我剛大學畢業在廣東工作,與單位並未籤正式勞動合同,打算考研離開。單位一直試圖阻撓

2023-02-16 08:20:39 字數 5252 閱讀 1663

1樓:茅齋筆趣無

當初學校畢業的時候不是有一個一式三份的就業協議嗎?其實那個就是「合同」但是不是正式合同,學校轉檔案也是根據這份就業協議來轉的,所以實際上,你的合同確實在你的單位,或者也有可能如果單位不管檔案的話在人才市場

一旦你想解除這份協議,首先要得到單位和學校的認可,所以在這裡你說單位一直阻撓其實是對你很不利的

但是也並不是沒有解決的辦法,因為你如果沒有正式簽訂合同,其實是算試用期,而國家勞動法規定,試用期人員提前三天通知單位就可以離開~現在你唯一需要做的就是拿回自己的檔案,也不要著急,畢業離考試還有很長一段時間

另外加油吧,祝你考試取得好成績

2樓:匿名使用者

首先問你,你的檔案現在在什麼地方,只要不是在你現在的單位,就鳥事沒有。直接走人便是。合同就算是簽了,檔案沒有在單位也沒有問題,所以,最重要的是,你的檔案現在在什麼地方。

政審不要管他。就當無業好了。政審是件小事情。就算是考公務員都沒有問題,何況考研乎……

3樓:屈臣氏藥師

考研雖然是不錯的選擇,不過也是有風險的選擇,請三思!

至於公司的阻擾不會對你的考研有什麼影響,因為你沒簽合同檔案應該沒在單位吧,先去考試吧,船到橋頭自然直

4樓:enby貓

沒簽正式合同. 沒上保險. 可以告但為了.

現在仲裁免費了

今年7月份大學畢業,想來年考研,但是已經與一家單位簽了三方協議和勞動合同,現在想離職怎麼辦?

5樓:匿名使用者

可以毀約,前提是他沒有拿著你的檔案之類的東西。如果有,走合法手續,找他們相關人事領導,說明實情。一般都會答應。

犯不著跟你翻臉。最壞的打算就是一走了之。他也不能把你怎麼找。

6樓:馬洛裡

三方協議中如果沒有毀約金 就沒什麼問題!不具有法律約束力!希望能幫上你!

7樓:網商

考研也可以平時學習的 可以毀約但必須教罰金的

大學生畢業檔案管理

8樓:

你好!報道證上寫的**就到**去報道吧,沒寫的話,就到縣教育局報道,在放在當地的人才市場託管,有關檔案的詳細講解,到我的經驗了有,希望能幫到你!謝謝!

去年本科畢業,一邊工作一邊考研,跟現在的工作單位簽了三方協議和勞動合同。由於不是單位的編制人員,就

9樓:魔法球熊熊

1全部需要告知你工作單位的,程式上雖然可以不告知,但是單位噁心會扣你檔案就不好。同意報考證明是在職開的,不在職可以不開,因為全日制的意味著你要辭職

就業協議簽好後沒有籤正式合同辭職了,現在在另一家公司工作,對以後有影響嗎? 拿到報到證應什麼時候報到

10樓:匿名使用者

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定,因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說,大學生籤三方協議前,要認真檢視用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見才能有效。

應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

三方就業協議書不同於勞動合同。首先,三方就業協議書是國家教育部統一印製的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:

自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」,畢業生報到後再簽訂勞動合同。

其次,就業協議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三,畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。

如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾,以勞動合同為準。

籤勞動合同要注意四個方面,籤三方協議要留心五個細節。

大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位,否則,用人單位會利用調職的方式,變相壓迫你主動辭職,不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反覆延長試用期,因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準,最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。

由於我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,等於工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。

大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致,如不一致,協議無效;填寫自己的專業名稱時,要與學校教務處的專業名稱一致,不能簡寫。第二,外企、合資企業、私企一般採用試用期,根據合同期的長度,可以從1―3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期,通常為一年。

第三,不少單位為了留住學生,以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。第四,現行的畢業生就業協議屬「格式合同」,但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。

為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明,如發生糾紛,可以此維護自己合法權利。第

五、學生在簽訂協議時,要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。

這樣帶來的後果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章,無迴天無力。或者逆來順受,或者就被迫違約賠償用人單位 。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據,同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議,拿回學校,學校才會在你畢業後將派遣證發給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了幹部身份(每年基本6月25日畢業,所以6月18日前必需將三方交到學校)。 沒有別的辦法,只能去原來那個單位退協議,再到想去的新單位籤協議,學校更改派遣證,然後到新單位去報到。

