1樓：
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險
。企業年金方案適用於企業試用期滿的職工。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。
企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行；職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。
按照《企業年金試行辦法》的規定，可以建立企業年金的企業必須符合「依法參加基本養老保險並履行繳費義務；具有相應的經濟負擔能力；已建立集體協商機制」等條件。建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。
職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
五金沒有找到，不過知道是個方面都好的企業！
2樓：
五金:養老保險金，醫療保險金,工傷保險金,生育保險金，失業保險金
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險
3樓：匿名使用者
我幫你查了一下，五金即、金、銀、銅、鐵、錫
所謂的年金就是變相的剋扣薪水
4樓：匿名使用者
住房**，養老保險金，醫療保險金，人身傷害，失業**。不過好象人生傷害是錯的，但其他的4個絕對正確。
5樓：匿名使用者
暈樓上的你說的也太離譜了吧,醫療保險金,養老保險金,住房公積金,失業保險金這4金是每個公司都要交納的,意外傷害保險金一般是不會讓企業的員工看到的,那個什麼年金啊,年薪吧,是隻你一年所拿的工資,有些是13個月的,最後一個月給雙薪的,也有個14個月的,個別的公司給1`6個月的,獎金不算,那是做老闆的看你工作賣力不賣裡所給的獎勵
一般單位交的五金指哪些，各代表什麼意思，有什麼用途？
6樓：匿名使用者
用人單位繳納的是五險，而不是五金。"五險"指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是"五險"是法定的。
養老保險：在退休時，符合條件的，可以領取退休金。醫療保險：
在生病**時，可以報銷部分醫療費用。失業保險：在失業時，符合條件的，可以領取失業保險金。
工傷保險：在發生工傷享受工傷保險待遇的時候，可以保險工傷保險**支付的費用。生育保險：
在生育的時候，可以領取生育津貼。
法律依據：《社會保險費徵繳暫行條例》
第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
徵繳的社會保險費納入社會保險**，專款專用，任何單位和個人不得挪用。
第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。
職工繳納五金是指什麼？
7樓：匿名使用者
是五險一金;養老保險,醫療保險,生育保險,失業保險,工傷保險.住房公積金.
8樓：
應該是指五險一金
我國五項社會保險包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。
一金是指公積金。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
9樓：匿名使用者
養老醫療
工傷失業
生育住房公積金
五金指的是哪五金
請問所謂的首飾五金是指的哪五金?都包括哪些？
10樓：匿名使用者
五金指：金 銀 銅 鐵 錫 五金是工業之母，國防之基礎。五金的擴充套件很廣，常用的鐵和錫
11樓：匿名使用者
首飾五金是指的項鍊,戒指,手鐲,耳環,第5金地方習俗不同不一定,有的地方是腳鐲,有的地方是現金,有的地方是手機，有的地方是電腦本本.............。
12樓：匿名使用者
金項鍊 戒指 手鍊 耳環 在不知道了
公司給交的五金是什麼意思？
13樓：景田不是百歲山
就是五險一金，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
14樓：牛奶浴專家
養老保險金（部分地區可轉，個人部分可退，未來能跨地區轉）醫療保險金（部分地區可用）
失業保險金（失業時可領失業金）
工傷保險金（工傷時可上報工傷）
住房公積金（買房時可用）
15樓：
五金是基本的
公積金可以貸款買房
企業年金是什麼意思？說的通俗易懂一些，不要說的太專業。
16樓：匿名使用者
企業年金主要針對企業，是指根據《企業年金試行辦法》等國家相關政策規定，企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
17樓：fs驕傲的螃蟹
養老保險的補充，有國家政策支援，和社會基本養老很像，退休時才可以領取，退休時可以領取社會基本養老保險和企業年金兩份養老金，實際情況裡央企、大企業才有能力給員工繳費。詳細內容可參考會計網。
18樓：匿名使用者
可以認為這是一種公司為了保留人才，延期支付薪酬的一種方式。
「a呆提問」說的對，這是養老錢。
簡單的說，公司和你都定期交了一部分錢，給國家認可的金融機構管理，這錢不是你想領就能領的，一般來說只能退休後領取或達到法定退休年齡領取。其他情況下，，比如你離開這個單位的時候企業交的那一部分可能並不全部屬於你，個人那部分也是領不走的，需要到退休的時候領取，或者是你新的單位也辦企業年金，你可以申請轉過去，統一管理。
19樓：
