1樓：天氣澄和風物閒美
當別人拒絕你的某項提議時，怎樣做才好呢？首先，要懂得通過提問來理解別人的觀點。我們需要對其背後的原因表現出興趣，態度儘可能誠懇。
你可以問他為何不同意，然後再認真傾聽他的回答。他的回答包含了很多值得推敲和利用的資訊，會逐條地指出哪些情況下他可能會做出讓步，相當於為你指明瞭入口。然後，你可以結合他所說的原因，提出解決辦法，如此他才能與你達成協議，也就是說，你要讓他看到他有利可圖。
總而言之，與其向別人解釋他為什麼是錯的，倒不如表現出對別人觀點有興趣，這符合我們自己的利益。
2樓：業餘猿
首先要排除自身有什麼問題，找出領導為什麼拒絕你的原因，是因為建議不合理還是領導個人對你有意見；私下找領導詢問具體原因，尋求領導幫助，希望他能夠幫你改善提議。
1、目標明確。請示自己的上司,一定要知道自己崗位的職責,上司的期待,本崗位以前的業績。瞭解了知己知彼,明確了奮鬥目標,工作才會有了幹勁和方向。
2、能幹果斷。儘快熟悉工作,進入角色,以自己的努力證明自己的勝任和能幹。加強工作的預見性,處事一定要果斷。一般員工的思想是,勝任工作比我強,我才服;處事果斷不武斷,我才聽。
3、公平公正。公平似天平,公正如法官,雖誰都有三親兩好,但在工作中一定要堅持一碗水端平,與自己越好越不能袒護。只有這樣,下屬才會服氣。
4、勇擔責任。擁護領導,努力工作,為頭解難。
5、利益共享。共同工作贏得的利益上下共分,贏得的榮譽上下共享。
當上級對你的提案徹底否定時,你會怎麼做?
3樓：月亮糖
我覺得上級否定你的提案，是在工作中很正常的現象。我覺得這個時候要虛心接受上級給你的建議，認真反思自己的錯誤。對自己的方案進行全面的修改。
因為是對方案的徹底否定，所以在做這個方案之前並沒有對上級的要求，做充分的把握。在後面的工作中要更加註意。
你辛辛苦苦做的策劃卻被領導一票否決了，你會怎麼辦呢？
4樓：小菜哦
如果我辛辛苦苦做的策劃卻被領導一票否決了，心裡肯定有些失望，但也證明了自己是存在**不足的，要繼續努力，相信有一天領導會認可的，同時也會反思自己了，到底是自己能力有問題，還是沒有理解到領導說的重點？會跟領導明說，向他請教，因為領導否決肯定是有原因的。
因為在職場上，領導交代一件事件，首先要先理解領導的意思，這個是很重要了，不要自己胡亂猜測，然後瞎折騰就交一份策劃出來，要把重點的東西都問清楚，這樣也可以減少重新返工的機率。也可以做到讓領導滿意度更加高。
其次，在平時工作上，要多get到領導想法，這個就需要多跟領導溝通，不要見到領導就躲開，這樣領導在佈置工作的時候，你就很容易明白領導表達是什麼意思，領導也樂意多跟你講一下他的思路，也會提醒這個方案重點是關注**，方便自己往哪個方向去寫。
還有就是自己認為很完美，很辛苦才做出來的策劃給否定的，這個時候肯定是在提醒自己要去學習，沉下心來，認真的專研，補上自己的缺陷，讓以後自己的工作完成度更加高，也能讓領導更加滿意，不用自己花了大量時間，最後得到否定的結果。
總結一下，要是在職場上遇到領導的否定，先不要發脾氣，找出原因啦，多跟領導溝通，態度一定要好，爭取下次工作可以一次性過關，自己不用花費那麼多時間，同時也要提升自己個人工作能力水平，不要原地踏步，因為職場是很殘酷的，不會有人給你機會打瞌睡的，你不行，什麼都不懂，公司隨時都會換掉你。
5樓：高中晴晴老師
心裡說不難受是假的，但是也會讓自己冷靜下來，看看到底是**出了錯，導致被否定。
6樓：小huitai狼
這樣的情況沒有選擇怎麼辦。只能通過以後更加努力做出更好的策劃了，領導一票否決說明這個策劃不符合領導的心情，
7樓：高中武老師
調整心態，雖然心裡會有不開心，但是最重要的還是找出問題所在，重新再開始。
8樓：職場雞湯小達人
再繼續分析原因，繼續改正。這就是領導虐我千萬遍我對策劃如初戀，一定要調好心態。
9樓：笑飲孤鴻
給領導一票否決了，還能怎麼辦只能就這樣了，以後更加努力的做更好的策劃了，沒有其他辦法，
10樓：嚮往
我辛辛苦苦做的被領導一票否決，我會覺得非常傷心，同樣我會拒絕，私下找不到去溝通
