為什么會失業,為什麼會失業。

2023-01-29 22:55:56 字數 5348 閱讀 6803

1樓:匿名使用者

失業並代表是壞事啊,你可以自己創業,自己當老闆啊現在好多人不都是選擇網購嘛,你可以在網上開個店啊,介紹一款**系統給你 [旺客.com]網路銷售系統是市面上專業且最成熟的網路銷售系統,網路銷售系統具備了b2c**系統的功能,同時也有所區別的,網路銷售系統更注得的是銷售效果(當然由系統本的功能結構而定),作為一款成熟網路銷售系統有以下特點:

2、整合廣告發布功能,吸引更多的意向客戶;

商品釋出可能是第一步,而離交易其實有點遠,第一點把前後兩者都放在一起,因為從技術上它們是在一個環節上的。但是在銷售運營中還有一個非常非常重要的中間環節,那就是推廣(廣告發布),讓商家可以釋出廣告到[生意道]或其他商業**的廣告平臺上,藉此吸引更多的意向客戶,就能有機會有訂單了。

3、整合旺道api系統,提升搜尋引擎的排名,增大廣告效果;

這樣是要解決消費者的習慣問題,不同的消費者對使用不同的支付工具有不同的習慣,同時很多消費者希望用有擔保功能的支付工具,因此需要能接入多種支付工具的介面。

5、具備營銷統計分析功能,讓商家及時瞭解銷售行業與狀態,以便調整銷售策略;

知已知彼,百戰百勝;商家必須瞭解銷售的統計資料,銷售的狀態統計,才能更好贏得更多的顧客的支援。

6、具備開放介面,能接合多種輔助營銷工具;

2樓:全說商業車乘匯

段時間,一條機器人撰寫**新聞的訊息橫空出世,**發生後,新聞機器人可以獨立完成一篇資料豐富,報道全面,而且有圖有資料的稿件!關鍵是撰寫的速度極快,僅用了25秒!很多高學歷的記者第一感受是,難道自己要被淘汰了?

難道我要失業了?你覺得可怕嗎?

3樓:職場天明

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回答1.勞動力結構的影響勞動力市場上的人員結構對自然失業率有一定的影響,一般來說,剛剛步入社會的年輕人比較容易失業,因為年輕人沒有太多的工作經驗,而企業希望能夠找到馬上能上手的員工;婦女的失業率也會比較高,因為婦女會面臨生小孩以及家庭的照顧,使得婦女在工作時間上會有一定的影響,有些企業就會更加傾向於招聘男員工。以上原因導致了年輕人和婦女的自然失業率比較高。

2、科技進步的影響目前社會的科技水平在不斷提高,大量的新技術應用到生產中,使得社會的勞動生產率不斷提高,為了獲取更高的收益,企業就會減少對勞動力的需求,使得失業人數增加,同時還有一部分文化水平不高的人員也會被淘汰。

社會為什麼會產生失業現象

4樓:染指無流年

摩擦性失業

指人們在轉換工作過程中的失業,指在生產過程中由於難以避免的摩擦而造成的短期、區域性的失業。這種失業在性質上是過渡性的或短期性的。他通常起源於勞動力供給方。

結構性失業

是指勞動力供給和需求不匹配造成的失業,其特點是既有失業,又有空缺職位,失業者或者沒有合適的技能,或者居住地不當,因此無法填補現有的職位空缺。結構性失業在性質上是長期的,而且通常起源於勞動力的需求方。這種失業是由經濟變化導致的,這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定型別勞動力的需求相對低於其供給。

造成特定市場中勞動力的需求相對低可能由以下原因導致:第一是技術變化,原有勞動者不能適應新技術的要求,或者是技術進步使得勞動力需求下降;第二是消費者偏好的變化。消費者對產品和勞務的偏好的改變,使得某些行業擴大而另一些行業縮小,處於規模縮小行業的勞動力因此而失去工作崗位;第三是勞動力的不流動性。

