1樓：趙三康
您好；首先《勞動合同法》明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金:
1.用人單位出資讓勞動者去培訓,可以約定服務期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用,且按約定期限逐年遞減.
2.關於用人單位的商業祕密的保密協議,可以約定競業期違約金,約定勞動者在離職後一段時間不得到同類的公司就職.但最多不得超過兩個月,離職後原用人單位需按月向勞動者支付不能到同類單位任職的經濟補償,否則勞動者不算違約.
其次，甲方要求賠償培訓損失應該是要求乙方支付一定金額的違約金，但要求賠償的數額不應超過其實際培訓費用（還需剔除約定的服務期已履行的期限所承擔的培訓費用）。
最後，若是約定的服務期已滿或者當時未約定服務期的，則乙方可以按照勞動合同法規定提前三十日告知即可；若是仍處在試用期，則不需要承擔培訓損失。
希望可以幫到您！
2樓：暢初之
根據《勞動法》相關規定：
1.用人單位出資讓勞動者去培訓,可以約定服務期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用,且按約定期限逐年遞減.
2.關於用人單位的商業祕密的保密協議,可以約定競業期違約金,約定勞動者在離職後一段時間不得到同類的公司就職.但最多不得超過兩個月,離職後原用人單位需按月向勞動者支付不能到同類單位任職的經濟補償,否則勞動者不算違約.
其次，甲方要求賠償培訓損失應該是要求乙方支付一定金額的違約金，但要求賠償的數額不應超過其實際培訓費用（還需剔除約定的服務期已履行的期限所承擔的培訓費用）。
最後，若是約定的服務期已滿或者當時未約定服務期的，則乙方可以按照勞動合同法規定提前三十日告知即可；若是仍處在試用期，則不需要承擔培訓損失。
如何諮詢法律方面問題
3樓：秦士平律師
我國物權法第七章對相鄰關係給予了具體的規定，其中第八十四條：「不動產的相鄰權利人應當按照有利生產、方便生活、團結互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關係。」第八十九條：
「建造建築物，不得違反國家有關工程建設標準，妨礙相鄰建築物的通風、採光和日照。」第九十條：「不動產權利人不得違反國家規定棄置固體廢物，排放大氣汙染物、水汙染物、噪聲、光、電磁波輻射等有害物質。
」第九十一條：「不動產權利人挖掘土地、建造建築物、鋪設管線以及安裝裝置等，不得危及相鄰不動產的安全。」第九十二條：
「不動產權利人因用水、排水、通行、鋪設管線等利用相鄰不動產的，應當儘量避免對相鄰的不動產權利人造成損害；造成損害的，應當給予賠償。」另外，我國物權法在物權保護上亦有規定，第三十五條：「妨害物權或者可能妨害物權的，權利人可以請求排除妨害或者消除危險。
」第三十六條：「造成不動產或者動產毀損的，權利人可以請求修理、重作、更換或者恢復原狀。第三十七條：
「侵害物權，造成權利人損害的，權利人可以請求損害賠償，也可以請求承擔其他民事責任。」
另外，關於「法律規定離我們家多少米以內不允許蓋樓這麼一說」，可以肯定的是，房屋之間是有間距的，國家也應該有規定。你可以查詢下《中華人民共和國國家標準城市居住區規劃設計規範》，我看了看，太專業了，沒有看明白。你也可以到當地城鄉規劃局**上看看有沒有相關的政策。
上述法律都適用於你所面臨的情況，你可以主張排除妨害，賠償損失等，但是關鍵是證據問題，最好自己現在先照下**，以便以後訴訟時用。
4樓：匿名使用者
不知道你有什麼方面的法律問題，像這樣一般都是很專業的，所以說你有什麼問題去找當地的社群，他有這邊專門服務社群人員是免費諮詢的，你可以去找一找看一看。
