1樓：路道人
員工如果是在工作時間因為工作需要駕車發生交通事故，維修責任在於公司，員工需要承擔未盡安全責任的罰金，具體金額要參照勞動合同條款，以及員工簽字確認的安全責任規程。員工工資在扣除罰金後的部分還是要發放給他。另外，如果在發生事故後該員工簽署了承擔維修責任的協議，那維修責任就轉移給該員工，或者按照安全規程計算的罰金超過該員工未領工資的數額，是可以起訴並通過法律途徑解決的。
如果沒有類似的協議或承諾書，或者罰金數額少於該員工未領工資，即便起訴，也無法獲得法律支援。而且該員工還可以通過勞動仲裁討要未結算工資。
另外，既然車輛有保險，支付維修費用也只是墊付的問題，即使讓這個員工墊付了，保險賠付後仍然要退還給該員工，所以沒必要過於糾結由誰墊付的問題。
至於報警問題，這屬於債權糾紛，公安系統不受理，只能通過法院解決。
2樓：患者可以清心
修理廠直接起訴這個員工就行了，修理廠和你的這個員工是雙方的當事人，至於這個員工的工資，按法律來說你還是要支付的，如果他起訴你，你還就是真就贏不了
3樓：嵇君煦
憑當時修理記錄，當時員工確認修理單，出事**及駕駛證行駛證**，可以去法院起訴，要得回來。他要承賠償，官司相關費用。
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