流動成本的存在制約著失業者從一個地方或一個行業流動到另一個地方或另一個行業,從而使得結構性失業長期存在。

週期性失業

週期性失業是指經濟週期波動所造成的失業,即經濟週期中的衰退或蕭條時,因需求下降而導致的失業,當經濟中的總需求的減少,降低了總產出時,會引起整個經濟體系的普遍失業。經濟週期中的衰退或蕭條時,因社會總需求下降而造成的失業。當經濟發展處於一個週期中的衰退期時,社會總需求不足,因而廠商的生產規模也縮小,從而導致較為普遍的失業現象。

週期性失業對於不同行業的影響是不同的,一般來說,需求的收入彈性越大的行業,週期性失業的影響越嚴重。

也就是說,人們收入下降,產品需求大幅度下降的行業,週期性失業情況比較嚴重。通常用緊縮性缺口來說明這種失業產生的原因。緊縮性缺口是指實際總需求小於充分就業的總需求時,實際總需求與充分就業總需求之間的差額,圖1說明了緊縮性缺口與週期性失業之間的關係。

人為什麼會失業啊

5樓:釁初彤褚浦

適者生存,有時候工作和自己不適應了,就會「失業」。不過什麼事情都有雙面性,可以去找更加適合的過程。人的一生不會只做一樣工作的。

6樓:昂凝竹恭渺

1.先弄清楚你為何失業?

2.能力不足?做錯事?與同事關係不好?公司無發展空間?工作太累?工資太低?等等

3.就你的真正問題來做處理

4.很多其實是個人原因,把自己的觀念調整一下吧5.比如嫌工資太低,其實所有的工作起步都這樣,你坦然面對就ok了,以後的工作會更順

6.心態好了,就開始另一份工作吧

希望幫到你

2008-06-20

13:04檢舉

7樓:全說商業車乘匯

段時間,一條機器人撰寫**新聞的訊息橫空出世,**發生後,新聞機器人可以獨立完成一篇資料豐富,報道全面,而且有圖有資料的稿件!關鍵是撰寫的速度極快,僅用了25秒!很多高學歷的記者第一感受是,難道自己要被淘汰了?

難道我要失業了?你覺得可怕嗎?

中國大學生為什麼會失業??

8樓:水果千層蛋糕

什麼時候停止刷題教育,什麼時候就解決這個問題了。

為什麼越來越多大學生、研究生、甚至博士,畢業就失業呢?回家啃老呢?

失業是因為——他們(她們)都是刷題機器人,可世界上沒有一個行業需要刷題機器人!!!

多麼可悲的現象為什麼很多學校和老師還樂此不疲呢?

沒完沒了的試卷和多套練習書,孩子們不但沒時間洗刷自己的衣物,沒時間收拾自己的房間,就連睡覺6小時都只能在節假日享受,最最可怕的是對父母說說心裡話的時間都沒有!!!

由於中學魔鬼般刷題,導致一人奪得四次高考狀元的現象有,高考成績優異但大學勸退的現象頻頻出現!

很詫異是吧?

這都是魔鬼式的刷題教育導致的。

我搞不懂這真是對孩子負責任?這是在培養祖國的未來?

9樓:匿名使用者

供大於求+供不應求的效果

首先供大於求,現在且也對大學學歷人才的需求趨於飽滿,很多企業需要專業性+實踐性強的人才,而對大學剛畢業的理論性人才(嚴重缺乏實踐經驗)的需求趨於嚴重飽和。現在私營企業眾多,這些私營企業的管理者對人才儲備和可持續化經營的管理意識淡薄(甚至沒有)。導致他們偏愛有經驗的低學歷人才,因為學歷低工資就低,生產成本就低。

然後是供不應求;現在大學內的授課水平和內容與實際環境嚴重脫軌,跟不上市場的要求,導致很多學生學不到有用/正確的實踐理論,眾多高校又因為經濟利益的考錄,盲目擴招,導致相對的師資匱乏。如此教出來的學生找不到工作也很正常。市場現在需要的是高能力+高學歷(有些偏愛高能力+低學歷),主要注重在能力上,但現在的高校能力培養普遍的跟不上、匱乏有的甚至沒有,學生們機械的學習、應付考試、應付**、應付畢業。

