主管把你的事情交給別人做是什麼意思

2022-11-13 00:27:25 字數 5454 閱讀 3181

1樓:我叫不慌張

代表你的能力已經被你上司否定了,理解你的心情,一直覺得自己認認真真的在做事,可因為一些你無法掌控的客觀因素,造成了你如今工作環境的惡化,在預計到**商的定奪可能導致技術難以過關。這個你知道就要提前把後果告訴你的直屬上司,不一定要他給決定,只是讓他知道有可能造成的後果。如果沒事那是你能力,有事了上司不擔肩膀,也會為你力挺的。

有一個不煩事又能做事,且還替他背黑的下屬,他不保你他就不配做你上司,現在既然已經發生了,你說多條理由來證明不是你能力上的問題也枉然。老闆認為的能力就體現在這。結果!

永遠是要結果,過程再噁心在完美的結果面前是最容易被忽略和遺忘的。

2樓:匿名使用者

從現象上來看,這說明領導是對您有意見了,不信任您了。原因在哪?只能靠您自己去找。但是,一定要多向內(自身)去找。要虛心、誠懇。僅供參考。

3樓:匿名使用者

考慮用那個人來代替你吧,如果那個人表現比你好的話

4樓:匿名使用者

要很誠懇的去找頭,說明自己的問題,要向領導虛心請教,改正自己的不足。

老闆把我做的事情突然安排給別人做,是什麼意思? 20

5樓:匿名使用者

一件事看不出來的話,

就安心工作,

看下次會不會再出現這樣子的情況,

如果有,

就是真的有問題了

6樓:更省合夥人

是你上傳的慢了,因為他跟你說過後他瀏覽**後並沒有看到老闆交給你的任務,所以就在群裡艾特別人

7樓:匿名使用者

你得罪老闆沒有?如果沒有,就不必想那麼多,做好自己的事就行了,老闆怎麼想的是他的事。如果得罪了,那就有可能是老闆心裡不舒服,想換個人來培養。

8樓:匿名使用者

工作中不要想那麼多,因為有些事情你沒有決定權,只能聽之任之。但能做好的只有努力工作,盡職盡責。

9樓:酒惡

老闆艾特錯人的機率不大,因為你們公司的人本就不多,不至於分不清誰誰誰。很大可能是老闆對於你安排的諮詢不是很滿意,想換個人弄了與之對比。不必擔心,做好自己本職工作,努力積極進取就好,做人問心無愧,加油

10樓:自嘫卷

沒什麼特別的意思,就是想找個代替你的人了,再者就是怕你忙不過來就叫別人做了

11樓:匿名使用者

也許是有別的安排的,你只管安心

做你的事就好了,不要想那麼多,

老闆有他自己的想法。

12樓:紫塞赤玉

看了問題後,我認為其一有可能是

老闆@錯人了,畢竟老闆那麼忙,偶

回爾記不清人也很答正常。其二就是你們老闆對你做的工作不是很滿意,認為那個人更適合做這個工作,所以這次就沒叫你做。如果我是你,與其在這裡揣度老闆的心思,不如看看那個人上傳的工作跟你比怎樣,看看提升一下自己,給自己充充電。

以上是我的回答,希望能夠幫到你。

13樓:匿名使用者

只是一次,不要下定論。

先想一下目前這個工作有沒有做的不合適的地方?觀察一下你這個同事操作是不是和你有什麼不同?是不是他有更好的方法。

如果你對目前工作滿意就積極地去解決這個問題。

祝好!謝謝!

14樓:當hr遇見家庭教育

兩個可能:他有意要找人替代你,還有就是你是不是手上事情太多了。按照你表述的語氣來看,應該是要找人替代你,尤其是這種你都不知情的情況下就安排給別人做了。

15樓:戈爾迪

有可能只是普通的工作安排調整,當然也有可能是老闆對你的工作不滿意了

16樓:小美哥棒棒噠

也許老闆只是想盡快的拿到提方案,只是想著能夠最化的為公司的利益出發,並沒有不信任你,也沒有針對誰?只不過想盡快的完成好某件事情吧!不要想太多,你能做的就是儘量的表現自己,把自己最好好的一面,儘可能的展現出來,只要你有才,到**都會閃閃發光的

17樓:勝君臨

你老闆可能是艾特錯了,老闆有時事情多,忘記了這件事本來是安排給你的,以為是你的另一個同事,所以他可能搞錯了,或者你老闆安排給你的這件事拖太久了,他就安排給別人,讓你減輕負擔。

18樓:龍拳舞秀郎君

要麼是他忘了安排給了你,弄錯了,要麼是對方更優秀更有效率,所以優先交給更適合的人完成任務,當然,也有可能趕時間、幫你幫你分擔任務等,由於你提的介紹比較有限,過多的猜測也僅限於此,個人認為沒必要太去在意和糾結個別小事,老闆若真有其他意思也會表現在其他問題上來,到時確認了真有其事再想這些事吧。

19樓:匿名使用者

有兩個意思①如果你認為你做得很好,那就是讓你好專心去搞設計為你減輕負擔。②就是你做得不好想找個人代替你。

20樓:我abc呃

有下面幾層意思:

一,計劃安排你到一個新崗位工作。

二,你的工作能力可能存在一些問題。

三,老闆安插自己的親戚朋友。

⋯⋯認真總結一下自己從前的工作,你將從中得到答案。

21樓:善良的母老虎

曾經看過一個故事,不是越辛苦就越得老闆喜歡,或許老闆只是有其他的工作分配,不用著急。

22樓:時尚生活風向標

1.沒有其他意思,別多想了

2.主要分配給你更重要的任務,提升你的能力,培養你3.領導的育人術,考驗別的員工

4.你應該是很不錯的,工作出色

23樓:草色溪流

讓誰幹,那是老闆的事,你不必想得太多,把你自己的事幹好,多學點東西,多積累工作經驗,跳槽或者被炒的時候有底氣!

