組織通常情況下為什么不鼓勵跨級溝通

2023-02-11 07:45:43 字數 4351 閱讀 9279

1樓:小豆豆得天下

溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。溝通包括語言溝通和非語言溝通,語言溝通是包括口頭和書面語言溝通,非語言溝通包括聲音語氣(比如**)、肢體動作(比如手勢、舞蹈、武術、體育運動等)最有效的溝通是語言溝通和非語言溝通的結合。

2樓:甄光輝

官大一級壓死人,別想跨級了

3樓:一窩裡

一、溝通及其過程

溝通對於組織來講,就像神經系統對於人體一樣不可或缺,它是人們之間傳遞思想和交流資訊的過程。

在組織行為中,溝通可以定位為通過一套公共符號系統進行思想交流的過程。在這個過程中,必須具備三個要素:資訊的傳送者、資訊的接收者、所傳遞的資訊。

需要被傳遞的思想首先被資訊的傳送者進行編碼**化為訊號形式),然後通過媒介物(或稱通道)傳送給資訊的接收者,又接收者對收到的訊號進行解碼**譯回可理解的形式),並作出反應反饋給資訊的傳送者。在資訊的編碼、解碼和傳遞過程中,會受到人的知識、技能、態度和社會文化系統的影響,所有的影響因素可以被統稱為噪聲。資訊溝通的基本過程如圖15-1所示。

溝通能力不足常見

4樓:學不進則退

什麼是溝通技能不足的表現呢?常見的有:

(1)表達內容不清晰,從而引起領導的不滿。下屬願意把自己的工作坦誠、細緻地反映給領導,但由於缺乏清晰的敘述,佔用了領導較多的時間,從而引起了領導的急躁情緒。

(2)缺乏觀點,使領導難下決策。缺乏應有的資料和觀點,在彙報中缺乏有力的論證,讓領導難於決策。

(3)過分捍衛,不顧顏面。很固執地捍衛自己的觀點,常和領導發生爭執,不顧及領導的顏面,從而激起領導的對抗和排斥。

(4)咬文嚼字,滋生緊張感。過多使用一些領導並不明白的術語和概念,甚至用咬文嚼字來顯示自己的能力,使領導產生緊張感,而不願意繼續溝通。

(5)考慮不全面。更多地考慮自己的工作目標和需要,而沒有考慮領導的感情、利益和價值觀。

(6)溝通方式單一。在某種情形下適用的溝通方式,可能在另外的情形下就不適用了。因此,要學會在不同的情況下采取不同的溝通方式。

溝通拒絕真空的存在。當溝通存在真空時,我們可以想象這對領導和企業將是何等的災難。我們經常會看到以下的情景:

因為沒有領導的言論,人們開始自己杜撰出訊息,特別是採用謠傳、影射和閒話的形式,最終結果是使難題加劇。本來是應該幫助解決問題的員工們,卻變成了問題的一部分!

職場競爭激烈,想要引起領導注意,不能單靠默默地完成有限的工作任務,懂得和領導進行高效溝通,才能讓領導覺得眼前一亮。同樣的努力想得到最大的收穫,其中關鍵一點還是看你會不會說話,善於和領導溝通。能讓你百倍的努力得到千倍的回報。

學會和領導說話是職場人士工作中的一門必修課。掌握與領導溝通的訣竅,能使你更容易理解領導的意圖,更好地執行領導下達的任務,成為領導的左膀右臂。

5樓:愛靜靜愛圖圖

1)表達內容不清晰,從而引起的不滿。下屬願意把自己的工作坦誠、細緻地反映給,但由於缺乏清晰的敘述,佔用了較多的時間,從而引起了的急躁情緒。

(2)缺乏觀點,使難下決策。缺乏應有的資料和觀點,在彙報中缺乏有力的論證,讓難於決策。

(3)過分捍衛,不顧顏面。很固執地捍衛自己的觀點,常和發生爭執,不顧及的顏面,從而激起的對抗和排斥。

(4)咬文嚼字,滋生緊張感。過多使用一些並不明白的術語和概念,甚至用咬文嚼字來顯示自己的能力,使產生緊張感,而不願意繼續溝通。

(5)考慮不全面。更多地考慮自己的工作目標和需要,而沒有考慮的感情、利益和價值觀。

(6)溝通方式單一。在某種情形下適用的溝通方式,可能在另外的情形下就不適用了。因此,要學會在不同的情況下采取不同的溝通方式。

溝通拒絕真空的存在。當溝通存在真空時,我們可以想象這對和企業將是何等的災難。我們經常會看到以下的情景:

因為沒有的言論,人們開始自己杜撰出訊息,特別是採用謠傳、影射和閒話的形式,終結果是使難題加劇。本來是應該幫助解決問題的員工們,卻變成了問題的一部分!