11樓：哦哦家裡人弄
我還能怎麼辦，也不能埋怨領導，只有靜下心來看看自己的方案，有**不合領導的意，然後再去改。
12樓：木瑾瀚
我覺得這可能是因為自己設計的方案有一些地方做的不夠讓人滿意，所以還是要反思一下。
13樓：和藹的小銘
我覺得可以以委婉的方式進一下溝通。找一個好的切入點來表達一下自己的一個看法。
14樓：我的老大燦燦
生氣是肯定的但是領導已經否決了，可能是**出問題可以找熟的朋友看看問題出在**。
領導提議給我安排宿舍我拒絕了,之後又想要怎麼辦？
15樓：guofengyun教師
很好辦呀。不要思慮太多，可以跟領導講清楚，剛開始為什麼沒有要。現在為什麼又需要，只要誠懇地向領導說清楚，領導都是通情達理的人，會重新考慮給你安排宿舍的。年輕人不要顧慮重重。
16樓：智利在路上
可以和領導重新申請，說明你的情況和想法，和實際中的困難，我想領導會考慮你的，給你一個滿意的答覆。
17樓：機建元
首先要態度誠懇，可以說明一下原因，跟領導反映一下自己想住宿了，一定要表現出自己的誠意。
18樓：連廣宇聽驚雷
那你只能儘量想辦法找一個合適的理由，比如說之前是住在親戚家，現在親戚家需要裝修或者不方便，等等為理由，希望領導能夠考慮到你的實際難處，為你安排宿舍
19樓：
跟領導重新申請。說明原因。再要回來。不就行了嗎，說明當初拒絕的原因，現在又想要的原因
20樓：
那你就需要編一個很好的理由說明自己當初為什麼要繼續安排宿舍，現在為什麼又要宿舍了，比如最近比較缺錢花。無力償還房租，想省點兒錢。
21樓：vicky睢冉
重新申請。
說明原因。
之前拒絕是覺得暫時不需要。
現在開始工作，覺得便利，省時間，更好地開展工作。
38.當你的建議沒有被上級或同事接受時,你會如何做？
22樓：合陽煦
[最佳答案] 只要是合理化的建議和意見,我會耐心等待領導採納.或者繼續向領導提出我的合理化建議和意見.如果沒被採納,是否我的意見和領導的想法重複了,或有更好的決策.
我想,積極向領導提合理化建議是一個員工...
23樓：瓏螢
想想自己建議是否合理，是否具有可行性。如果你覺得自己建議很ok，你也可以直接禮貌地問問同事或者上級，建議到底有**不足，為什麼他們沒有接受。他們告訴你後，你可以吸取教訓自我改正。
如果就是故意擠兌你，你也可以考慮換個公司
24樓：匿名使用者
反思一下自己的建議是否還有不夠妥帖的地方，也可以詢問一下上級或同事的看法，把對方的經驗和自己的情況結合起來找到最優或者說是雙贏的方法，並且以後遇到類似的事情可以給自己提個醒
25樓：駱婉盈
首先回想一下自己提出的建議，重新審視一下到底**出現錯誤。第二，在不煩擾別人的情況下，詢問領導或同事建議有哪方面不妥。當然最重要的是擺正心態，不氣餒。
26樓：
這很正常，並不是所有人都會接受自己的建議，可以繼續向他們解釋推薦會是換一個方案
27樓：
就當什麼也沒發生，繼續努力工作，做最好的自己。
28樓：匿名使用者
思考為什麼沒有被接納，然後調整自己的意見。
被領導批評完後心理可別扭了，以後如何面對領導？
29樓：匿名使用者
有這麼幾種可能
1、他忍你好久了，甚至曾今暗示過你，但你自己卻沒有覺察。以至於他忍無可忍。這種可能比較小。
2、你出的小毛病最近可能給他帶來了一些麻煩。所以他開始介懷。
3、可能他根本不是和你發脾氣。而是他被其他的人或者事情惹毛了，但是又沒地方出氣。以至於他看什麼都不順眼，正好拿你的這些毛病出氣了。
4、可能這次的檔案比較重要。或者錯誤比較嚴重。
除了第一種可能，這件事的發生都是有偶然性的因素的。就是那種100年不出一次，現在出了，100年後都不一定再出現的情況。所以你不必介懷。
1、首先領導批評下屬本來就是一件正常事情。
2、這種事純粹只是個偶然，不必過於在意
做祕書的基本要求就是細心周到。接下來的工作要細心點，這是必然的。可是即便那樣，你不大可能找到一個永遠不被領導批評的崗位。對吧。所以爭取讓你在人際關係中變得主動起來。
30樓：匿名使用者
