1樓：
首先，要看這份工作中你能得到什麼？是豐厚的工資還是寶貴的經驗，還是愉悅的心情。如果都沒有，那就不要猶豫，換工作！
炒掉他！如果有其中的一個或幾個，那你就要衡量一下你的付出和你的所得相不相匹配！如果你決定繼續在那裡工作，可以這樣，每天列出一個工作計劃表，你一張，你上司一張，上面具體到專案、類別、完成時間、責任人等。
每做完一項，劃一個鉤。帶鉤都畫完的時候，你就可以走了。但是工作任務最好是事先得到上司確認的。
2樓：
如果你的職業是比較有前途的：那麼，建議你忍耐，並且試著放寬心態，就當自己份內的工作去做，也許這是上司對你的考驗；但是：如果是一份並不看好的工作，那麼，你可以趁某次快下班，上司讓你做事的時候，很為難地跟他說，比如，你一個朋友來看你，你要去車站接朋友，朋友幾點到（把時間放寬到30分鐘左右)。
如果你的上司還沒有意識到，那麼你考慮辭職吧。^_^
3樓：
直接跟老闆說是下班時間. 我相信每一個老闆都會體諒的.
4樓：匿名使用者
送他一塊表，讓他注意時間。
5樓：
同意樓上幾位的觀點。 要看你這份工作是否是很有前途。 或是你很喜歡這分工作。 如果這份工作沒有那麼大的價值。 你是早錨出路。
6樓：小米小米米
bt的上司,沒辦法,遇到了就倒黴了
小領導工作交代不清楚，我工作出了問題。大領導問到我時我改怎麼辦？而且小領導分配工作非常不公平
7樓：匿名使用者
如果大領導問到你時(最好是避開大領導，根本就不要談這個事情，迴避最好)，你就說誤解了小領導交代的工作，所以自己工作沒做好，出了點問題。今後一定吸取教訓，爭取工作中不再出現類式錯誤。
8樓：
這種情況一般只能自己背鍋，如果說領導責任可能會引起不好的結果。小領導的問題慢慢大家都會看到，不需要自己再去提說。
工作效率如何提高？
9樓：幸運的楓陽
快速改進工作效率的方法
第一：制定工作計劃
提高工作效率首要的就是制定一個明確的、可執行的工作計劃。所謂「萬事預則立，不預則廢」說的就是制定計劃的問題。
首先，善用日程提醒軟體，比如說outlook裡的日曆表或其他軟體，做到隨時提醒，提前預警，避免遺忘和到時候手忙腳亂。
第二，對第二天要做的事分規劃清輕重緩急，安排好先後順序，多件事務可以並行（像多條車道一樣，並行不悖）。不要一早晨開始就一直忙著一件事，一直要等這件事完結才進行其他工作。
第三，努力做到「今日是今日畢」。通過不斷的優秀實踐，不斷增強的心理暗示，培養良好的工作習慣，提高工作效率。
第二：做好事前的功課
首先，要對將要去做的事情有充分的瞭解，做到心裡有數。避免到了現場或討論時才抓緊時間翻資料、補充瞭解資訊。這些都是提高工作效率的大敵。
第二，與相關人員做好事前溝通，說清楚要達到的目的，安排好議程和行程，時間精確到10分鐘。
第三，如果出差或者去較遠的地方，提取做好路線的安排，不要想當然，一定要再次確認一下，避免交通線路異常導致誤時。
第三：改進自己的做事風格：
1改掉猶猶豫豫、優柔寡斷的毛病，這不到會導致你工作效率低下，還會導致別人對你產生不好的印象，認為你無法做大事。
2做到經常反省和總結，瞭解哪些地方是可以改進的，哪些地方是優秀需要堅持的。通過不斷的改進缺陷和強化優點來綜合提高工作效率。
3俗話說，好記性不如爛筆頭，如果有需要記憶的事情手勤快一些，記在本子上。避免等回去總結的時候再絞盡腦汁的回想。
4如果實在是太疲乏了就一定要休息一下，疲勞的時候工作效率是不會高的！磨刀不誤砍柴工，休息好了才能更高效率的工作！
5最後祝大家能高效率的工作，快樂生活！
10樓：了庫圖
工作計劃：
每日為自己指定一個工作計劃，做一個工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列，另外相似的工作最好排在一起，便於思維，先處理緊急的工作，在處理重要的工作，最後處理簡單、緩慢的工作。指定工作計劃每日的工作才有方向，才不走冤枉路，馬裝車好不如方向對，沒有方向瞎忙活，才努力也是枉然。
