我在蘭州大學,學習功能材料專業,現在上大二了,感覺好迷茫,對自己的前途沒有一點信心

2023-02-14 23:10:56 字數 5184 閱讀 8713

1樓:懶人吃得多

不是理科,但是查了以下功能材料的意思,知道這是個了不起的專業。比如說,導熱不導電但是導磁又殺菌又.....找到這樣的材料應該很難,那麼,人工製造如何啊?

你就是要學習這個吧。未來產業工業將會因新功能材料的出現而天翻地覆。屆時,有記憶功能的材料也許會大量被開發,電腦是隨時可以摺疊放進文具盒的機器。。。。。

真可能的。不知道你迷茫啥,大二了,抓緊把你的大學裡老師們會的東西都學到手。不僅如此,你還要利用大學的條件,儘可能學習世界上相關專業的最新知識。

這,才是你的目標。有知識有本事,不怕將來不能實現自我。

2樓:匿名使用者

大二學生學習功能材料專業 首先非此專業的人員 其次對於此專業也不瞭解 但是既然選擇了就不要輕易放棄 任何專業學到精益求精的態度都是有所作為的 迷茫是正常的 可以試著做做其他的事情

3樓:闌夜分雨

這麼好的學校,怎麼就迷茫了呢?相信自己,你是天之驕子呀孩子!功能材料專業前景廣闊大有可為,我國是工業強國怎麼可能沒有材料專業的就與前景呢?考研也可以的。

4樓:一生一世艾力

大學時期是人生的**時期。不管學什麼轉業,既然自己選擇了,就要堅持下去。現在上大二,更要心無旁騖,把心思放在學習上,爭取順利完成學業。

5樓:

我當時大二也是很迷茫,現在大三準備考研,迷茫的時候就多努力吧,努力了就知道自己要什麼了,以後自己會感謝那個之前努力的自己的

6樓:棒棒棒棒三顆糖

新材料一類的應該都還不錯吧,前途大

大學生求職就業

大學生就業調查報告2000字

7樓:匿名使用者

嗯,想要寫好大學生就業報告,我覺得你應該查詢一些資料。嗯可以上圖書館去找

大學的求職就業補貼是多少錢

8樓:小產品經理

只要是畢業生都享受這個補貼待遇嗎? 為什麼我沒呢?不過我求職都是在愛才通人才網找到的,是不是找到工作之後就沒有補貼了?

9樓:大連律師高萃

不一定的了,看情況啊

當代大學生就業存在哪些方面的問題?

10樓:我是一個麻瓜啊

1、就業觀念有待提高

當今畢業的大學生大多是「90後」,他們身上有一股拼勁。他們熱衷於大城市,如北京、上海,認為只有在大城市打拼才會有出路,自己的能力、價值才能得到體現。然而,並不是所有的畢業生都適合大城市,他們應該從自身實際出發選擇適合自己的工作。

對於剛剛邁出大學校門的學生來說,一份工作帶來的不僅是一份收入,更是一個學習的過程。所以當代大學生在擇業時不應該只是考慮工資待遇和工作環境,還應該理智分析這份工作能給自己帶來哪些方面的提高。

2、個別學生誠通道德缺失

為獲得好的工作,個別學生會在自己的個人簡歷中造假,偽造榮譽證書、等級證書、學歷證書,虛報成績,在與用人單位簽訂相應的合同後,部分學生在畢業後會毀約。還有一些取得國家助學貸款的學生,畢業後不能及時還款。

3、不遵守校紀校規

面臨就業,很多學生放鬆對自己的要求,主要表現就是以求職面試為由曠課遲到。

4、心情浮躁、焦慮

有些學生不能以積極的心態面對就業前的學習生活,學習的積極性、主動性下降。忙於求職應聘,不能合理安排求職應聘與上課時間,導致畢業前掛科,影響了畢業和就業。

11樓:童雨徐

一是儘量從事本專業的工作,辛苦了最少四年學到的知識要發揮作用,很多時候放

下了就撿不起來了,很可惜的。二是不要貪圖掙快錢,掙容易的錢,剛畢業就要做好吃苦奮鬥的準備,掙錢容易會讓人迷茫,會看不到長遠發展的機會,只盯著眼前的蠅頭小利,先苦後甜容易,先甜後苦太難了。三是要長遠考慮,人無遠慮必有近憂,雖然不能找個工作幹一輩子,但也不能什麼都幹,以後再說。

