1樓：力尊職業規劃
職業規劃diy
第一步：自我認知。
職業規劃，首先要從瞭解自己開始，不僅僅是你的興趣，還有性格、天賦、價值觀、需要、願景等等這些內在的你。
主要有3種方法：
1）自省：靜下心來，自己和自己對話；
2）測評：藉助一些客觀測評工具，從客觀角度認識自己；
3）諮詢：在專業諮詢師（純粹自我認識，可以找心理諮詢師；以規劃未來為目的的自我認識，就找職業規劃諮詢師）的幫助下，更全面地認識自己。
以上三種方法需要結合起來使用，效果最佳。
第二步：瞭解職場。
這個資訊量就巨大了，包括所有的行業分析和職位分析，以下是我們做職業訪談的問卷，這些是要了解的最基礎的內容：
第一部分：關於行業
1）行業內的典型企業有哪些（國企、外企、民營企業）？
2）這一行業內的企業共有的文化特色是什麼？從個人的感受角度來談
3）這些企業提供的主要產品和服務是什麼？
4）行業的利潤水平如何？
5）行業的發展態勢如何？
第二部分：關於職位
1）這個行業典型的組織架構是怎麼樣的？
2）行業內有哪些專業崗位（行業內除了行政hr財務等常規崗位外的專業崗位）
3）行業內典型職位的分析（hr必用的標準的職位分析表包含的內容，包含職位名稱、工作內容、任職要求、工作環境、發展通路等）。
2樓：唐邑
做能利用好現有資源的工作
做了10年行政工作,想跳槽,做什麼好呢
3樓：力尊職業規劃
做好職業規劃 自然知道該去做什麼好。
職業規劃diy
第一步：自我認知。
職業規劃，首先要從瞭解自己開始，不僅僅是你的興趣，還有性格、天賦、價值觀、需要、願景等等這些內在的你。
主要有3種方法：
1）自省：靜下心來，自己和自己對話；
2）測評：藉助一些客觀測評工具，從客觀角度認識自己；
3）諮詢：在專業諮詢師（純粹自我認識，可以找心理諮詢師；以規劃未來為目的的自我認識，就找職業規劃諮詢師）的幫助下，更全面地認識自己。
以上三種方法需要結合起來使用，效果最佳。
第二步：瞭解職場。
這個資訊量就巨大了，包括所有的行業分析和職位分析，以下是我們做職業訪談的問卷，這些是要了解的最基礎的內容：
第一部分：關於行業
1）行業內的典型企業有哪些（國企、外企、民營企業）？
2）這一行業內的企業共有的文化特色是什麼？從個人的感受角度來談
3）這些企業提供的主要產品和服務是什麼？
4）行業的利潤水平如何？
5）行業的發展態勢如何？
第二部分：關於職位
1）這個行業典型的組織架構是怎麼樣的？
2）行業內有哪些專業崗位（行業內除了行政hr財務等常規崗位外的專業崗位）
3）行業內典型職位的分析（hr必用的標準的職位分析表包含的內容，包含職位名稱、工作內容、任職要求、工作環境、發展通路等）。
第三步：自我認知和職場資訊對焦，找到匹配自己的行業和職位。
在**單位幹了10年it，現在想跳槽，我可以做什麼
4樓：匿名使用者
你可以面試產品或者專案經理滴
國企行政人員想跳槽，該怎樣做
5樓：匿名使用者
首先，找個適合自己的出路
其次，遞交辭職信，給領導一個客觀而充分的辭職理由
這樣就可以了。
一個工作做了8年，突然覺得的心裡枯燥，想換換工作，但做別的有不會，不知做什麼好
6樓：手機使用者
說心裡話我不想你換工作，因為你要是現在換了，可能你以後會後悔的，但你真不想做了，又什麼都不會，可以嘗試開個小店
7樓：匿名使用者
可以突破自己，方便可以聊聊工作
一直做行政人事，有麼有高工資？剛做一年，現在想跳槽。 20
8樓：巖姐說
一直做行政人事工作，沒有高工資想跳槽辭職是可行的。
有一年的工作經驗，可以繼續從事行政人事管理工作，不過需要進入一家正規公司，福利待遇好一點；
或者辭職後選擇創業，從事行政人事服務行業。
9樓：匿名使用者
剛做一年，去**工資都不高，要麼轉行，要麼多做做提級。
行政助理以後跳槽能做什麼呢？
10樓：匿名使用者
嘗試做行政類更好的職位，或者轉跳商務助理，這是個相對比較容易過渡的職位！
