1樓：猴43511傺鼻
可以試試看能不能投入到一段新的感情中，但是和其他人有關的歸屬感總是不如自己給自己的歸屬感來的實在。不知道你有沒有屬於自己的房子。做為一個女人，房子是最能給自己歸屬感的東西之一。
如果有，去把房子從新裝修一下，把傢俱窗簾到茶杯餐具都慢慢換成自己喜歡的。如果沒有，不防把這個當做自己的目標去努力。當你下班或者旅行回來的時候，進入到自己精心佈置的家中，那種感覺是什麼都替代不了的。
2樓：吳尊是我的
努力提高自己吧，不用急著找歸屬感，找一份能養活自己的工作，同時這工作也要有一定的提升空間，比如，技術方面的，管理方面的，人脈渠道方面的等等，這樣你工作幾年後，收入會有比較大的一個上升、慢慢的就會有歸屬感了。
3樓：寶52240陌車
好好工作賺錢，有錢就有歸屬感，有錢就有房子就有朋友就有詩和遠方有異性找你這都是歸屬感。如果沒錢，就算你有房子也沒人搭理，大家都忙活工作，哪有功夫和你吃雞培養感情。
4樓：猴29922炎壤
其實這個完全沒有必要焦慮，仔細想想上學時每年都重新分班，總是擔心和好朋友不分在一個班級，但最後的結果是，你到了新班級也會有新的朋友。歸屬感這東西真的不是尋找出來的，有志同道合的人在一起，多交幾個朋友，就不會感覺孤獨了，自然而然也就有歸屬感了。
5樓：以心
上大學的第一天，軍訓的第一天我也有種強烈的失落感，離家遠，朋友也不再身邊，都是從來沒見過面的同學老師，環境全部都是陌生的，第一個晚上真的默默流過淚。但這又怎樣呢？明天的太陽照舊會升起，總得去面對。
我吃飽飯就能讓自己覺得踏實，自己能給自己一個歸屬感，自己能找到自己喜歡看的書，喜歡看的劇。沒有歸屬感是因為心中的迷茫和荒涼，唯有自己關愛自己喲。
6樓：匿名使用者
每個人都害怕孤獨和寂寞，希望自己歸屬於某一個或多個群體，如有家庭，有工作單位，希望加入某個協會、某個團體，這樣可以從中得到溫暖，獲得幫助和愛，從而消除或減少孤獨和寂寞感，獲得安全感。
7樓：銘刻
歸屬感實際上是一種對自己生活狀態的評價，這種評價並不是改變環境或是從環境中可以獲得的，它是一種個人對自己生活的態度。所以，一切希望從外界環境中獲得這種感覺的想法都無法實現，真正要改變的是自己，是自己對自身對環境的認識。
8樓：求註冊
我們對自己的家鄉都有一份濃濃的鄉情。這種對故土的思念，就好比離家的遊子對自己親人的思念一樣，永遠都難以忘懷。時間上的差異需要我們去調節；氣候的變化需要我們去適應；水土的不服需要我們去磨練；人際間的關係需要我們去培養。
所有這些都是來到異國他鄉不可避免要面對的問題。
9樓：能依婷
一直迷茫還未找到，估計就是要找到自己真心熱愛的動心併為之奮鬥吧，再者就是社會認可感，但是社會認可你的前提上還是得你有一番成就。啊人生真難，成年人的世界沒有容易二字。
在職場裡，怎樣才能找到歸屬感？
10樓：
職場中，想要有歸屬感，你就要體現出自己對公司的價值。當你的價值體現出來了，你的同事和老闆就會在工作中認可你，你也就有歸屬感了。很多年輕人在選擇工作的時候，會把歸屬感放在一個很重要的位置。
如果沒有歸屬感，這些情人就會不知所措，做什麼事情都提不起勁。年輕人有這種想法很常見，但這不是一個正常的想法。
