1樓：匿名使用者
被下屬直接叫名字，一點也不奇怪，這跟很多企業的企業文化有關。
在我們公司都不會喊職位，都是直接喊名字，這顯得更加親切，更加和睦。沒有等級之分，人人都平等，溝通也沒有壓力，做事效率也很高。
如果這點都受不了，你確實不適合做領導。
2樓：
你是一個領導，但被下屬直接叫名字，你不用討厭，說明你性格隨和，你是領導，如果工作安排不從，你可進行批評教育他，不把你放在眼裡，你可用你的權力處罰他，甚至開除，但要適度。
3樓：小溪
看來你沒威信，這領導做得窩囊，辭職別幹算了。
4樓：月影含秉
建議你還是要和你的下屬進行私底下的交流和溝通。畢竟下屬在公開場合還是有必要維護領導的權威的。
當然你自己也應當變得更加強硬和果斷，作為領導還是應當有一定的魄力性的，而不能太過軟弱。
5樓：匿名使用者
其實我個人感覺作為領導來說，如果你是領導，遇見這樣的事，你會。不顧一切的去給下屬，指出他的問題，而不是在這裡去問別人。所以我個人感覺你領導的還是不夠仔細，或者說你的下手有特別大的關係，如果不是這兩種原因。
這個東西全靠你去教育批評了。
6樓：勤奮的苦海
可以和下屬談一談，讓他不要再直接叫你的名字
7樓：匿名使用者
如果你是領導的話，那你就應該有一定的氣度。要和下屬計較一些瑣碎的事情。下屬直接叫你的名字可能還沒有習慣改口。
其實叫名字也挺不錯的，可以和下屬之間顯得關係，親密。更利於開展工作。
8樓：老彭
我覺得對於這種行為是對領導的一種不尊重，可以找下屬好好談一下，讓他明白主次之分，如果是在私下這下並不會有太大的影響
9樓：嘆吟佳
可能你的下屬和你的關係很好也沒有想那麼多，就叫出名字了，不用在意，如果不行可以告訴她你不樂意
10樓：享受科學生活
如果因為這種事情你就感到討厭的話，那麼領導真的不是好當的
11樓：帳號已登出
那你是領導的話，下屬直接叫你名字叫做不尊敬的，你可以處罰他。
我是領導下屬總直呼我名字、叫其他團隊領導就叫人家總、這樣合適嗎？
12樓：環球網校
作為領導，一定要和員工做溝通，不滿意你可以提出來。
13樓：來自溈山簡簡單單的螢石
那是你還沒有樹立起威信，被別人小看。不過沒關係，他們敢這樣做也暴露出他們不怕你，找個好機會，好時間，好場合教訓一下帶頭的給他一點顏色！
新到一家企業工作，職位是領導，和下屬工作接觸兩天，但下屬和我直呼姓名，我該如何解決呢？
14樓：匿名使用者
非常正常的啊，國有企業**機關除外啊，一般大領導都是姓加個總。其餘的直系領導都是*哥或*姐，這樣喊親切，當然了，不是一個部門的一般還是會稱呼你職級的，如果你的年齡相對比較小，正常情況下都是稱呼你職級的，有的自來熟的也會直接叫你姓名，當別人直呼你姓名時，你不妨用職級招呼他，比如說什麼*經理，只要不是太笨或存心和你過不去的都會改稱呼的，但是這樣別人會說你架子很大，會無形中和別人拉開距離的，要自己把握了。
15樓：蝶戀雪
你要是想擺官架子，就對他冷漠一些，不必表現的太熱心，東西不要露於表面，外表嚴峻冷酷一些，這樣就產生了距離和威嚴；
還有很重要的一點，你辦事說話一定要利索，對下屬說話不要用商量、不肯定的口吻，你吩咐下屬做事是命令的口氣，但是不要太凶，好像下屬什麼都是做錯事一樣，這樣也不好；
