1樓：消化
現在年後了，就昨天，該公司換了個人給我打**讓我過去面試去，說我的工作經驗很符合他們的要求，這家腦子有泡的公司啊，分割線…我去面試某崗位，就問了兩個問題，今年多大了，上家公司為什麼不做了。說完之後，他說，我們公司要求比較高，你的性格其實並不適合這個崗位，更別說我們公司了。那我前兩家公司的hr是瞎了眼嗎，還是腦袋被驢踢了，我這麼不適合這個崗位還把我招進去。
2樓：達
企業招聘找準定位，你是要找有經驗的還是有潛力的還是有能力的，定位好雙方在初篩的時候就可以過掉，別浪費雙方時間，a公司出名做大不是沒原因的，與b一對比，哼哼哈嘿哈哈，當然b能擴張起來也是有原因，畢竟存在即合理。
3樓：沉夜孤星
有次聽人講，路過一家超市正好在招聘，就留步看了看，經理講，你們這些年輕人，給你們四千五千的也是去揮霍，反正是浪費，那就給你們2250，沒見過摳門還美其名曰教人理財的，簡直6的不要不要的。
4樓：三熙
我們面試的是管理崗位的，你怎麼去帶你的團隊呢（大概是這樣）？我回答：社會工作的管理我沒有接觸過太多，我個人的看法就是帶團隊其實就是帶人，讓團隊有向心力和戰鬥力是首要目標，怎麼做，業務這塊的話我會首先規範團隊，正直、將規章、守制度；其次就是關懷，因為做一線業務的其實蠻苦的，如何去關懷，第一團建巴拉巴拉那些正常的，第二幫助成員分析問題，提升能力；再者就是做好表率作用，不推卸責任。
5樓：名
16年，南京 當時跟hr約好的是週一早上9點面試，為此我提前一天就去了南京（之前在蘇州）。週一早上我到他們公司，hr領我去了會議室，告訴我說技術面試正在開會，讓我等一等，過了一會又給我拿來大概有三四張a4紙的題目讓我先做，題目很簡單，我二十分鐘就做完了，但是他們卻讓我一個人在會議室等了超過兩個小時。後來技術面試官來了，跟我聊了不到五分鐘就讓我走了。
關鍵是一週後他們還給我打**讓我去上班，當然被我婉拒了。
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營銷部需要的人口相對多點兒，不過工作地點在泉州，其他的崗位都是2 3個 泰禾集團招聘崗位待遇好不好？誰能解答一下 還可以，已經搬到了新的辦公大樓，現在招聘的崗位挺多吧，不過具體的崗位工資是不一樣的，想要多賺可以幹銷售，不過得看自己求職意向了 泰禾集團招聘哪個崗位比較多？看你學的什麼專業，想去什麼崗位...
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