補充養老保險，有國家政策支援，和社會基本養老一樣，退休時才可以領取，退休時可以領取社會基本養老保險和企業年金兩份養老金，目前只有一些央企、大企業才有能力給員工繳費。
20樓：a呆提問
就是除了基本養老保險外的補充養老保險，**負責政策、審批和監管，由公司和個人各交一部分錢放到有資質的公司進行保本增值運作，到你退休的時候可以拿出來的養老錢。
21樓：
本質是補充養老保險，只有贏利的企業才可購買，是一種只面向企業不面向個人的半商業化保險（一部分業務為商業保險，一部分業務為接收社保養老的業務）。
運作方式為：企業年金管理機構將收取養老金後進行投資運作，進行保值增值，待企業職工滿足1、退休 2、死亡 3出國定居三種情況下的任意一衝情況，可領取其企業年金賬戶裡的錢。
繳費金額限制與繳費比例：
企業為職工個人每年的繳費金額一般情況下不超過職工一個月的工資（即年工資額的8.33%，因年金方案不同，部分職級高，工齡長的人會出現繳納金額超過一個月的工資）
個人繳費金額下限為企業繳費的十分之一，上限不得超過企業年金繳費部分（一般為十分之一）
有些企業有三保五金之說法，三保五金指的是什麼？
22樓：匿名使用者
三保五金，好像沒有這個說法，按現有企業繳的是「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金
年金是什麼概念？
23樓：匿名使用者
年金（annuity）是指一定時期內每次等額收付的系類款項，通常用a來表示。年金的形式包括保險費、養老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等，年金具有等額性和連續性特點，但年金的間隔期不一定是一年。
繳納年金的優點在於：
(1)簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；
(2)養老金計入個人賬戶，對僱員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶餘額處置具有廣泛選擇權；
(3)本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果僱員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。
24樓：哎吖小
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
企業年金可分為繳費確定（也叫dc計劃）和待遇確定（也叫db計劃）兩種型別。
作用：1、建立企業年金制度，有利於樹立良好的企業形象，吸引和留住優秀人才。
2、企業根據員工的貢獻，設計具有差異性的年金計劃，有利於形成公平合理的分配製度，充分發揮員工的潛能。
3、通過年金計劃中「權益歸屬」的設定，利用福利沉澱實現有效激勵，留住人才。很多企業在用高薪酬福利制度實現激勵的同時，用期權的形式作一些規定以起到留住人才、長期規劃的目的。
25樓：雨說情感
年金廣義上指等額且定期支付的一系列現金流。我們生活中接觸到的養老金髮放、分期付款、分期還貸等都是年金收付的形式。根據每期收付時點與支付方式，年金可以分為：
普通年金、先付年金與永續年金三種。我們應該掌握每種形式年金現值與終值的計算。
從本質上講，年金保險並不是真正意義上的保險，而是人們通過壽險公司進行的一種投資理財行為，它代表年金保險合同持有人同壽險公司之間的一種契約關係。
年金保險產品最大的特點是突出子女教育及養老功能，比如教育金保險和養老保險。當然保障的內容取決於投保人所購買的年金的型別。
擴充套件資料
年金保險：
1、個人養老保險
這是一種主要的個人年金保險產品。年金受領人在年輕時參加保險，按月繳納保險費至退休日止。從達到退休年齡次日開始領取年金，直至死亡。
如果年金受領者在達到退休年齡之前死亡，保險公司會退還積累的保險費（計息或不計息）或者現金價值。
2、定期年金保險
投保人在規定期限內繳納保險費，一定時期後，被保險人依照保險合同的約定按期領取年金，直至合同規定期滿時止的年金保險。
子女教育金保險就是一種主要的定期年金保險。父母作為投保人，在子女幼小時，為其投保子女教育金保險，等子女滿18歲開始，從保險公司領取教育金作為讀大學的費用，直至大學畢業。
除了個人養老保險和定期年金保險這兩種之外，年金保險還含有：聯合年金保險、變額年金保險等多種型別。
誰知道月金毛的標準體型（附圖），誰知道五個月金毛的標準體型（附圖）
40多斤還算正常了,可以再大一點的,五個月是金毛長的最快的階段,要給他吃好一點的幼犬糧,最好還能吃點鈣片和微量元素,應該能瘋長到六個月,到六個月最好要超過60斤了 40斤應該是有點偏瘦 但也說不好 有的狗就是發育慢 整年以後再看看 成犬公的7到8十斤 母的輕10斤 這是標準體重 多帶它出去鍛鍊 晒太...
有誰知道自由女神像頭上那幾根尖尖的是什麼？有什麼寓意
代表著太陽,寓意是向著自由奮進 自由女神像有什麼象徵意義 2 魚籽是怎樣等待的？請從文中找出原句進行回答。3 面對 十面埋伏 中跑龍套的演員的舉動，作者為什麼沒有感到小題大做，反而眼裡還有 暖暖的淚 4 作者在結尾引用冰心的話有何作用？5 讀了全文，相信你對 成功 一詞會有更深入的感悟，請結合你的生...
誰知道這種螺絲叫什嗎螺絲,普通的五金店有賣的嗎
圓的叫天平,叫天平螺絲。普通五金店沒有賣的。你到網上找找吧 有誰知道這叫什麼螺絲嗎 一般的五金店有賣嗎?這叫三合一扣件 下邊那個口是扣一個螺絲的 他的作用就是把兩個板子之類的拉合到一塊五金店應該會有賣吧 這種螺絲叫什麼螺絲?有賣的?這是木質金屬兩用沉頭螺絲,是廠家定製的,市場上不好買到。這是沉頭自攻...