5樓：匿名使用者
我問一下子我招親的話 ，我現在回自己家裡做房子 ，我家兄弟三個 ，我老大兩個孩子 ，老二兩個小孩孩，就是我一個小孩，分田地，為什麼我按人頭分了嗎 ，我家三個人就分了三口人的錢 ，老大老三多拿了一份錢
6樓：君哥爰生活
我來回答如何諮詢法律方面問題，你可以直接到司法局去諮詢那些律師，那些律師是會給你解答的，
另外的話你要是低保戶的話，他可以免費的進行法律援助。
7樓：深圳宇兒
請問分居20多年了，這算不算自動離婚呢？離婚時還要調節嗎？離婚怎麼個離法？
女方提出離婚，男方說他簽字，但他又不去民政科，那該咋辦？他又不寫離婚書，這婚怎麼個離法？律師，請解答
8樓：井翰
現在你所居住的每個區和每個縣都有法律援助中心，你直接找他們就行了。
9樓：後依霜
你可以去問律師，特別是我的法官或者打通當地的12348**，問一下律師，他們都會給你解釋非常清楚的，而且這樣的**是免費的，你可以隨便的問。
10樓：支丹紅
這些法律方面的問題，一個可以向呃律師請教，也可以向法律顧問請教，也可以上網上查一些法律知識。還可以到專門兒的機構去學習法律方面的知識，問題的解答。
11樓：
如何諮詢法律方面的問題，首先要在網上查一查，你要諮詢的什麼方向的問題都有哪些條款和要求？然後可以去諮詢律師，律師會給你一個方向
12樓：獲真保
想諮詢法律方面的問題，最好是上律師事務所諮詢
13樓：情感婚姻顧問
在你所在地找一個律師事務所可以直接諮詢，不過是收費的。也可以自己在網上查詢相關法律問題。
14樓：yokocandy雙子
你最好直接去律師事務所，他們也許收費，但是專業
15樓：洋曜
如果諮詢這方面的問題的話，相對它的**會比較高。
16樓：daimy自然
你好！朋友，這個你可以上律師事務所去諮詢，也可以自己在網路上諮詢的。謝謝！
17樓：
如果你要是諮詢法律方面問題的話，你直接可以找律師諮詢，花一點兒諮詢費就可以了。
18樓：
想諮詢法律方面問題，應該找一個律師事務所親自找律師諮詢，這樣，更能清楚的瞭解你想知道的問題。
19樓：
如何諮詢法律方面的問題來說的話，你要諮詢法律方面的問題點，要找那個專門的那個法律師去諮詢
20樓：憲芝
想要諮詢法律方面問題，那你就可以諮詢律師，找一個律師，你好好去諮詢一下你的問題
21樓：
如何諮詢法律方面的問題，你可以找律師去諮詢法律方面的問題。
22樓：巨集宇
諮詢法律問題的方式很多，有在論壇提問也有在知道提問，把問題描述簡單易懂。
23樓：一念情感老師
如果有諮詢的話，可以找律師事務所找一個律師就行。
**可以免費諮詢法律問題？
24樓：戚廣利
在這裡即可免費諮詢法律問題，為了得到好的效果，也可以到當地法律援助中心去接受法律援助，這樣可以面對面的交流，也是免費的。
25樓：東莞沙田律師
可以直接在網上搜尋相關的法律諮詢，如果案件涉及比較複雜，金額大，或有人員傷殘，建議找當地的律師付費諮詢，更全面細緻瞭解和解決法律問題。
26樓：
可以去司法局有一個法律援助中心！
諮詢法律問題
27樓：檢泰初
你好！1、你的問題我理解為：你擔心職務行為會被當成個人行為承擔責任。
2、你擔心商家在單據上私自修改金額，我認為，不要讓商家有這種機會，比如寫收條、收據、對賬單之類的，用過藍紙過一下，一式兩份，你自己留存一份，或者交給公司留存。商家就不好改動了，以絕後患。
3、關於職務行為和個人行為的問題：
首先，你如果覺著商家找你的可能性比較大，你就直接在收據、收條或對賬單等蓋公司的章就可以了。
其次，對商家來說，涉及欠款的話，他要提供相關證據，比如對賬單，比如收條，比如收據， 如果這些證據有公章，他起訴的被告應該是公司，起訴你個人是得不到支援的；
