1樓：禪心布衣
首先工資是要給你的。老闆與你解除勞動關係（或辭退、開除你）分三種情況，你對照下屬於哪種，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，你不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你每工作一年2個月的經濟補償金，2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應支付你每工作一年一個月經濟補償金，n；如未提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也無需提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
相關法律依據：
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條
2樓：李建成律師
您好，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
3樓：何濤醫生
正常工資是有的。但是具體合同怎麼簽訂的需要了解
一年中季度怎麼分一年中四個季度怎麼分
人們俗稱的 季度 就是把一年平均分成四份，按照春 夏 秋 冬的順序。一年可以分為四個季度，每個季度歷時3個月 第一季度 1月 3月 第二季度 4月 6月 第三季度 7月 9月 第四季度 10月 12月 而實際上嚴格的劃分應該為 按照中國的緯度 第一季度 3 5月 春季 第二季度 6 8月 夏季 第三...
一年中都有哪些日子與國防有關，一年中有哪些節日
一 四種型別 1 擴張型。大國為了維護本國在世界各地的利益，奉行霸權主義，侵略 顛覆和滲透他國。2 國防裝置自衛型。主要依靠本國力量，廣泛爭取國際支援，防止外敵入侵，維護本國安全。堅持和平自主的防衛原則，永不擴張，也不容別國侵犯我國一寸土地。3 聯盟型。以結盟形式，聯合他國彌補自身力量的不足。又分為...
不想在小店幹了，應聘的時候老闆說要幹滿一年才能走，但是我現在只幹了月就不想幹了，，想辭職但是不
想走就走 只是沒工資 沒簽合同就可以，現在試用期，最多沒工資。不適合勉強都難過，工資低勞累就直說，不喜歡更得走了，還要看能學到什麼，你可以說家裡有急事，必須回 那你押金制定是要不你誰回來了 面試時和老闆說自己願意長期幹，第二天就不想幹了怎麼辦 才第二天肯定也沒工資，但是做人要負責，就告訴老闆，不適合...