我95年交養老保險,98年停交,現在如何續交,在哪裡辦理

2022-12-21 12:31:48 字數 5167 閱讀 9770

1樓:匿名使用者

首先是可以交的。你可以將已交的保險到該社會保險公司辦理挺保手續後,拿到養老保險接續卡,如果在同一保險公司重新參保,可將欠繳的保險費一次性補齊,之後將前期所繳費用接續下來繼續繳費即可。如果在別的社保公司參保,則需原社保公司開具養老保險轉移單,憑此轉移單辦理保險接續手續。

2樓:

你說的不對 如果是商業保險的話是不能保了 因為超過了5年 在沒有超過5年的基礎上是可以保的 但是你現在的這個保險是可以退的 你可以選擇再買份

如果是單位幫你叫的養老保險就沒有為體了

3樓:

如果是社保的話,隔年不交,不能補交,領取保險的時候參照的城市基本工資為(當前年-未交年)的工資。

例如:你有3年沒交,2023年領養老保險的時候,當年平均工資為20000,而2023年平均工資為10000,則你參照的工資為2023年的,也就是少拿了2000元。

4樓:匿名使用者

請問您在社保交的養老保險還是在商業保險交的?

您停交以後可能不能給予續保,看相關事情而定!

5樓:小話癆

到你存檔案的地方,工作人員會告訴你的

我是95年開始交養老保險,後來解除勞動合同後一直沒交,現在我想交怎麼補?

6樓:匿名使用者

我是95年開始交養老保險,後來解除勞動合同後一直沒交,現在我想交怎麼補?

你不用擔心,社保是可以累計計算交納年限,因此你不需要去補交,現在你僅需要轉移社保相關手續即可。

對於檔案,你可以回憶一下,究竟代存在什麼地方,不外乎在學校,原工作單位,人才中心等。

7樓:山野柴胡

失業期間社會保險可以間斷繳費,95年後參加工作的,一般不用檔案。

95年交了一年以後斷交現在可以補交養老保險嗎?我是合同制工人

8樓:清慧

斷交後只能補二年的,95年交的現只能重新交而且還要合乎交保條件。

9樓:簡賤賤

可以補交養老保險,但是都是自己的錢交了。

10樓:需要的安全感

可以交,不過現在交應該是從新交了,這個只能連續交,中間不能中斷

11樓:籽曦草莓蛋撻

95年你交了一年,然後再沒有交,現在當然可以補交養老保險,但是你要交一定的滯納金,這個滯納金是很高的

12樓:猶月靈

去社保局諮詢,看還有沒有補交政策了。

13樓:

應該是可以的,我鄰居就是補交的

14樓:漫崖枋

可以可以你是說社保那種養老保險嗎可以的

15樓:上官尚

養老保險斷交是不能補交的,而養老保險只要保證在退休時最低交夠15年就可以領養老錢。

16樓:玉堂春富貴

你好,時間間隔那麼久應該是交不了。達到法定退休年齡且養老保險繳費至少滿15年,可以辦理退休。如果沒有達到退休年限要求看下能不能一次性補齊,如果沒辦法一次性補的話只能按月繳納待滿年限後辦理退休手續。

我是2023年開始交的養老保險,但社保廳電腦顯示98年才建帳戶,請問前面三年沒用了嗎?謝謝。

17樓:匿名使用者

你的事情應該直接去問社保去在這裡問,誰也不是管這件事情的人問的沒有意義的。

2023年停交養老金還是否可以補交嗎?如果可以如何辦理?

18樓:

你的想法不錯,2023年停交的養老金可以補交,繳費年限從原繳費之日起計算。具體如何操作請你諮詢當地的社會保險經辦機構的業務人員。我估計從2023年補繳到現在,大約25000元左右。

19樓:嫋嫋盈盈

補交可以,但是時間不能續上了,新交從繳費日時間重新計算

20樓:

以個人或自由職業者身份辦理補交養老金,如同買工齡,國家政策不允許。但可以向後延長繳費時間。以單位名義辦理補繳則是可以的,問題是單位繳費部分無法解決。

建議:1、與原單位協商,由單位出面,單位及個人繳費部分全由個人負擔。一次性補繳到現在,再由單位出具解除勞動關係的證明,轉到個體視窗繼續繳費。

2、將個人檔案取出,交勞動局職介部門保管(由其代辦退休手續),本人到社保局個體視窗辦理繳費手續,原檔案記載的連續工齡與以後的繳費時間相加,達到15年即可按月領取養老金。如不夠15年可以再多交幾年。

選擇按上年當地社會平均工資的60%(最低60%)補交,估算不到2萬。

為什麼92年已經退休了,養老保險還要補交到95年??????