24樓:璇是彩虹

第一個原因,老闆什麼意思也沒有,作為老闆,是從團隊大局出發,可能只是單純的認為她今天更適合

第二個可能會覺得你在這方面會稍微欠缺,通過她讓你去學習

25樓:漫步者

老闆心疼你了,不想讓你累著,多注意休息

老闆的意思是讓別人來分擔我的工作,可他的助理卻讓我把崗位上的工作交給別人來做,讓我做打雜的事情

26樓:牛a牽牛

新人不可能讓你獨擋一面的,安排你和別人合幹或者跟著別人幹都很正常不過的了。試用期一般都會從各個方面考察你的,不但包括你的工作能力,還包括你對遇到問題時的處理態度和方式,你一走了之只能說明你並不適合在這裡工作。你可以靜下心來想一想:

1.這個單位的工種和整體環境真的適合你嗎?2.

你自己希望在這種單位幹嗎?如果答案是肯定的,那麼放棄自尊,從學徒幹起,認真協助好別人,將工作做得完美無缺,讓這個"別人"他自己跟領導說:你這人不錯,不但有能力,還有協作精神,那麼領導自然會留下你,並且還會交給你更重要的工作幹。

27樓:漂流瓶

你的直接領導也是幫人打工的,所以可能有很多事情也不是他能左右的,也可能是你領導的領導的什麼什麼為了公司的合局而調整的作業,其實打雜也可以學到很多東西呀!

28樓:這是來賣萌的哦

做出讓領導相信你的事情。

當領導把要提拔自己的事情告訴周圍人是什麼意思?

29樓:十一月蔚藍海岸

可能是領導下公開的通知一下這件事情,然後也想讓別人努力工作,意思就是你們看,努力工作的話我就會提拔你的。。想激勵別人吧。

30樓:匿名使用者

這就是體現讓周圍的人都指導一下,如果有什麼意見或建議的話,大家會在第一時間反饋給他,自己也可以重新去考慮,但是一般人都不會的。

31樓:諦聽者

領導把要提拔你的事情告訴周圍的人,這說明這事已經板上釘釘的事情,恭喜你!

32樓:在天生橋地質考察的墨蘭

如果是升職的話,當然想告訴周圍認識的人自己開心也想讓別人知道,這本來就是一個值得慶祝的事情。

33樓:帆漂江湖

領導這樣做,一方面是當眾表揚你。第二個是想要其他人向您學習,表示只要努力啦,領導都會看見的,會得到提拔

34樓:小笨象同學

當領導要把提拔你的事情,告訴周圍的人可能是要通知職位變動吧

35樓:醜一凡

領導希望他們能夠關注自己,支援自己

36樓:我八不開心

意思是這件事基本定下來了,不太會改變了。

37樓:律醉鑲

我要把自己的事情告訴,周圍的人,明他把這件事情給公開了,宣佈,讓大家以後也要好好努力工作,以你為榜樣

38樓:桃花島主

可能領導是想聽取一下他們的意見,同時也瞭解一下民意。

在單位裡上班,主管把事全推給我做,輪到另一個人的時候,主管或多或少會幫點忙的,這個主管是什麼意思?

39樓:八境臺下看花開

或許是想要鍛鍊或者考驗你吧,又或許是主管與另一個人的私人關係更好?

你的主管領導和單位老大同時給你安排工作,你怎辦

40樓:匿名使用者

主管領導安排的工作,當然要執行。

至於單位老大安排的工作……如果不與其他工作衝突,那就去做。如果有衝突,跟自己的主管彙報,請他定奪吧……縣官不如現管,找直屬領導沒毛病!

領導說讓我帶新人,讓我把工作一項一項的交給他是什麼意思

41樓:匿名使用者

1、帶新人

bai是你們公司du培養後備

力量的zhi手段,以往是dao不是也有

別人回也帶新人?

2、讓你帶新人是否答要在你部門裡增加新崗位,還是給別的部門培養新人?

3、不要把細節全教給新人

4、通過新人溝通,瞭解新人的職業發展方向是什麼?

5、不要問你的領導為什麼增加新人或為什麼讓你帶等一些問題。

部門老大把你掉別的部門去幫忙很久了別人都回來了就你自己不回來什麼意思?

42樓:見河影視

別人回來有可能把想回來的意願告訴了你們部門老大,就同意他們回來了。而你一直沒表態,部門老大事兒忙顧不得考慮,也有可能以為你在那幹得挺好,就不會主動喊你回來。若你想回原部門,首先去和老大談談吧。

43樓:匿名使用者

老大把你調到別的部門了,別人都回來了但是你沒有回來,這個意思我是這樣理解的,

有可能你適合那裡的工作,或者是在磨練你吧,當然也不排除是為難你。

所以你應該從整個問題去分析就會找到答案。

44樓:天下人

可能是對方部門確實缺人,也可能是對方部門覺得你不錯,想把你留下來

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