1樓：匿名使用者
你雖然沒有詢問問題，只表達了你的願望。我想應該可以的，但調動需要找關係，還有你的職稱一直在聘用嗎，如果沒有聘用，或聘用早就到期了，還要辦理聘用，聘用也是有許多條件的，如每年有繼續教育課時要求，調入單位有正高崗位等，這些都是需要考慮的。祝你成功。
2樓：孫林律師
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回答應該可以的，但調動需要找關係，還有你的職稱一直在聘用嗎，如果沒有聘用，或聘用早就到期了，還要辦理聘用，聘用也是有許多條件的，如每年有繼續教育課時要求，調入單位有正高崗位等，這些都是需要考慮的。
但是不建議您這樣做
因為參公單位，雖然也屬於事業編制，但是，屬於準公務員，事業單位的改革一般牽涉不到。
如果你將人事關係轉移到一般事業單位，萬一將來這個事業單位要實現人員和工資改革呢。到時全員實行聘用，工資實行績效工資。在加上其他意向不到的政策，比如養老保險等。
還有，有時，漲工資有時都不一樣，領導都在行政機關，加入財政緊張，肯定先漲機關工資，事業單位有可能往後擱。
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3樓：
- -你問什麼- -
我是正高職稱退休，現原單位參公事業單位，我的退休待遇為正科級是否合理？
4樓：匿名使用者
明顯不合理。單位在處理上太死板了。雖說參公人員按行政職務套改，但對於雙職務人員兩個序列職務差別過大的情況，單位有權做些技術處理的，起碼不應該比正處低才合適。
因為造成這種狀況的原因是退休前人員的合理流動，是因工作需要，不完全是個人原因，不應當完全由個人承擔後果。
你應該向所在單位反映，爭取提高待遇。
5樓：匿名使用者
可以要求正高職稱退休。
參公單位的工勤人員調到全額撥款的事業單位，其工資怎麼調整？？？
6樓：歷屆生
事業單位已實施崗位設定管理。參公事業單位的工勤人員調到全額撥款事業單位工作後，要按具體聘用的崗位及全額事業單位的工資標準重新確定工資。具體手續由單位人事部門負責辦理。
7樓：孤星淚
是借調還是直接關係就轉過去了，借調的話看工資誰給你發了，看你們怎麼協調。關係都轉過去了，工資就按現在單位發。
我原是事業單位全額撥款工人，拿的高階工工資，現在調入參公管理事業單位後勤服務事業編制，請問我佔機關
8樓：
我覺得參公好，很多公務員編制的都是參公的，接近公務員，個人感覺哦~
事業單位參公退休工資怎麼辦?
9樓：匿名使用者
實行了多年的雙軌制養老金制度即將取消，新規定還沒見報，不過你既然是參公的就不用擔心了，公務員是特殊群體，不會少的。
10樓：可怕的騙術
如果你已是參照公務員編制，那麼退休後不論職稱，如果只是科員，那就按科員標準定退休費。
如果你不是參照公務員編制，還是事業編制，那就按事業單位的中級職稱標準定退休費。
11樓：匿名使用者
對這方面情況不是太瞭解，但我相信，既然「參公」了就不必擔心，政策的制定者不會讓自己的利益集團吃虧的，這是一；
二是，不知你的「將來」還有多遠，如果是二十年以後，現在就操心是多餘的，想想看要換兩任「核心」呢，有誰能**，現在的所有說法都是不靠譜的；如果是兩年以後就「將來」了，答案如一；
三是，勸告老兄，放開眼量，事業單位退休政策再怎麼變，不會差於企業單位吧？政策變了，影響的不是你一人吧？別人能過，你就能過，企業退休的人能過，你就更能過。
知足常樂，無欲則剛。
公務員正科級和事業單位中級職稱工資辦理退休後工資差別有多大差別?
12樓：摩羯高大上
看中級幾級了，中級為8，9，10級。8級自然與正科差不多。
13樓：濯旭
一、目前事業單位的管理崗位級別大致是這樣的：正處級、副處級、正科級、副科級、職員、辦事員（處級以上的不在寫了，虛職也不寫了。）；二、處級、科級幹部都必須按照幹部管理許可權以及職數空缺情況，由上級黨委（黨組）按照一定的程式來任命，並存於個人檔案；三、你所在單位的上級主管部門任命你任正科級還是副科沒有？
如果沒有任命檔案，你正科、副科都不是，只是個「職員」級。這與你的學歷、工齡長短暫時沒有關係。
14樓：節雙
中國的工資標準是由國家制定的，但地區津貼是由各地制定的，又因為參公單位與事業單位走的是不同的工資途徑，所以很難對比。但從歷次工資改革來看，事業職工工資與公務員工資之間總有一定的關聯。中級職稱工資一般相當正科級公務員工資，副高一般相當於副處級工資，所以不知你進入參照單位擔任什麼級別的職務，如果能擔任副處級職務是完全可以考慮的，如果擔任正科級職務，也是可以深思一下的（主要思考對新工作的愛好和前程），如果是安排副科及以下職務，我建議你不要去。
響我正高在事業單位快退休是參公好還留在事業呢還是參公
15樓：匿名使用者
參公就沒有職稱了，你成了公務員，最多是個科級，比正高職稱拿的錢低一大截。
事業單位正高職稱因編制原因未享受到待遇退休後是否能享受
16樓：零度引擎
呵呵，肯定不行的，因為你退休前如何未能聘任上，相應的養老保險等交納基數還是高階的，退休時機關事業保險處就根據人檔案工資標準及相應的比例進行兌現退休金，因為你未能聘任上，所以檔案工資肯定還是高階的，不是正高階的。
17樓：魚眼看娛樂
不能享受。因為系統中依然沒有編制，資料如果無法補齊的話，是一直不能享受到正高職稱的待遇的。
職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
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