嚴格要求自己，避免類似錯誤的再發生，估計是你類似錯誤發生的太多了，或者此次錯誤造成的影響比較大
31樓：yg秋的天空
人在無法正常釋放壓力的情況下，會有對無關壓力的他人或它事表現出情緒失控的狀態（一般情況下都指向自己的親人或熟悉的部下）這是正常的心理反映，有利於人在壓力環境下的生存。
你應該明白，領導如果能夠向你發火，說明他沒有把你當外人，不需要掩飾自己丑陋和不文明的一面，你只是做了一個替他釋壓的物件。此時，你的忍耐、理解和不計較可能會換來領導對你的賞識，但前提是你是一個能人。領導不希望以牙還牙的下級，更不喜歡讓他壓力增加的人。
只要你保持常態，不要介意昨天發生的事情，那麼，隨著領導壓力的轉移或釋放，我想，他會還給你因他自己情緒的衝動而丟失的笑臉。祝你快樂！
32樓：
別想太多，盡力做好，做對自己的事就可以了。當他是發嘮叨
33樓：常設計
錯了就改，改了再犯，改改犯犯，千錘百煉···
34樓：匿名使用者
..............天氣熱了 難免心浮氣躁。。做好自己的事情
35樓：職場新萌圈
被領導批評有兩種情況，如何應對需要分情況
沒理解領導多次交代的任務，你會怎麼辦？
36樓：猴00227呈擠
如果領導多次交代自己任務，而自己卻沒有理解，那就不要直接去問領導了，因為這樣會使領導厭煩，問一些瞭解的同事就好。
37樓：匿名使用者
沒理解，領導多次交待的任務，如果是我，我會向老前輩請教，還有就是另找機會向領導說明。
38樓：屠香凡
如果不能理解領導多次交代的任務，就要在自身找原因，是不是自己不適合從事這項工作。必須要向同事請教。
39樓：回憶
首先我覺得我會比較懷疑自己的能力問題，然後我會去尋找能力更強的人多多向他們學習，之後再製定計劃好好工作。
40樓：阿舞子
沒理解，領導交代的任務，那就厚著臉皮再去問幾次。但是不要太頻繁了，就是每次領導交代任務的時候，你可以錄下音，然後去請教其他同事。
41樓：峰佘無敵
領導交給自己的任務當然是要完成的，不能因為多次交代過不好意思去問領導，這樣下來誤了正事反而不好，所以我會去問領導，讓領導給我說清楚。
42樓：小皓粉絲團
是我的理解能力有問題嗎，實在聽不懂那就算了，按自己的想法來吧，大不了挨頓罵，別炒了我就行。
43樓：三熙
看當時的情況和領導的心情而定，如果領導心情好的話我一定會問清楚再做，如果不好我就會先自己斟酌一下。
44樓：以心
我會直接說，雖然可能會被罵，但是如果不問做錯了還是會被罵，反正終究會被罵，總比返工的好，個人比較耿直，下一次領導交代任務的時候要認真聽，不懂多問，自然就懂了。
45樓：阿qi棄
沒有理解領導多次交代的任務，我覺得就應該去問，因為如果你沒有完成的話，會有更大的不好的壞處。
追女孩很多次的男孩，也被女孩拒絕了很多次，今晚女孩卻找他定了蛋糕，並邀請他一起去吃，在女孩家中
有吧，既然女孩的父母都在，那麼說明男孩還有戲，只要那男孩討好她和她的父母，就可以和那女孩交往下去。自從讀了駕校才知道備胎永遠也不能當做正常的使用，備胎只是備胎 有吧，她應該是想讓她父母給看看，徵求一下意見的 或者是做給父母看，或者是真有戲了，自己問問啊！不然不清不楚的，會出問題。女孩們，如果一個男孩...
馬雲當年畢業應聘找工作被拒絕很多次是真的嗎
是的,這個很正常,剛畢業找工作就是這樣,況且他就是很一般的大學畢業的,正如同他說的,就是因為找不到好工作,才想到自己做生意 馬雲當年找工作被拒絕很多次是真的嗎?現在成功的人都有一個傳奇的過去,別管他是不是被拒絕了,你自己好好努力就是了。馬雲說他求職被拒30次,他知道被拒上百次的感覺嗎 所以他醒悟了,...
有個曾經多次追求過我的男生，當時拒絕他的原因是覺得他幼稚小氣（多次拒絕後，多次把我拉黑刪除，最後又
不能為自己做的事負責的男人不是好男人，不要也罷。可以參考一下裸婚時代開始幾集童佳倩告訴劉易陽她懷孕了他的反應和回答。不應該跟這種人，不可交，不靠譜 都不如我這類的，憨厚老實 為人誠懇 溫柔體貼 也就只是睡你，出於愧疚問一問，並沒有想負責 男人都是下半身動物，如果她真的愛你，你喝醉了他也不會動你，你可...