四是要付諸行動,不要只想不做,畏首畏尾,堅定踏出第一步是最重要的,希望對你有幫助。

12樓:匿名使用者

現在的大學生,就業比較困難。現在大學生比以前多的太多了。並且他們的專業也不對口。

作為大學生在求職前應該做好哪些準備

13樓:愛思益求職

求職是培養能力的過程,要不間斷的學習積累

求職是一個漫長的過程,offer不代表求職結束,而是職業生涯的開始。

一個年輕人完成從「學生」到「初級職場人」的轉變應當把求職流程分為五大階段:求職學習期、求職預備期、求職衝刺期、求職分水嶺、職場過渡期.(如圖)

ace愛思益研究院研究成果:cedt職場啟蒙及發展模型

愛思益基於使用者求職流程和重課程服務總結出來一套發展模型:career enlightenment & development track(cedt)

求職是培養能力的過程,要不間斷的學習積累

a.愛思益提倡的"打鐵還需自身硬"。通過長期的準備和學習,積累足夠多的工作必備技能以及專案、實習經歷,並讓其擁有較好的專案實習經驗,可在應聘時向面試官展示呈現,有真正的能力提升,憑實力去拿到更好的求職結果。

授人以魚不如授人以漁,個人能力的提升才是一切的基礎

b.求職技巧:面試實戰模擬,吃透筆試面試每一個環節的考察點,大大提升筆面試通過率。

求職技巧是可以在短期內快速提升.比如大家都知道快消面試中經典題型"寶潔"八大問以及諮詢的case面都是有技巧可循,好的技巧可以讓你迅速抓住題眼,在複雜的面試環境下高效解決問題,而這也不斷地鍛鍊思維能力,技巧在反覆地練習中逐漸消化,成為能力。一旦學會,能力就會觸類旁通的運用在其他領域.

求職技巧目的不是讓你變成面試\筆試機器而存在,而是讓你在樣板模型的基礎上建立思維模型,擁有獨立、自主的思維。

14樓:冰欺凌味的青檸

大學生求職前應做的準備:

一、要系統地梳理所學知識

求職前對所學知識進行系統的梳理很有必要。一門課程大都可以分為三塊:理論知識部分、技能技巧部分和學科前沿部分。

求職前對每門課程構架要了然於胸,對專業主幹課程中的重點、難點和熱點更是得如數家珍。這樣,當考官問及你專業知識的時候,非但不會對你造成任何壓力,反而為你提供了一次展示自我的絕好機會。

二、要完成自我定位

「自我定位」就是要找準自己的位置。確定自己的職業目標,接下來要分析就業形勢,找準你職業目標的切入點,即在哪座城市哪個行業哪類職位中你最有可能找到適合你的工作。一般而言,從深圳、寧波等人才需求量大的城市和從武漢、西安等高校密集、人才供給旺盛的城市都能很好地找到突破口。

行業的選擇,應結合所學專業來考慮,以選擇本專業為宜,若在專業以外還有其他突出專長的,也可以跨專業選擇,但跨度不宜太大。職位的選擇方面,不妨以低姿態進入工作中,高標準、高起點和高姿態在畢業生供大於求的買方市場環境中很難實現。

三、個人資料的準備

個人資料主要包括個人簡歷、求職信和相關證明材料。 簡歷重「簡」,有條理地說清楚在校期間學了些什麼、參加了哪些活動和具備哪些能力這三個方面就足矣,沒有必要長篇累牘。同時,簡歷的寫作要講究真實性和針對性。