我們招過很多這樣的,更改派遣的。但是,正規的國企不會錄用沒有派遣證的,你不更改是不行的。有的人會給你出主意,讓你不要理原單位,直接到想去的單位報到,我告訴你,那是他不懂,或者是故意給你挖坑。

你沒有派遣證和協議,連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了,只能是打工,不是就業。況且,招錄已經與別的企業簽了協議的學生,可能面臨著被起訴的風險,正規的國家單位是不會這樣辦的,你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會,必須給原單位轉會費是一樣的,或者是自由身。

先到原先的單位解除三方協議,再到學校領取新的三方協議表,與新單位簽訂,到學校蓋章,發派遣證。

問題補充:

先到原先的單位解除三方協議,要怎麼解除呢,我剛剛給學校就業辦打**,他也說沒 關係,我該怎麼辦?

讓原單位出具一個解約證明即可。

畢業生在簽約時應當看重注意哪些問題和環節?

11樓:羅慶

大學畢業生在與用人單位簽訂一份就業協議時,應該注意的是,協議雖然不是勞動合同,但也是一個法律行為,因此,在簽訂協議之前也要三思而後行。

(一) 籤協議前,大學畢業生一定要全方位瞭解用人單位的相關情況

如企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培養制度、待遇狀況、福利專案、等系列內容,不但要掌握資料,更要實地考察。另外還需要重點了解單位的人事狀況,瞭解企業是否具有應屆大學畢業生的接收權。

(二) 大學畢業生在簽約時要按照正常程式進行

就業協議書的簽訂方法:

1. 學生本人簽字

2. 接收單位及主管部門或人事**部門簽署意見

3. 學校大學畢業生就業主管部門簽署意見

4. 接收單位同級大學畢業生就業主管部門簽證

(三) 簽署協議書時候,一定要認真、真實的填寫協議書內容

如果報考了研究生或準備出國,應事先向用人單位說明,並在協議書中註明。

(四) 大學畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護

協議具有雙向約定作用,如果由雙方需要相互承諾的部分,一定要在協議書或補充協議上加以說明。就業協議中可以規定違約金的數額,根據現行勞動法規中規定的上線是12個月的工資總和。

(五) 大學畢業生在簽約中,一定要注意條款的合理性

我國勞動法明確規定,用人單位不得以任何理由,向大學畢業生收取報名費、培訓費、押金、保證金等,並以此作為是否錄用的決定條件。

(六) 大學畢業生、用人單位雙方應及時簽約

大學畢業生遇到問題而猶豫不決時,最好能及時諮詢學校大學畢業生就業部門負責老師,以求指導幫助。

(七) 在畢業後,一定要簽署勞動合同

正式的勞動合同可能是學生畢業前簽訂、畢業後生效的,也可能是畢業後簽訂、立即生效的。一般就業協議書在勞動合同失效後,而終止其效力。

12樓:zv仙墜

還要什麼要注意的嗎,記得到時自己沒怎麼看就簽了。

如果要注意什麼的話,也就是看下待遇,工作內容,違約如何處理 ,檔案問題,簽約年限。

主要也就這些了,其實沒有什麼的,這些東西可以直接向他們瞭解,瞭解後看合約上是不是這樣說明的就ok了

預祝樓主了。

13樓:天山夢

勞動合同一定要有,然後看勞動保障方面,五險一金、三險一金這些一定要有,因為牽涉到你的醫保,住房等這些問題。

申請運動會志願者面試大學生當志願者出於什麼原因

14樓:匿名使用者

一、團隊精神得到提升

認真參加學習活動。以「服務社會、幫助他人、完善自己、弘揚新風」作為自己的工作宗旨,認真履行志願者的職責,為營造濃厚運動氛圍,服務大賽,服務運動員、服務觀眾而努力。

完成了xx任務,解決了什麼問題等等(舉例說明)二、認真、按時、高效地做好組委會交辦的其他各項工作。

三、存在問題今後努力的方向。

通過志願者活動的學習和實踐,在思想政治方面和工作業務方面都有了一定的提高,但仍存在不足:主要是第一次參加此類活動情況還不是很瞭解,致使自己在工作中有失誤,但都及時改正了。今後還需要努力提高自身素質,提高自身工作能力,發揮自身的特長和主觀能動性,更好的開展好工作。

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