1樓：
g南玻:出臺**期權激勵計劃,將授予5000萬份期權(8.2元/股)
g南玻(000012)董事會審議通過了《南玻集團**期權激勵計劃（草案）的議案》；本激勵計劃必須在中國**監督管理委員會稽核無異議、本公司股東大會批准後方可實施。
南玻授予激勵物件5000萬份a股**期權，每份**期權擁有在授權日起5年內的可行權日以行權**和行權條件購買一股南玻a股**的權利。本激勵計劃的****為南玻向激勵物件定向發行5,000萬股南玻a股**，佔本激勵計劃簽署時南玻股本總額101,546.31萬股的4.
92%。南玻**期權有效期內發生資本公積金轉增股本、派發**紅利、股份拆細、縮股、配股或增發事宜，**期權數量及所涉及的標的**總數將做相應的調整。
本激勵計劃按照分次授權方式實施。首次授權的**期權佔**期權總額的90%即4,500萬份，其所涉及的標的**總數為4,500股，佔本激勵計劃簽署時南玻股本總額101,546.31萬股的4.
43%；剩餘的10%即500萬份**期權將於首次授權完成後的兩年內一次或分次實施授權，其所涉及的標的**總數為500萬股，佔本激勵計劃簽署時南玻股本總額101,546.31萬股的0.49%。
本激勵計劃必須滿足如下條件後方可實施：中國**監督管理委員會稽核無異議、南玻股東大會批准、中華人民共和國商務部稽核批准。
激勵物件的確定依據和範圍
激勵物件擔任公司中、高階管理人員和核心技術人員等職務。
激勵物件的範圍
激勵物件的範圍為公司中、高階管理人員、核心技術人員及其他應予激勵的人員。本激勵計劃按照分次授權方式實施，首次授權的**期權佔**期權總額的90%即4,500萬份，其所涉及的標的**總數為4,500萬股，佔本激勵計劃簽署時南玻股本總額101,546.31萬股的4.
43%。
**期權激勵計劃的有效期
**期權激勵計劃的有效期為自**期權授權日起的5年時間。
標的**的禁售期
2023年4月28日南玻召開的2023年度股東大會審議通過了《關於修改公司章程的議案》，修改後的《公司章程》規定，公司高階管理人員「在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五，所持本公司股份自公司**上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份」 。
**期權的行權**和行權**的確定方法
（一）行權**
**期權的行權**為8.20元，即滿足行權條件後，激勵物件獲授的每份**期權可以8.20元的**購買一股南玻a股**。
（二）行權**的確定方法行權**的確定方法為：行權**依據下述兩個**中的較高者確定，為8.20元。
1、**期權激勵計劃草案公佈前一個交易日的南玻a股****價8.20元；
2、**期權激勵計劃草案公佈前30個交易日內的南玻a股**平均**價7.49元。
**期權的獲授條件和行權條件
（一）獲授**期權的條件
1、南玻未發生如下任一情形：
（1）最近一個會計年度的財務會計報告被註冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
（2）最近一年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰；
（3）中國證監會認定不能實行期權激勵計劃的其他情形。
2、激勵物件未發生如下任一情形：
（1）最近三年內被**交易所公開譴責或宣佈為不適當人選；
（2）最近三年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰；
（3）具有《中華人民共和國公司法》規定的不得擔任公司高階管理人員情形；
3、激勵物件必須在同時滿足如下條件時方可獲授**期權：
（1）根據《中國南玻集團股份******期權激勵計劃實施考核辦法》，激勵物件上一年度績效考核合格；
（2）南玻上一年度加權平均淨資產收益率與扣除非經常性損益後的加權平均淨資產收益率孰低者不低於10%。
（二）行權條件與行權安排
激勵物件對已獲授的**期權行權時必須同時滿足如下條件：
1、根據《中國南玻集團股份******期權激勵計劃實施考核辦法》，激勵物件行權的前一年度，其績效考核合格。
2、激勵物件行權的前一年度，南玻加權平均淨資產收益率與扣除非經常性損益後加權平均淨資產收益率孰低者不低於10%。
3、激勵物件行權時，南玻前一年度的淨利潤增長率不低於10%且前一年度主營業務收入增長率不低於20%。
2樓：匿名使用者
中國南玻集團股份******期權激勵計劃（草案）
2023年9月22日
特別提示
1、本激勵計劃依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國**法》、《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》及其他有關法律、行政法規，以及中國南玻集團股份****（以下簡稱「南玻」）《公司章程》制定。
2、南玻授予激勵物件5,000萬份a股**期權，每份**期權擁有在授權日起5年內的可行權日以行權**和行權條件購買一股南玻a股**的權利。本激勵計劃的****為南玻向激勵物件定向發行5,000萬股南玻a股**，佔本激勵計劃簽署時南玻股本總額101,546.31萬股的4.