真實包括兩個方面的真實:一方面,談自己的優勢時,不得摻假、造假,用謊言來美化自己;另一方面,提及自己的不足之處是應坦誠,真誠往往更能打動人,文過飾非只會讓人產生不信任感。為了取得較好的效果,最好一個職位一份簡歷,為用人單位量身定做,針對性強成功率自然更高。

求職信在寫作上要把握兩點:第一,你要說明你具備用人單位需要的工作能力;第二,你應說出你有為用人單位服務的熱忱。針對不同的單位不同職位,求職信的內容要有所變化,側重點要有所不同。

比方說,國企、事業機關重視畢業生在校期間的學習和表現,如果你要應聘這樣的單位,你的求職信上就應突出你的學習成績和在校期間的獲獎情況。而外企、民企重視個人能力和外語水平,相應地你的求職信上就應著重你外語水平和個人的實踐能力了。使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求一致,你就更易脫穎而出了。

相關證明材料也應提前準備,以免需要出示時又要急匆匆去收集耽誤時間。證明材料包括:身份證明——身份證、學生證、就業推薦表等;學歷證明材料——在校期間的成績單和專門出具的證明等;證件原件——英語和計算機等級證書、職業資格證、獲獎證書等;作品原件等。

四、資訊的收集

招聘資訊可以從學校畢業生辦公室、各地為畢業生安排的專場供需見面會、知名企業的校園招聘會、報刊、廣播、電視、網路、簡訊以及親朋好友處獲得,其中,來自學校畢業生辦公室的資訊可信度最高。獲得招聘資訊後還應注意資訊的甄別,要確認招聘單位是否存在、有沒有安排此次招聘活動、是否由你所見到的這些人負責招聘、工作崗位、工作時間、工作地點以及待遇水平是否和招聘資訊一致。社會上某些不法分子利用學生急於就業的心理欺騙學生的事件不少,這些事例一定要讓我們警醒!

確認資訊後,還應關注其時效性,過期的招聘資訊可不必理會。

五、心理準備

求職路並不是一條坦途,途中的磕碰在所難免。但是請記住,生命中所有的困難最終的目的不是為了擊敗你而是為了鍛鍊你、提高你,抓住機會錘鍊自己,相信成功就在不遠處等著你!

15樓:長治律師**

一是在思想上做準備。心中要有個規劃,大學畢業後去幹什麼,也許這個規劃是膚淺的,但是它是個方向,要經過不斷地修正,努力去實現。要做好面對困難的心理準備,在擇業的路上,充滿荊棘和坎坷,要有面對困難的勇氣和戰勝困難的決心。

當然,還要在思想上準備好應對未來工作中的各種情況,在學校裡,有老師指點,有同學幫助,100分的知識學會六成也能及格過關;而在社會上,一項工作交給你獨立完成,沒有及格與不及格的標準,只能拼命幹好。

二是在知識上做準備。大學學業,一刻也不可放鬆。有一種說法,認為在學校學的知識過時了,工作用不上,沒有必要花費精力,工作後邊幹邊學就行。

這種思想害人不淺,沒有知識的沉積,沒有良好的學習方法和自學習慣,就算在工作中邊幹邊學,也是在修築空中樓閣。多少次在招聘會上,看見那些苛刻的人事主管們,把求職者詞藻華麗的自薦信擱置一邊,直奔主題尋找英語等級證書、獎學金證明,你再抱怨用人單位過於看重分數又有何意義?知識儲備還要抓緊時間,一個上大二的學生告訴我,畢業後想去應聘程式設計師,大三下學期準備開始學習幾種程式語言,問我這個目標可行嗎?

確實,她明確了目標、制定了計劃,但為什麼學習不從現在開始,非要等上一年呢?

三是在能力上做準備。能力是逐漸培養出來的,上大學這幾年,抓緊時間學知識之外,還要有目的、有針對性地多參加一些社會實踐活動,培養鍛鍊自己與人溝通、待人接物、團結協作等方面的能力,以及早適應未來的工作。大學生活,轉瞬即逝。

擇業路上,愚者等待施捨,智者則提早準備。就業形勢嚴峻,我們無法逃避,只能主動出擊。

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