我朋友去肯德基當售貨員,經理要提拔她做帶班的,還許諾試用期一千六。請內行人指點一下,這能實現嗎

2022-12-07 00:06:21 字數 808 閱讀 5458

1樓:匿名使用者

肯德基裡面沒有售貨員和帶班的這一說~~~~~~~~~~~~

是服務員和管理組的見助~~~~

試用期1600,既然是拿月薪,肯定是見助了~~~因為服務員是拿小時薪的~~~~~

如果做的很優秀,每個人都有升遷的機會~~~~

當然,服務員也要一級一級的升,每個人都有機會~~~~餐廳定期有星級考試~~~你做的很好了,考試也很優秀,就可以從普通服務員升級為星級服務員;然後還可以學其他工作站,如果每個工作站都學會了, 並且做的很好,可以再參加全星級考試,如果考試也很優秀,就升為全星級服務員了~~~星級和全星級就可以帶訓新員工了~~~~就是教新來的~~~~~

如果你全部做的很好,經理也很看中你,餐廳又恰好缺見助,經理又很想培養你~~~~經理也許會考慮培訓你見助~~~~~當然無論怎樣升,見助都是要經過四輪面試的~~~餐廳經理啊,區經理啊之類的一堆頭頭兒面來面去~~~~問題大同小異~~~~~

見助是管理組的~~~~拿的是月薪~~~~~如果是總公司招聘,學歷要求是全日制大專以上學歷畢業生~~~工作就是負責餐廳的營運~~~負責所有的事情~~~~~很雜很多了~~~~~~

不過既然是直接升的可能對學歷放寬了吧~~~既然經理都發話了肯定是了~~~~~

2樓:匿名使用者

她現在應該不是售貨員

是服務員

她們經理所說的應該是指管理組長或者助理

工資一千六以上是很正常的

如果她有大專以上學歷

面試助理成功

那裡還是很有發展空間的

3樓:

經理對你朋友有企圖!

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