92%。南玻**期權有效期內發生資本公積金轉增股本、派發**紅利、股份拆細、縮股、配股或增發事宜，**期權數量及所涉及的標的**總數將做相應的調整。
3、本激勵計劃按照分次授權方式實施。首次授權的**期權佔**期權總額的90%即4,500萬份，其所涉及的標的**總數為4,500股，佔本激勵計劃簽署時南玻股本總額101,546.31萬股的4.
43%；剩餘的10%即500萬份**期權將於首次授權完成後的兩年內一次或分次實施授權，其所涉及的標的**總數為500萬股，佔本激勵計劃簽署時南玻股本總額101,546.31萬股的0.49%。
4、本**期權激勵計劃（草案）僅對首次授權的**期權的相關事宜作出安排，關於首次授權後剩餘的500萬份**期權的授權條件、激勵物件與份額、行權條件和行權安排等事項，公司將屆時由薪酬與考核委員會根據具體情況擬訂，並提交公司董事會、股東大會審議批准。
5、南玻沒有為激勵物件依**期權激勵計劃獲取有關權益提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。
6、本激勵計劃必須滿足如下條件後方可實施：中國**監督管理委員會稽核無異議、南玻股東大會批准、中華人民共和國商務部稽核批准。一、釋義
除非另有說明，以下簡稱在本文中作如下釋義：南玻、本公司、公司 指 中國南玻集團股份****本激勵計劃、**期權
指 中國南玻集團股份******期權激勵計劃（草案）激勵計劃
南玻授予激勵物件在未來一定期限內以預先確定的**和**期權、期權 指
條件購買南玻一定數量a股**的權利
南玻中、高階管理人員、核心技術人員及其他應予激勵的激勵物件 指
人員董事會 指 南玻董事會股東大會 指 南玻股東大會標的** 指 根據本激勵計劃，激勵物件有權購買的南玻a股**授權日 指 南玻向激勵物件授予**期權的日期
激勵物件根據本激勵計劃，在規定的期間內以預先確定的行權 指
**和條件購買南玻a股**的行為可行權日 指 激勵物件可以行權的日期
南玻向激勵物件授予**期權時所確定的、激勵物件購買行權** 指
南玻a股**的**深圳市國資委 指 深圳市人民**國有資產監督管理委員會中國證監會 指 中國**監督管理委員會商務部 指 中華人民共和國商務部深交所 指 深圳**交易所登記結算公司 指 中國**登記結算有限責任公司深圳分公司元 指 人民幣元
二、**期權激勵計劃的目的
為進一步完善公司法人治理結構，形成良好均衡的價值分配體系，建立和完善公司高階管理人員和核心技術人員激勵約束機制，激勵公司高階管理人員和核心技術人員誠信勤勉地開展工作，保證公司業績穩步提升，確保公司發展戰略和經營目標的實現，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國**法》、《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》及其他有關法律、法規規定以及南玻《公司章程》制定本激勵計劃。三、**期權激勵計劃的****和**數量
南玻擬授予激勵物件5,000萬份a股**期權，每份**期權擁有在授權日起5年內的可行權日以行權**和行權條件購買一股南玻a股**的權利。
（一）激勵計劃的****
本激勵計劃的****為南玻向激勵物件定向發行5,000萬份a股**期權。
（二）激勵計劃標的**的種類、數量
**期權激勵計劃擬授予的**期權數量為5,000萬份，涉及的標的**種類為人民幣a股普通股，涉及的標的**數量為5,000萬股；標的**佔當前南玻股本總額的比例為4.92%。四、激勵物件的確定依據和範圍
（一）激勵物件的確定依據
1、激勵物件確定的法律依據
激勵物件以《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國**法》、《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》等有關法律、法規和規範性檔案以及南玻《公司章程》的相關規定為依據而確定。
2、激勵物件確定的職務依據
激勵物件擔任公司中、高階管理人員和核心技術人員等職務。
3、激勵物件確定的考核依據
就本激勵計劃涉及的激勵物件的考核事宜，公司董事會特制定《中國南玻集團股份******期權激勵計劃實施考核辦法》，激勵物件經考核合格。
（二）激勵物件的範圍
激勵物件的範圍為公司中、高階管理人員、核心技術人員及其他應予激勵的人員。本激勵計劃按照分次授權方式實施，首次授權的**期權佔**期權總額的90%即4,500萬份，其所涉及的標的**總數為4,500萬股，佔本激勵計劃簽署時南玻股本總額101,546.31萬股的4.
43%。首次授權的激勵物件中公司董事、監事和高階管理人員基本情況如下表：
姓名 職務 住所 國籍 持有公司股
份情況曾南 董事、執行長 深圳蛇口工業六路 中國 137,559股
柯漢奇 副總裁 深圳蛇口工業六路 中國 無
張凡 副總裁 深圳蛇口工業六路 中國 無 **之星編輯整
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