分錢，補交齊了退休後也可以享受醫保。具體政策可以諮詢當地醫保所。i我84年至2000年在企業單位工作，離開單位就從未繳納過社保，現已46歲，離退休還有4年。我到底 1984 1994年間你有10年視同年限，1994 2000年如果按時繳...