大家應該清楚一個問題，歸屬感不是你進入一個公司就可以馬上找到的。想要在這個公司有歸屬感，你就要自己先好好的努力，提升你的能力。當你經常做對公司有意義的事情時，你的歸屬感才會出現。
職場是一個什麼樣的地方？職場是一個資源可以互換的地方，你把你的資源提供給公司，公司相應的會給你報酬。如果你在這個公司都沒有體現出自己的價值，那你有什麼歸屬感。
其實我認為不應該將歸屬感想的那麼重要，我們為什麼要在職場上打拼，我們為的是賺錢。只要這個公司給我們的報酬高，我們就不要計較什麼歸屬感。你為這個公司付出再多，公司能給你的只有金錢。
你對這個公司有再強的歸屬感，日後你對這個公司沒有了價值，公司也不會願意花錢繼續僱你。
還有我認為同事就是同事，根本不可能成為朋友，大家都是因為看在錢的面子上，才在這個公司裡面一起工作。還有公司其實是一個戰場，如果你破壞了別人的利益，別人肯定會把你當作敵人。在職場中，錢才是真正的歸屬感，其他的都不是。
11樓：想知道的不知道
當你和同事相處融洽，手頭的工作也很適合自己，而且以後的發展也很廣闊，覺得這就是自己該擁有的
12樓：灰青澀空氣
在職場裡找到歸屬感的前提就是你在這個職場裡能體現你的價值，領導跟同事都能認可你，你有你獨特的核心競爭力
在你這個人存在有價值，離不開你。
13樓：詩人若仙
首先職業要是你喜歡和比較好奇的職業；第二，選擇職業的環境要安逸溫馨舒適；第三有比較好的發展和成長的平臺！
14樓：伍拾伍
在職場要有歸屬感，就得跟同事領導融入到一起。工作上得到他們的認可，這樣才能找到歸屬感。
15樓：海上拉風
首先得先奈的住寂寞 再好好的豐富自己 充實自己 機會總是留給有準備的人 希望能夠幫到你 祝你成功
16樓：汲凡桃
在職場裡要找到歸屬感，必須先熱愛這份工作，對自己的人生有所規劃，把公司當成自己的家，和同事搞好關係，和睦相處，發揮你的才智，使領導和同事對你的工作予以肯定，愉快的心情工作起來就輕鬆，使自己的人生變得越來越好，如同家的感覺。
17樓：匿名使用者
只有通過自己的努力得到同事和老闆的認可才會找到歸屬感
18樓：葫蘆島中公教育
自身實力過硬，到**都有歸屬感，努力提升自己吧！
19樓：雅達高
就是自己的付出得到上司、老闆的認可。還有就是能力得到展示。
20樓：匿名使用者
熱愛工作展現自己的才華讓公司認可
如何才能找到歸屬感？
21樓：來自凌雲山得體的曹仁
找到大目標，減少空虛感。儘快找自己的遠期目標，比如進入大學，目標是畢業之後找到好工作、考上研究生、出國留學等，再如新晉研究生，打算在科研領域大展拳腳、直博、考博、工作等。根據自己定下的大目標，調整自己的計劃，能夠緩解剛剛實現前一個目標的空虛感，讓自己的心理轉換跟上身份轉換，更好的適應新的生活和學習。
發掘自己的興趣點，找到興趣點和大目標相契合的地方。興趣對很多人來說可能是一件奢侈的事情，但是從長遠來看，興趣能夠增加投入的熱情和克服困難的勇氣。而所謂感興趣的事情就是能夠讓你不知疲倦、遇到困難迎難而上、不需要意志力就能集中注意力的事情。
找到自己興趣點後，將興趣點與第一步中的大目標進行整合。比如你對現在所學的專業不感興趣，也無法通過轉專業到自己感興趣的領域，可以將自己興趣先培養起來，為將來找工作、選擇進一步深造的學校和專業做準備。