11樓：何老師在職場
付費內容限時免費檢視
回答專案助理以後跳槽可以做專案總監、企業高管提問專案經理需要具備哪些能力
專案助理，總監，高管，工資都在多少左右
回答也可以一是走技術路線，可以考一些專業相關的證書，從初工（技術員）到中工（助理工程師）再到高工（工程師）。二是走管理路線，儘量多跟專案，增加管理經驗，發展方向：從專案專員到專案主管，再到專案經理，最後是區域負責。
兩者相比較而言，技術型人才就業機會會多一些
專案助理工資在六千元左右專案總監年薪一般年薪是22.992萬，最高年薪36萬-60萬
高管每月最少也有八千以上的工資親。
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12樓：海納百川甜土豆
可以去做人力資源方面的工作啊，應該是得心應手
我是做人事行政工作的，最近想跳槽，大家說我是年前換工作好，還是年後換工作好呢！
13樓：下一站薪水網
年後換吧，年前職位空缺不多，所以你工作也不會很容易就找到，年後的機會更多些，是招聘的高峰期 。
14樓：匿名使用者
年後混個年終獎再說唄
15樓：匿名使用者
正常情況當然是年後好了。
工作幾年後適合跳槽？
16樓：角度訂製
3年是個門坎，要在一個企業幹足3年以上，才能真正懂了一個企業，一個行業，也是做了3年才有機會晉升，不至於在低端崗位來回跳(當然，如果能幹5年以上更好，因為在獵頭眼裡5年是一個簡歷有價值的基礎)。再者找工作時想清楚自己想要的是什麼，別隨隨便便就把自己賣了。你可以多看一些職場方面的文章，像六度伯樂網就有不錯的。
17樓：匿名使用者
5年以內,最好兩到三年,不過要看你現在從事的工作對你的將來有沒有發展,如果有,或者薪水很高那還是不跳的好!工作好不好找,主要看自己的能力和為人處事之道!
18樓：一個小小個體戶
在同一個公司同一個職位上，一旦錯過了3——5年的跳槽**期，員工對安逸的需求大於上進求勝的慾望，隨著年齡的增大、家庭瑣事的負擔，人的惰性將越來越束縛內心，最終淪為朝九晚五混日子的上班族。
19樓：力尊職業規劃
沒有統一答案，根據你的職業規劃和每個階段的職業目標實現的進度。
20樓：手機使用者
沒有工作幾年後跳槽最好只說，而是你要搞清楚你喜歡並且擅長做的是什麼？如何達到你的理想職業目標？在這個過程中，如果需要跳槽就跳。
行政工作計劃怎樣寫
你發現行政工作中哪些的不完善不完美，你可以把它都記錄下來。然後針對這些不合理的地方，寫出自己詳細的解決方案就可以了呀。1 在日常事物工作中，我將做到以下幾點 1 協助辦公室主任做好了各類公文的登記 上報 下發等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內。2 做好了各類信件的收...
行政工作的主要職責有哪些，行政文員的工作內容是什麼？
行政工作職責 1 明確崗位職責。日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排 組織實施 資訊溝通 協調控制 檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作 辦公物品管理包括辦公物品的發放 使用 保管及採購以及相應制度的制定 文書資料管理包括印信管理 公文管理 檔案管理 書刊管理 會議管理包括會前準備 會中服務 會後...
男生適合做行政工作嗎，男的可以做行政文員嗎
有的公司願意要女的，有的願意要男的。這個活的確適合女生做，但是男生做應該會比較吃香。看公司性質，有的公司要涉及到採購及體力活，所以只會要男的。有的公司傾向於寫等細緻活，肯定要女的。現在男女平等，公平競爭，男生做行政也很好。行政工作不分男女都適用。行政工作不僅包含了人力 存檔等工作，還包含一些體力活兒...