再次，如果沒有公章，他有可能起訴你，或者公司和你一起起訴。這時候你需要證明你是公司職員，你購買東西是職責所在。
最後，你購買的商品如果是生產資料，而不是生活資料，這也能在一定程度上區分出你是職務行為。
很高興回答你的問題，如有幫助請採納，謝謝！
如有不解，可追問。
28樓：兆月桃
1、界定：
這事情呢怎麼說
可能是那個客戶無理取鬧，掛失時間有多久？如果時間很短的話，理論上沒多大問題，這事呢
客戶腦火是在所難免的。但是呢首先這事情是公司行為並非你朋友個人行為不管是正式員工還是外招員工，你朋友在上班時間做的事情理論上都是代表電信，所以必須電信自己首先賠償。你朋友不存在故意的行為，只有過失，這裡的過失是指沒有和那個本來該掛失的客戶核對清楚，這裡存在工作上的疏忽。
既然是疏忽
就不可能讓你朋友全額承擔，只能是其中很小一部分。這裡主要是證明你朋友本身人品沒問題，並非故意就你可以了。電信那個叫你朋友處理就是扯淡，除非電信自己不要招牌了。
2、化解：
想辦法知道客戶在**，帶點禮品親自去拜見客戶，求的他的諒解
其實是可以化解的。稍等客戶消消氣，事情就好解決了。凡事都是在一個理字，伸手不打笑臉人嘛。
3、證據：
如果客戶還是堅持要賠償，也不是那麼容易的事，要出示證據，要能證明你確實是因為**被掛失的原因造成的直接損失，必須有因果關係，而且這個損失必須可以量化，計算出來的。否則可以不存在賠償，反而可以告他欺詐。此外如果客戶知道自己**出了問題（或應該知道）還沒采取補救措施，那麼後面的損失自己承擔，不能要求賠償。
主要要去看《民事訴訟法》
《合同法》《勞動法》
具體到哪條只能找法律人士，我畢竟不是專業人士，但是法律的大致原則是懂得
29樓：匿名使用者
找你做什麼？你沒有單據回單位報賬嗎？你不會有什麼貓膩被人家攥在手中吧？不做虧心事，不怕鬼叫門。
30樓：黃柏青靚影
可以報警，也可以以侵犯相鄰權為由向法院起訴！
31樓：甘瓃澄莉莉
會管的，就說影響了你們家通行就行了，民警會從中調解，都是鄰里，最好處理好鄰里關係
32樓：你又知道了啊
你好，發票和收據等單據嚴禁修改，修改以後就失效了。
而且，你所有的單據還需財務入賬，有問題的話財務應該早就詢問你了。
希望能夠幫到你。
33樓：匿名使用者
如果商傢俬自修改金額跟你有什麼關係，該怎麼辦怎麼辦
34樓：匿名使用者
可以去，但派出所的警察水平根本不行。建議你到當地的法律援助中心諮詢或是打12348
35樓：乜品燕夢秋
不是一回事，是兩個不同的法律關係，工傷鑑定實際上是叫工傷認定，是針對勞動關係來說的，他依據的是勞動法。而傷殘鑑定解決的是傷殘程度的問題，根據傷殘等級來確定具體的賠償數額，他依據的是民事賠償方面的法律，工傷認定後，才能做傷殘鑑定，而傷殘鑑定方面的賠償，不一定是享受工傷保險待遇。
36樓：拜疇張廖初南
雖然其行為不構成犯罪，但是違法了治安管理處罰法，可以給予行政處罰。
37樓：
如果你諮詢法律有關問題，司法局專設有法律事物所，專門為法律提供支援和打官司機構。
38樓：宋浩飛惠君
沒有辦理相關手續的話怎樣證明你父親是該公司的正式員工呢？？除非你能提供證據證明你父親確為該廠的正式員工，否則沒有辦法。
39樓：甘絹錢婉麗
您好，如果起訴的話，您可以要求醫療費、住院伙食補助費、護理費、交通費等。至於誤工費，如果您是學生的話，法院一般不會支援的。至於精神賠償，要看您受傷情況，如果輕微的話，一般也不會支援的。
希望對您有所幫助。
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諮詢法律問題，諮詢一個法律問題
根據最新 勞動法 的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行 勞動者不要...