多看實踐類書籍。與文學類和學術類書籍不同，實踐類書籍內容更實用，能更好的指導實踐。比如告訴你時間管理方法、人際交往方法、提高表達能力的方法等的書籍，能幫助你更好管理自己和提升社交技能，對建立新的社交圈子，準確給自己定位非常重要。
多結識一些志同道合的新朋友。主動去結實一些跟自己目標一致的朋友，不要為了所謂合群，而沾染一些不良習慣、輕易變更自己的計劃。志同道合的朋友之間能相互激勵，相互監督，減少「不合群」帶來得失落和孤寂感。
主動與人建立聯絡。人的情緒的波動有一定的規律，經歷一定的週期會出現短暫的低落時期，而自我修復能力因人而異，與他人建立聯絡，比如幫助別人、遇到困難時求助於身邊的人或跟朋友家人分享發生在自己身邊的新鮮事，能夠將這種非不良事件引起的負面情緒降低甚至消除。
22樓：言東有話說
找當地的歸屬感這怎麼去找
23樓：
你好：人性的本質是被認同感，要想找到歸屬感首先要找到認同感，每個人都需要被認同，人只有被認同之後才會有更加努力的體現出自己的價值，從而有成就感，成就感形成之後一個團隊就成型了會有凝聚力，所以最後的歸屬感也就隨之而來了。
希望能對你有所幫助，望採納！
怎麼樣才能找到歸屬感？
24樓：牛一種態度
每個人都害怕孤獨和寂寞，希望自己歸屬於某一個或多個群體，如有家庭，有工作單位，希望加入某個協會、某個團體，這樣可以從中得到溫暖，獲得幫助和愛，從而消除或減少孤獨和寂寞感，獲得安全感。
只想對方是屬於自己的，也有人說是佔有慾。希望對方只對 自己有所付出，有別於一般朋友的用心或形式，自己也願意強烈回饋，同時只屬於兩人的。所以，才會有愛的誓言、盟約，才會吃醋、嫉妒等等反應。
在群體內，成員可以與別人保持聯絡，獲得友情與支援；成員間在發生相互作用時，其行為表現是協調的，同一個群體的成員在一致對外時，不會發生矛盾和摩擦，彼此都體會到大家都同屬於一個群體，特別是當群體受到攻擊或群體取得榮譽的時候，群體成員會表現得更加團結。
隨著房價飆升和工作流動性大，有一個固定的住所和穩定的工作成為一般人擁有歸屬感的兩個基本條件。
有歸屬感的一般就是有責任感的，責任感到了一定的程度就會產生對某些東西的歸屬感。歸屬感分對人、對事、對家庭、對自然的歸屬感。青少年時期對人的歸屬感較強，中年時期對事和家庭的歸屬感較強，老年時期對自然的歸屬感較強。
一般來說，歸屬感屬文化心理的概念。它是指一個個體或集體對一件事物或現象的認同程度，並對這件事物或現象發生關聯的密切程度。對於不同的物件，歸屬感的維度往往是不同的。
比如說，對於居民小區的歸屬感，我們可以通過五個維度來對其進行考量：舒適感、識別感、安全感、交流感、成就感。又比如說考察城市居民對於該城市的歸屬感，則又可以通過兩大相對獨立的層面——地域意義上的城市歸屬感和群體意義上的城市歸屬感，或曰對城市的地域歸屬感和對城市居民的群體歸屬感來進行考量，前一層面主要是從經濟和物質等客觀條件角度進行分析，後一層面則側重於從社會和思想心理、文化觀念方面分析。
戀愛中的男女也同樣需要歸屬感，就像上文說的只想對方是屬於自己的，也有人說是佔有慾。希望對方只對 自己有所付出，有別於一般朋友的用心或形式，自己也願意強烈回饋，同時只屬於兩人的。所以，才會有愛的誓言、盟約，才會吃醋、嫉妒等等反應。
而當一方感覺不到另一方的歸屬感的時候或者感到另一方的歸屬感在別處時，那麼也就意味著感情的結束。
25樓：匿名使用者