職場競爭激烈,想要引起注意,不能單靠默默地完成有限的工作任務,懂得和進行溝通,才能讓覺得眼前一亮。同樣的努力想得到大的收穫,其中關鍵一點還是看你會不會說話,善於和溝通。能讓你百倍的努力得到千倍的回報。

學會和說話是職場人士工作中的一門必修課。掌握與溝通的訣竅,能使你更容易理解的意圖,更好地執行下達的任務,成為的左膀右臂。

6樓:匿名使用者

溝通能力不足常見以下幾點:

1)表達內容不清晰,從而引起領導的不滿。下屬願意把自己的工作坦誠、細緻地反映給領導,但由於缺乏清晰的敘述,佔用了領導較多的時間,從而引起了領導的急躁情緒。

(2)缺乏觀點,使領導難下決策。缺乏應有的資料和觀點,在彙報中缺乏有力的論證,讓領導難於決策。

(3)過分捍衛,不顧顏面。很固執地捍衛自己的觀點,常和領導發生爭執,不顧及領導的顏面,從而激起領導的對抗和排斥。

(4)咬文嚼字,滋生緊張感。過多使用一些領導並不明白的術語和概念,甚至用咬文嚼字來顯示自己的能力,使領導產生緊張感,而不願意繼續溝通。

(5)考慮不全面。更多地考慮自己的工作目標和需要,而沒有考慮領導的感情、利益和價值觀。

(6)溝通方式單一。在某種情形下適用的溝通方式,可能在另外的情形下就不適用了。因此,要學會在不同的情況下采取不同的溝通方式。

7樓:夜白暮黑

溝通能力的訓練措施1、語言的運用

與人溝通時,要注意文明用語,在話語中傳遞你的善意與尊重。語言則要始終圍繞著明確的主題,說話要簡潔、條理、有目的性,觀點要明瞭,儘可能言簡意賅地將你想表達的交代清楚。

溝通能力的訓練措施2、聲音

人在說話時要注重語音、語調、音量、語速、節奏與語氣,多多讀書、說繞口令、練聲等有利於你提高發聲的準確率,讓你聲音悅耳,別人也會更願意和你交談。

溝通能力的訓練措施3、克服社交交流障礙

很多人無法與他人好好溝通的原因可能是自身存在社交交流障礙,這樣的人會刻意逃避與人有接觸交流。要克服社交交流障礙,首先要了解自身存在的問題,然後解決問題,克服自卑感與消極,去改善個性上的問題。

溝通能力的訓練措施4、理性溝通

任何溝通都應該理智狀態下進行,一旦帶有負面、消極、衝動的情緒去溝通,你的談話過程就不會順利,談話結果也會不盡人意,甚至可能與人交惡。

溝通能力的訓練措施5、話題的開展

好的話題開展是良好溝通的前提,你可以從彼此的興趣愛好與生活趣事話題,而絕不要一開始就誇誇其談,炫耀自己,談及他人的隱私與缺陷,還要儘量避免一些已引起爭執的敏感話題。

溝通能力的訓練措施6、善於思考

在溝通中,要善於思考,思考他人的心理與他想要表達的東西,以此來提高自己的應變能力,這樣無論你遇到任何情況,你都能隨機應變,減少缺失。

8樓:兔哥迷

練自己的溝通表達能力應該首先從自己的思想下下功夫,溝通表達就是把自己的所想表達出去,讓聽的人明白的你的想法。想得好了,想得多了,就能夠使自己所說的話有意義,沒有思想沒有靈魂的話就是廢話了。

所以讀一些作品,看一些電視,試著揣測作家、角色的思想能夠提高自己的思考、邏輯能力,對提高溝通表達能力有幫助。但是,還有一些其它的方面我們應該注意,一句話常說:茶壺煮餃子。

所以,提高溝通表達能力還要提高自己的自信,提高自己的表達能力,提高自己的幽默感。讓自己能夠說出自己所想,說到別人所期。這方面你可以通過多與人交流、溝通以及登臺演講、在人多的場合發表自己的看法等方式加以鍛鍊。

適當的提高自己的幽默感,會讓你的溝通表達更具有可聽性和說服力。

一般情況下,異地戀多久聯絡一次算正常的? 50

9樓:

說實話,不正常,異地戀本來就很考驗雙方。如果你們有時間的話最好見一面,感情不就是在一起才產生的麼,距離太長時間太久不好。

10樓:一夜暴富

每天聯絡才正常。

不要求秒回,但是普通的噓寒問暖是不應該缺少的吧。現在都是資料化時代了,大家都在看手機,一週了還不聯絡,這樣對待女朋友肯定不合適。

11樓:

聯絡次數減少的話,感情可能因為被異地束縛,可以考慮詢問一下對方的感受及原因,是因為倦怠還是因為工作等原因,溝通是前提嘛。

12樓:卓宵晨

不太正常,再忙問候一下的時間總是有的吧,難道出啥意外了還是生病了。

男朋友不想和我溝通事情,卻總是逗我,不和我說真話,一般情況下都順著我說 ,搞得我們倆不能去完成一件

13樓:天空中繁星點點

感覺他還沒有踏實下來的想法

14樓:小雷騎摩托

那你想想原因他為什麼不說,說了有用嗎?說了你又不該?說了你就生氣?所以愛你不說

15樓:allison愛璽子

實在過不下就分,我知道不可能那麼快忘記一段感情,長痛不如短痛

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通常也只有是胃難受,還有嗓子難受的時候會有吞嚥困難的情況。遇到這種情況的話,最好還是到醫院做個詳細的檢查才可以。吞嚥困難在許多疾病當中都能表現出來,一就是由於實驗神經發炎所導致的舌肌萎縮,所以引起吞嚥困難,在一個運動神經病,導致了舌肌癱瘓,還有是鼻炎癌,所放化療以後所出現的吞嚥困難,我們稱為放射後吞...

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通常來說女人是沒有什麼感受的,一般有感受也是在一個月左右會出現頭暈,嗜睡,想吃東西。沒有什麼感受,在受孕成功的情況之下對身體是沒有什麼影響的,也不會有什麼感受。女性成功受孕後,有些味覺會產生變化,有的喜歡吃酸的,有的喜歡吃辣的 胃口會變大,吃得比以前多 有些孕婦有妊娠反應,懷孕初期會反胃,吃不下東西...

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