1樓：波恁
銀行保安一般都是保安公司聘的 保安公司給發工資 保安公司會扣一部分 保安實際拿到的不多 櫃員的話是合同工的比較多 2000左右吧 可能根據績效
一般銀行的櫃員月薪是多少？
2樓：微風
一般銀行的櫃員月薪3500-8000元，主要根據銀行的效益和所屬分行的業績情況，業績好，年終獎等會很高。
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
3樓：我不喜飯孤獨倠
看您在哪邊工作咯，目前櫃員收入好一點的地區就是長三角了。
據我瞭解新進行的櫃員一般在8-10萬之間（浦發稅後）一般櫃員外包制較多收付幅度較大
希望對你能有所幫助。
4樓：手機使用者
鄉下3000昨晚，城市3500左右
5樓：康波財經
銀行櫃檯的工資一般都是在平均工資水平上，不會高出很多。每個銀行櫃檯的工資都不一樣的。
例如，某銀行前半年為實習期，固定工資2800元，轉正之後，櫃員的固定工資是3400元。
績效工資裡面包含了獎金：績效工資和獎金為0的有兩個月；績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月；績效工資和獎金加起來最高的為5500元有一個月；剩下一個月的加起來為1200元。
其他福利包括以下：（按月計算）通訊費：50元高溫補貼：300元（發五個月）伙食補貼：400元交通補貼：200元過節費：普通節日400元，春節1000元
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
銀行櫃員的工資到底是多少
6樓：康波財經
銀行櫃檯的工資一般都是在平均工資水平上，不會高出很多。每個銀行櫃檯的工資都不一樣的。
例如，某銀行前半年為實習期，固定工資2800元，轉正之後，櫃員的固定工資是3400元。
績效工資裡面包含了獎金：績效工資和獎金為0的有兩個月；績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月；績效工資和獎金加起來最高的為5500元有一個月；剩下一個月的加起來為1200元。
其他福利包括以下：（按月計算）通訊費：50元高溫補貼：300元（發五個月）伙食補貼：400元交通補貼：200元過節費：普通節日400元，春節1000元
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
7樓：求職奶爸創始人
1.銀行櫃員一個月的工資，這個沒有一個籠統的答案，只能說每一個銀行的都不同，然後每一個銀行的每一個網點都不同，同時，每一個網點每一年，每個季度，每個月的工資都不同，我就大概按照我所瞭解的說吧。
2.首先要有個概念，銀行櫃員的工資分幾塊：基本工資、績效工資、積分倒扣、季度獎、年終獎、公積金、五險、住宿補貼、交通補貼、伙食補貼等。
這裡為什麼要把五險一金一起放進來呢？因為這個比重佔的真不少，公積金少則一千幾百，多的有近萬元（特指像深圳特區那種高階櫃員，沒辦法，房價高得離譜，沒點b數，誰敢供房），五險的話大概佔了一千來塊吧。
3.基本工資很好理解，一般3000-6000不等；績效工資就成了關鍵了，一個銀行的考核方式，和你網點的業績完成情況，再結合你個人的營銷情況，就對你的績效工資產生直接影響，好的一個月能拿幾萬塊（銀行也是一個充滿了想象的地方，當然，拿幾萬的絕對不是普遍的），少的一個月1000-5000也是正常的，不同銀行間的差別很大，同一個銀行不同地區不同網點差距也很大；再一個就是積分倒扣了，櫃員有很多規矩，犯錯就會記扣分，任務完成不了也會扣分，扣分就會扣錢，底線一般就是不扣你基本工資，所以這一塊也很講運氣和能力；年終獎，這個現在就比較敏感了，有個傳說就是，以前某宇宙行某地區，櫃員年終獎就去到10萬元以上，但是，八項規定等等出來以後，加上銀行利差減少，利潤壓縮，競爭力加大等等原因，現在都比較少見櫃員拿那麼多年終獎金了。甚至有些銀行已經沒有年終獎概念了（是不是很崩潰，很絕望？
是的）但普遍而言1萬-5萬的年終獎幅度都是比較正常的。然後季度獎並不是每個銀行都有，這個看情況，有時候季度獎也還是蠻多的。
4.另外，值得一提的是，像四大行這類銀行，櫃員是有分等級的（有些叫星級），不同等級的櫃員待遇不同，一般分了五個級別，最高階的櫃員，跟最低階的櫃員，年薪可能就不止翻倍那麼簡單了，而晉升的條件就包括學歷、工齡、最重要的是考試競聘。所以，為什麼銀行那麼多考試，都是為了賺多點錢，不容易啊，而且，並沒有想象中那麼簡單。
5.綜上，銀行櫃員的綜合年薪，少則8-10萬，多則15-30萬，甚至更高。但畢業生進銀行的話，首年年薪基本上是7-10萬，因為有實習期，所以一般高不到**去，同時有保護期，所以，也低不了**去。
6.但櫃員勝在穩定，雖然說坐櫃檯確實是能做得像一條面目全非的狗，但下班之後就基本上可以把工作丟在一邊，上班能夠按部就班做好事情，不出差錯就行了，所以，實際上時薪比很多崗位都高（排除那些每天晚上到10點才下班的櫃員們）。