應該是這樣的，只有成家後，你有了牽掛，有了溫馨的家就感覺到有歸屬感。
怎麼樣才能有歸屬感？
26樓：匿名使用者
每個人都害怕孤獨和寂寞，希望自己歸屬於某一個或多個群體，如有家庭，有工作單位，希望加入某個協會、某個團體，這樣可以從中得到溫暖，獲得幫助和愛，從而消除或減少孤獨和寂寞感，獲得安全感。
只想對方是屬於自己的，也有人說是佔有慾。希望對方只對 自己有所付出，有別於一般朋友的用心或形式，自己也願意強烈回饋，同時只屬於兩人的。所以，才會有愛的誓言、盟約，才會吃醋、嫉妒等等反應。
在群體內，成員可以與別人保持聯絡，獲得友情與支援；成員間在發生相互作用時，其行為表現是協調的，同一個群體的成員在一致對外時，不會發生矛盾和摩擦，彼此都體會到大家都同屬於一個群體，特別是當群體受到攻擊或群體取得榮譽的時候，群體成員會表現得更加團結。
隨著房價飆升和工作流動性大，有一個固定的住所和穩定的工作成為一般人擁有歸屬感的兩個基本條件。
有歸屬感的一般就是有責任感的，責任感到了一定的程度就會產生對某些東西的歸屬感。歸屬感分對人、對事、對家庭、對自然的歸屬感。青少年時期對人的歸屬感較強，中年時期對事和家庭的歸屬感較強，老年時期對自然的歸屬感較強。
一般來說，歸屬感屬文化心理的概念。它是指一個個體或集體對一件事物或現象的認同程度，並對這件事物或現象發生關聯的密切程度。對於不同的物件，歸屬感的維度往往是不同的。
比如說，對於居民小區的歸屬感，我們可以通過五個維度來對其進行考量：舒適感、識別感、安全感、交流感、成就感。又比如說考察城市居民對於該城市的歸屬感，則又可以通過兩大相對獨立的層面——地域意義上的城市歸屬感和群體意義上的城市歸屬感，或曰對城市的地域歸屬感和對城市居民的群體歸屬感來進行考量，前一層面主要是從經濟和物質等客觀條件角度進行分析，後一層面則側重於從社會和思想心理、文化觀念方面分析。
戀愛中的男女也同樣需要歸屬感，就像上文說的只想對方是屬於自己的，也有人說是佔有慾。希望對方只對 自己有所付出，有別於一般朋友的用心或形式，自己也願意強烈回饋，同時只屬於兩人的。所以，才會有愛的誓言、盟約，才會吃醋、嫉妒等等反應。
而當一方感覺不到另一方的歸屬感的時候或者感到另一方的歸屬感在別處時，那麼也就意味著感情的結束。
怎樣才能找到真愛，怎麼才能找到真愛？
關於 你怎麼知道這就是真愛了呢？這個問題，我找到最少一個確切答案 當你發現他 她的一些細節，一些對別人微不足道的細節，對你卻是迷人的且不可思議的時候，你知道這就是了。當你們交談到停不下來的時候，你也會知道這就是了。對某些人而言，真愛了就像是走進一間隔音的懺悔室，一個你什麼都可以說的地方。找到真愛就好...
怎樣才能找到男朋友怎樣才能找到男朋友？
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怎樣才能找到男朋友？怎樣才能找到男朋友呢？
自己條件好，慢慢找，有緣分就能找到男朋友。這個看你是不是別人喜歡的型別。多參加聯誼活動。很多人厭惡所謂的聯誼活動，覺得目的性太強，而且來參加聯誼活動的男生質量大多一般，但是，矮子裡總會有將軍的，你仔細找找，就算不能找到合適的男朋友，總算有一些和男生相處和交往的經驗，每一次都是一次提高，以後才能戰無不...