集中精力：
工作時一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學會善於集中精力做一件事，而且是做好這件事。工作切忌不能三心二意，那樣只會撿了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，讓別人否定你的能力。
簡化工作：
將簡單的東西複雜化不是本事，將複雜的東西簡單化才是能耐。當工作象山一樣隊在面前，不要硬頭皮幹，那樣根本做不好。首要的任務就是將工作簡化，當面前的大山被你簡化成小山丘，是不是豁然開朗，起到了事半功倍的效果。
經常充電：
多學習知識，尤其是專業知識，只有不斷更新知識，不斷學習，才能更有效的應對日新月異的職場問題，處理高難度的工作難題，才能比別人更優秀，才能提高工作的應對能力，比別人更有效率。
加強時間意識：
盛年不重來，一日難再晨。時間就是金錢，時間就是效率，時間是最寶貴的資源，時間不能消費，也不能買賣。工作時一定要有時間意識，消耗時間就是消耗青春，虛度光陰連工作都做不好更談不上效率，沒有人會賞識這種人。
11樓：普迪文教育
對時間是什麼樣的態度就決定著你會取得什麼樣的成就，那我們就一起來看一下瞎忙和高效的區別吧。
瞎忙疲於奔命，高效善於規劃
瞎忙族和高效人士的時間都安排得很滿，但是卻有本質的區別。
瞎忙的人沒有方向和目標，做事情總是很累，事倍功半，永遠有幹不完的活兒，一茬接著一茬兒，永遠在忙，卻不知道自己忙了些啥。
高效的人對自己有規劃，知道自己有什麼目標，每一個階段都有奮鬥的意義，他們忙碌是充實的，做事有條不紊。
瞎忙雜亂無序，高效要事優先
瞎忙的人眼裡所有工作都是一樣的，往往會按照事情的先來後到去完成，往往會耽誤一些事情的時機。
而高效的人會分工作重點，他們非常注重計劃和優先順序排序，每天把狀態最佳的時間段安排給最重要的三件事。
瞎忙埋頭苦幹，高效抬頭看路
瞎忙的人經常看起來很有執行力，但是風風火火的幹事情幹到一半，發現方向錯了，一切都要重來，白費功夫，浪費公司資源。
而高效的人非常注重抬頭看路，行動之前，他們會想清楚做這件事情的意義，怎麼做才最合理，會選擇最優化的方案。
除了個人「瞎忙」之外，其實很多企業也處於一種「瞎忙」的狀態。他們的營銷和生產跟著市場感覺走，沒有指定相應的年度營銷計劃，或者指定的很隨意，不具有相應功效。高質量的年度營銷計劃是能為企業第二年發展指明方向的，這是很多企業需要改進的。
瞎忙來者不拒 ，高效敢於說不
很多瞎忙的人都是老好人，不管是不是自己的工作，只要別人請求幫忙就會上，忙的焦頭爛額。高效的人能分清主次，知道要先把自己的工作完成，而對於安排的不合理工作也敢於說不。
瞎忙以忙為榮，高效結果導向
瞎忙族的口頭禪是「我很忙」「我沒時間」，經常發朋友圈晒加班，把忙碌當成炫耀的資本，殊不知恰恰暴露自己的效率低下。
而高效人士從來不覺得忙碌有什麼值得吹噓的，永遠只用結果來證明自己。輕輕鬆鬆把任務搞定，才是他們追求的終極目標。
舉個例子，朋友圈經常晒書，並說什麼什麼書好的，那他多半是沒看完這本書的。書看的多了，才懂得怎麼樣去閉嘴。
瞎忙多工處理，高效講究專注
忙族經常高估自己的能力，總想實現傳說中的「多工處理」。他們喜歡幾件事情一起進行，顯得自己很有能力，但是往往一件事情都做不好。
高效人士相信專注的力量，一次只求做好一件事。遇到重要的任務，他們會給自己安排整塊的不被打擾的時間，給自己找一個安靜的封閉空間，以最高的效率攻克一個堡壘，然後再下一個。
瞎忙總在焦慮，高效擁抱變化
瞎忙族經常處於無意義的焦慮狀態，總在擔心可能存在的變數，總害怕工作沒保障、行業沒前途、選擇有風險。任由焦慮消耗寶貴的時間和精力，卻很少做出點實際行動。