21樓:n已

退休後養老保險未來

交夠15年,所自以要交到95年。

bai達到法定退休du年齡時累計繳費不足

zhi15年的,可以延長繳費至滿dao15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:

1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年。

22樓:

應該是你的累計養copy老保險繳費年限bai沒到15年,所以要

du補交到95年就滿15年了,就zhi可以按月領取養老金了。

國家規dao定:參保人符合下列條件之一的,可享受養老保險待遇,申請按月領取基本養老金:   (1)2023年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費   年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;   (2) 2023年6月30日 前參加基本養老保險, 2023年6月30日 前達到國家規定   的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;   (3)2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年7月1日後達到國家規定的退休   年齡,累計繳費年限滿15年的;   (4)2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險,2023年7月1日以後辦理參保   補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

23樓:匿名使用者

應該是未交滿15年的緣故

養老保險95交到2023年十多年了丶現在2023年了又想繼續交可以嗎、中間缺了2013?

24樓:我叫蕭笑

你從95年開始交,到2023年已經交滿15年了(實際是17年)。從2023年到現在有8年的時間沒有交,如果有8年沒有交社保,現在想繼續交,第一點就是保證參保人的身份證資訊需要完全一致。

你之前繳納社保時留下的個人資訊與現在所使用的是一樣的資訊,每個人的社保都是與自己相對應的,社保卡是除了身份證之外,另外一個可以代表個人資訊的重要物件。所以大家要保管好自己的社保卡。說回正題,只要你在原來繳納社保的基礎上繼續繳納,那麼社保是可以繼續累計年限的。

而原先繳納的社保也不會過期無效。

第二點就是累計了。即使是有8年沒有繳納費用,現在開始繼續繳納,也是可以把之前已繳納交社保的時長算進去的。但是,社保其實是分好幾個部分的。

支援累計年限的只有養老和醫療這兩項保險。所以要注意這一點。

而且,在醫療保險這一塊,必須是在你已經累計繳納了6個月的醫保費用上,才可以申請醫保的補貼。這6個月期間是沒有中斷的,如果中斷了則需要重新累計滿6個月的時間。不過養老金只要是繳納時間累計滿了15年的,是可以在退休後領取養老金的了。

第三點就是關於如何補繳社保了。社保是可以補繳的,但是隻能由單位進行補繳。而且這個過程也是比較繁瑣的。

需要補繳的小夥伴們最好是先諮詢當地的社保部門,問清楚要帶哪些相關的證明材料。否則跑來跑去也是一頭霧水。沒有工作的小夥伴們,如果想繼續繳納社保,過程就比較困難的。

有些地區是不允許補繳的,具體要根據當地的相關政策。

95年參加招工一直沒交養老保險,現在能不能補交

25樓:八月冰霜一場夢

以下情況可補繳

應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:

1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。

經本人申請、單位申報,可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。

對於申請人原單位不存在的,可由主管部門履行申報手續。

對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工,因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的,在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的,可參照上述適用範圍及申報辦法處理。

2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請,只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議,社會保險經辦機構均應當依法受理。

3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

用人單位應為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請,社保經辦機構應當依法受理。

對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解,用人單位與職工之間達成調解協議的,可參照上述辦法處理。

中斷繳費的靈活就業人員

可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。

靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的,不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限,不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。

靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。

制度改革前因正常原因離職的人員

機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員,從進入企業工作或從事靈活就業之月起,按規定參加城鎮企業職工基本養老保險,建立職工養老保險個人賬戶。

對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇,按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。

上述人員,根據本人意願,由本人及用人單位、主管部門申請,報經市人社局稽核同意,也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

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