我的上述建議是工作時間你可以嚴厲，冷峻，嚴酷，有領導風範；下班時間就該怎麼弄怎麼弄，和同事打成一片，談談興趣，聚聚會，這樣你給人的感覺就是個公私分明的人！~
16樓：匿名使用者
有些單位就是直呼姓名的，不分職位的高低，也不附帶職務的。是正常的事，不用計較吧，領導地位要看領導能力，不看稱呼吧。哈哈哈哈
17樓：匿名使用者
你以為你是啥人物，非要對方像避諱一樣？
18樓：我也不想裝糊塗
喊名字也沒有什麼啊 別介意
下屬直接叫我名字
19樓：0312求知
直接叫名字，也能說明你與同事關係融洽，如果稱領導，就會自動將你劃為對立面了，反而工作不好開展。
20樓：鄂州海之聲
這有什麼呀，是你想多了吧，現在什麼年代呀，證明你沒有架子呀。真的好領導，是要員工從心裡佩服你，不是想裝著在員工面前擺裝優越。
21樓：隨風遠航
我覺得直接喊名字會影響威信的，如果可以，把他開除，如果你沒有這個權利，那就嚴肅的告訴他，希望他不要直呼自己的名字。先找一個軟柿子捏一下。給別人看。
22樓：艾希
開會，直接說，下次見到我喊領導，誰不喊扣誰咖啡錢，
23樓：榴蓮蘇
可以讓他們在公共場合叫你領導，私底下叫名字沒什麼關係吧
24樓：匿名使用者
別在意這些細節，只要他們能聽你的工作安排就好了。
25樓：匿名使用者
哈哈哈，你這是想幹嘛
我是小領導 我一個下屬故意叫我李領導 李領導的叫 但是心裡不服我
26樓：megan思密達
心態問題！其實吧每個人都有真強好勝的心理，就看他能不能控制住。聽你這樣說，他應該不服氣，不服從管理，這種人 你平時要注意點，眾人之前多多少少給他點面子。
27樓：海平大力
你好，如果碰到這樣的員工，可以找到他好好的談一談，然後，可以叫你在工作中的職稱的名字。
自己工作中，以身作則，做好員工帶頭的榜樣，用行動證明自己的實力，相信時間長了關係會很融洽的。
28樓：來自雙龍洞花顏月貌的鯨鯊
你可以指揮他幹活，什麼不好乾就讓他幹，這樣有麼有點壞，
我是賣房子的，我的經理（領導）是個女的，她今天被客戶罵了，還人躲在辦公室摔了東西還哭了，我該怎
你愛他？你最好偷偷留包紙巾！現在他要靜下！要不你就發簡訊請他吃飯！不要說他的不開心的事！最好等他平靜點先 他老公或是男朋友自會安慰她 別找死，這種事捂住就行了，別提 這種馬屁還是少拍的好，搞不好就會弄巧成拙，自尋難堪 你最好什麼也別做！老老實實做好你份內的事！搞銷售就是這樣，客戶就是爺，不管客戶窮還...
我是女孩子，被同事（領導）誇說很有靈氣。不知道是什麼意思，因為平常接觸不多，請大家幫我回答
可能你說話辦事，他看到的幾次都覺得很好，所以就這麼說的吧，不要想的太多。時間長了，按自己的工作能力和他對你的感覺，你自然就能正確的判斷了。目前來說這話，就是誇誇你，讓你好好的工作，讓你有個好心情！呵呵，這說明領導對你各方面的印象還是蠻不錯的啊 工作要繼續努力加油啊 就是誇你漂亮靈動 不死板 給人清新...
我租了房子，但是不是房東直接租的，是大房東租給了二房東二房東不住了，轉租給我了，現在暖氣漏水了
房租合約法規定 在甲乙丙三方 你要是和2房東簽約合不作為合法合同 必須要你和二房東籤合同的時候 大房東也要在場並且給你們雙方 寫下書面字條 之內 才算合法 現在你這種情況 大房東什麼事情都不用管。只有你去和二房東協商 再去談談 儘量把損失降到最低 金額降到最低 你只能找二房東，但是你要有證據說明暖氣...