1樓：猴54222祭籃
在職場中，不公平的對待是常有的事，如果是我遇到這種情況，我肯定不會忍氣吞聲，我會像我的直接領導反映，如果不起作用的話，我會找公司董事會反映，因為我覺得人都是公平的，不應該要有不公平的對待。
2樓：匿名使用者
厚積薄發，痛快打臉。如果實在是不公平，那就不要忍了。找準機會，把事情做到完美留下後手讓他們挑，一次性爆發給他們**！
3樓：長魚寧樂
努力學習專業知識和技能，有學歷有證書有經驗，**都有人請
4樓：匿名使用者
這個要看什麼問題，其實我這樣說很多人都會說這是打太極，也也就是中庸，其實真的如此。如果是觸及自己底線的，堅決抵制，堅決不能忍受，也無需忍受。如果是一些無關緊要的事情，忍忍也就算了，但是也要控制次數和頻率，如果多次高頻的發生，那註定沒法忍受，如果偶爾一次，也就算了。
5樓：阿qi棄
錯就錯。對就對！無需忍誰！你有理就不要害怕！同樣是同事不要讓他老欺負你！慣了就成習慣了！
6樓：銘刻
不但無需再忍，更要指正說明。一個社會沒有正義感，談不上公民社會，也談不上文明，可是在生活中都是心地善良、有正義的人士吃虧，這是社會的悲哀。我們應該去發現有正義感的人士，把他她們重用起來，給他她們權力，有權力才能更大的去影響人們，給人類社會帶來正能量。
7樓：愛就像藍天白雲
放鬆自己的心態吧，畢竟不論做什麼工作都不可能一帆風順，都會遇到不平的事，謝這些都是正常的。
8樓：暨如之
我覺得最好是先調整自己的心態，不要目中無人！因為，十個手指頭伸出來，長短不一；兄弟姐妹，一母所生，性格迥異。何況，一個公司或者團體。
9樓：匿名使用者
我先讓自己冷靜下來，為自己沒做出愚蠢的行為而慶幸。理性分析了利弊，找到解決方法。
10樓：抽轉組
我先讓靜靜，先不要計較那麼多。認真做好自己的事，然後有機會巧妙的表達，這個表達得間接的，之後擺事實，讓上司自己發現，這樣就不錯了。
11樓：辰星
職場上並不存在著絕對公平，當內心產生這種不平感時，我先檢討自己，分析到底自己**做的不好才會產生不公平，然後對症下藥，根據自己的總結改正缺點。
在職場中你覺得是能力重要還是人品重要
在工作中能力是最為被領導所看中的。當然你的人品好不好也決定著你在這個公司裡能不能做得長的一個重要原因。如果你的人品一般的話，別人是不會介意的，但是你不要太次，次的厲害了人家就不會要你了。兩個同等重要，一個人最有能力，而人品不好，只會成為老鼠屎，會破壞整個公司的整體利益，而光有人品，沒有能力，不能為公...
你是職場裡毫無人緣的討厭蟲嗎，在職場上做什麼事，註定會人緣不好？
職場交際是一門學問，你的職場人緣好嗎？是否能夠處理妥當所有的同事關係呢？下面來看看你是否是職場裡那條毫無人緣的 討厭蟲 吧？一味地在工作中嚴格要求自己固然好，但若與同事齟齬過多，也會成為你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，沒有人願意成為毫無人緣的 討厭蟲 以下有一面鏡子，請對照著看自己是否無意之中...
你覺得在職場中是相貌重要還是能力重要，為什麼
在能力相同的情況下，顏值重要。在顏值相同的情況下，能力重要。看你遇到什麼樣的人，這個問題才有了答案。雖說有 棄車保帥 這個說法，但是有能力的人，棄了車還可以再買車，帥則老了之後就回不來了！明顯是能力重要。其實顏值和能力可能同等重要吧。不得不承認好看如今就是很有優勢，但銷售沒能力也不行。如果那個公司只...