都是我自己的話,希望能幫到你。

10樓:匿名使用者

中國畸形教育局、畸形學校教育。。。為什麼看不到只要成績。 身心健康被擊打破滅,靈魂破滅,看不到希望只有絕望。。。。

11樓:遊春鴻

簡單粗暴的一句話,高分低能的太多。只要學習成績好,其它都不是事。這是大多數中國父母的心聲。未來中國需求:有道德,有志向,有才。這三有的人永遠不失業,順序還不能顛倒。

12樓:匿名使用者

一句話,高分低能的太多。只要學習成績好,其它都不是事。這是大多數中國父母的心聲。

所以在孩子小的時候只讓他們學習課本知識,只注重孩子的課本學習成績,並且灌輸一種 只要學習成績好,以後就能賺大錢,不愁吃不愁穿,過上等人的生活 導致孩子只有學習成績,只會做題,這樣出去找工作肯定很難(除非有關係)畢竟人家公司又不是招他們來做題的

13樓:匿名使用者

以為到大學了我才發現自己不會自己創業!只能去找份工作!當大部分人都這麼沒自主能力的時候,大家都失業了

14樓:匿名使用者

個人認為,中國現在是世界工廠,需要的是大量的技術工人,而不是大學生。

15樓:匿名使用者

高校專業課程整體缺乏社會實用性;

高學歷氾濫和貶值;

大學生對工作崗位要求上缺乏必要認知和及時相應準備;

高校畢業生的數量增長速度超過崗位新增速度,凸顯「人才過剩」;

16樓:苑清靈

因為擁有相同學歷的人很多,用人單位完全可以找有經驗的人工作,並且中國人太多,職位供不應求。

17樓:

我比較認可郎鹹平教授的觀點

中國製造業處在在產業鏈的低端,從事加工等初級工作,無法達到產業鏈的高階如高科技的創新等。而中國大學設定的許多專業都是跟產業鏈的高階掛鉤。

舉個極端的nike服裝例子,衣服材料的加工需要的工人有初、高中水平足矣,僱用中國大學生成本高;而衣服品牌的工作卻是國外直接貼牌,設計logo的不需要中國大學生。

我記的不是很全面,您可以上網搜搜郎教授的相關演講和著作。

(我也是個大學生)

18樓:匿名使用者

1.大量擴招 以前考大學非常難。現在很多人都能上,隨便捏一個都是某某大專,教育產業化,激增,和崗位供給沒有匹配。

2.學校裡教的東西畢竟是理論,很多用人單位想要拿來直接上手的,不用培訓的。大學生在找工作前沒有一個清晰的崗位定位沒有特別用心的對今後希望工作的崗位特別瞭解研究透徹。

面試時不能很好對接。摩擦性失業

19樓:匿名使用者

簡而言之,供大於求。

20樓:急救聯盟

很簡單,人才濟濟,太多了,不失業怎麼行

為什麼失業的人那麼多

21樓:bboy彪哥

怎麼說呢,每個人失業的原因都不一樣,失業人群多為剛畢業的大學生或年輕人。

有些人是因為沒找到適合自己的工作,有些是沒找到適合自己薪水的工作,有些則是心態問題,畢業後對於自己的工作和職業沒有明確的規劃和定位,眼高手低在家啃老,再者,隨著教育程度的提高和城市化的發展,大學生畢業人數逐年增高導致待就業基數不斷增大,絕大多數人都向往城市辦公室生活,導致城市交通擁擠,房價**,農村經濟下滑,輕鬆職位人人爭搶,人心浮躁,基礎力所能及的工作無人問津,最後導致失業待就業人數不斷上升

還有就是,失業者大多沒有可以傍身的技能,核心競爭力不夠

22樓:第素蘭雷寅

簡單的說就是勞動力市場的勞動力大於需求,不過正常的勞動力市場要是保持一個一般不超過3%-4%的失業率,高了社會動盪,低了影響企業的發展。

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