7.最後，可以大概說一下這個行業裡面的一些常見數字，郵儲銀行和交通銀行的綜合年薪，在行業內是沒啥子競爭力的；宇宙行門面漂亮，但是確實是很摳，不過培訓體系好，轉行的話有優勢；建行部分地區收入頗高，高到離譜；華興銀行、平安銀行、這類商業銀行，由於業務量沒那麼多，櫃員的工作量也會相對少，但收入處於行業平**左右，所以，怕苦怕累的，可以考慮這類中小商業銀行；農商行、農信社，看地區，地區發展很不平衡，但作為地區性銀行來說，一般在小縣城內，如果選擇回家的話，農信社、農商行的工作是可以做一輩子的職業來的，價效比在區域內是比較高的。
8樓：
您好！銀行員工的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，ms是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較划算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶裡存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五
一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如ms廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：(1)季度獎，兩三千塊;(2)年終獎，一萬多。(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃檯的就會比較少。
績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這裡，也會銀行不同而政策不同，ms的績效獎金分為活動費用(即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入**。)和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠西部地區少則也有4到5萬。
9樓：匿名使用者
我是中國銀行的員工，貴陽市，工資1900，增量補貼700，績效600多，一個季度左右發300左右的存款獎勵、中間業務收入獎勵。
10樓：閆宇大好人
今天去銀行幫我辦業務的那個男的說他上個月工資1900
北京銀行保安月薪多少呢
11樓：貫福茹翰飛
一般都是在
1500-2000左右，都是不一樣的有的銀行待遇好點有的比較一般，還有的比較差點的。你們保安隊長和你說的這個工資基本上是符合北京保安的工資待遇的。
希望對你有幫助。
12樓：大白菜1乖乖
小區保安一般2500.3500這麼樣
銀行前臺櫃員一個月的工資大概多少??
13樓：課觀教育
國有六大行一直是眾多求職者的心頭好，世界百強，實力雄厚，發展前景廣闊。那麼，同為櫃員崗，薪資究竟差距有多大呢？來看看銀行員工的爆料吧！
以下資料整理自看準網近2w名員工爆料及部分真實銀行員工自述，僅供參考。
工商銀行（櫃員崗位平均月薪5280元）
中國銀行（櫃員崗位平均月薪4350元）
建設銀行（櫃員崗位平均月薪5280元）
農業銀行（櫃員崗位平均月薪4800元）
交通銀行（櫃員崗位平均月薪4350元）
郵政儲蓄銀行（櫃員崗位平均月薪4000元）
以上資料取全國平均值，可以看出，六大行的平均月薪基本在4500-5500的區間範圍內，其中工行、建行、交行較高。當然，我們還要考慮到地域因素，例如北上廣等一線城市，櫃員月薪基本在6000-8000元，部分偏遠地區，可能比平均值略低一些。
再來看看股份制銀行櫃員的薪資情況吧，我們以招商銀行、浦發銀行、廣發銀行為例說明。
招商銀行（櫃員崗位平均月薪5530元）
浦發銀行（櫃員崗位平均月薪6666元）
廣發銀行（櫃員崗位平均月薪5808元）
從以上三大股份制銀行來看，股份制銀行櫃員平均月薪水平在5500-6500之間，待遇要高於六大行哦。
銀行櫃員的薪資構成：基本工資+獎金+法定福利+各種補貼+其他福利。
別看櫃員平均薪資不是很高，但平時的福利待遇也不少。五險一金（部分銀行六險二金，甚至七險二金！都是其他行業所不能匹敵的），節日慰問金，交通補貼，**補貼，飯補，消費券，住房補貼等等，某銀行員工爆料，亂七八糟福利加起來一年也有4-5w了。
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物流管理做的好一般月薪多少
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銀行的櫃員崗位一般都是需要做什麼工作的呢，有人瞭解嗎
銀行櫃員類抄 銀行櫃員類 分為襲兩種 一種是前臺 bai櫃員du，一種是後臺櫃zhi員。前臺櫃員主要就是接待dao客戶辦理相應的業，後臺櫃員更多的是在後面稽核銀行的一些賬單。嚴謹細緻是銀行工作的基本要求，對櫃員而言尤為重要。因為櫃員每天直接的工作物件要麼是人要麼是錢。對於前臺櫃員，身處一線服務，是銀...