高效的人雖然忙碌，但卻能看到他們身上明顯的改變，他們會主動學習，永遠保持著成長進步的狀態。
瞎忙怕別人閒，高效勞逸結合
瞎忙的人不僅自己忙，還想讓周圍的人忙起來，他們見不得別人閒下來，人家一閒下來就要向別人抱怨自己的工作多麼累，向別人的「輕鬆」工作表達羨慕之意。這種人最怕當了管理層，因為他們喜歡沒事找事，有這樣的領導是員工的災難，老闆和員工都要警惕。
崇尚高效的人，想得最多的是如何提升團隊效率，反覆研究改進團隊的工作流程和管理機制。在生產力工具和員工培訓上花錢絕不心疼。只要業務進展順利，並不吝嗇讓員工早點下班或者多搞團隊建設。
有這樣的領導，是員工的福氣。
總之，時間是公平的，就看你怎樣有效的去利用。
只有真正高效的人，才能把工作做得更好。
12樓：我是湯小小
1 一次性把事情做好 2先梳理流程 3時刻做記錄 4最好的時間做最重要的事 5 做第二遍時要先辦法優化 6每天列計劃表 7與人交流時事情一次性說清楚 8 把各種東西歸類放好 9週末好好休息 10每個月覆盤一次
地鐵事故擔誤的上班遲到，你所在公司會作何處理？
13樓：滕雅韶
如果是真正地鐵造成的事故原因，你遲到了，我想，單位的領導對待特殊的情況，一定會能特殊的對待，只要你把情況說明白了，我想領導會按正常的來處理吧！這個跟坐班車的我想也沒關係，有的單位路程遠的都有班車，可是，可是班車有時候在半路上，他也能遇到的特殊情況，到了單位以後肯定不會準時的到單位，那麼一車上的人，他不可能按遲到對待吧？我想就是這麼個道理
14樓：喵喵魚
該怎麼罰就怎麼罰，30分鐘以內，20塊公費了~30分鐘以上的話，50塊吧。地鐵出了事故可以打車啊，公交啊啥的~除非你被困了~這就沒辦法了，說不定公司還有補貼~
15樓：
我所在公司會給予理解。很人性化。不會因為遲到而受到懲罰。一個好的老闆很重要。
16樓：
地鐵事故人能沒事就不錯了，如果稍微有點人情味的公司都不會算遲到的，那天會按例外處理
17樓：老哥
看你擔誤上班多長時間，你要擔誤半小時以裡，到單說明情況公司是不會扣錢的，要是時間太長長，可能會扣錢，你可以選擇打車上班，特殊情況特殊對待，靈活點公司也會報銷車費的
18樓：幸福上上人籤
我覺得，如果你在公司的地位挺高，不是也不會跟你處理！
19樓：森女歐韓
嚴格的話會扣工資，但是態度一定要好，向上級說明原因
20樓：新強者與新勇者
該怎麼罰就怎麼罰，30分鐘以內，20塊公費了~30分鐘以上的話，50塊吧。
21樓：怕夜
公司的工作時間，和任何交通工具都沒有關係。
22樓：匿名使用者
如果太晚了，又沒有請假，那肯定是要扣工資的
23樓：奇聞聊今古
公司會同情我，不會考核扣錢
24樓：滷煮火燒不要火燒
看領導了 一般都會諒解的吧
25樓：匿名使用者
地鐵事故
一般會上當地頭條
或者朋友圈
老闆人性
就那樣不人性
不是理由
歌詞 你曾說過的話深深的愛我分不清是真假大概是好妹妹樂隊的歌曲
我找了3首有點像的，你看看有沒有你要的 寶貝不哭 作詞 阿軍 作曲 阿軍 演唱 阿軍 深夜裡你是否入睡 我親愛親愛的寶貝 我在遠方還未入睡 我在想我親愛的寶貝 都是我的錯都是我不對 是我讓你為我心碎 你曾經說過你會永遠的愛我 這一句話讓我流淚 寶貝你不要哭 我不值得你為我流淚 寶貝你不要哭 我不值得...
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先從自身找原copy因，你怎麼了說bai 來聽聽，俗話說得好，當du 局者迷旁觀者清。zhi如果真是老闆的 dao問題你可以拿工資辭職走人，別的地方也需要人 如果是你的問題，你可以向老闆道個歉，然後說自己會好好幹的，拍拍馬屁，改正錯誤。工作不光是打工的要磨合,老闆也要磨合的 一個月時間,連磨合都做不...