8 8事故曹志安總經理在緊急會議中問的為什麼

2023-02-19 05:05:42 字數 3618 閱讀 4127

1樓:故里長

主要原因:其實主要就是電力基層員工工資太低。

其次原因:

(一)規章制度和規程全面系統,為什麼沒有執行?

答:1、部分基層員工對規章制度和規程內容不清楚;

2、部分基層員工對執行規章制度和規程覺得麻煩,不夠重視;

(二)安全生產的會議以及各類檢查很多,為什麼不管用?

答:安全生產的會議以及各類檢查確實很多,可以說是三天一大查,一天一小查,為了完成考核指標,很多時候為了應付檢查,將更多時間花費在了資料上,為了應付檢查而工作,忽略了實際工作。

(三)安全生產責任體系清晰,為什麼不落實?

答:1、基層員工對安全責任制的認知還有待提高,安全責任意識還沒有深入人心;

2、基層員工工作繁瑣,工作考核指標多,員工工作壓力大,為了完成工作指標,只注重結果,不注重過程,有部分員工或者管理者,對全面貫徹落實安全生產責任制不夠重視,還存在著對安全工作是「說起來重要,幹起來次要,忙起來不要」的意識形態。

(四)管理要求明確,為什麼重複性事故事件仍然多發頻發?

答:1、基層員工工作繁瑣,工作考核指標指標多,員工工作壓力大,工資薪酬低。其實,很多基層員工平時工作還是比較認真負責的,但是古話說的好「智者千慮必有一失」,這些人工作並不是抱著僥倖心理做錯事,而是因為疏忽忘記了安全要求,結果導致事故發生;

2、管理要求確實明確,但部分員工工作時抱有僥倖心理,明知道該項工作有錯,有危險,認為事故不會發生在自己身上而實施操作,冒險作業,蠻幹,導致事故發生。

(五)現場作業重複性的工作很多,如何解決麻痺思想和習慣性違章?

答:1、提升基層員工工資薪酬,減輕基層員工壓力,引導基層員工認識習慣性違章的危害,加強反違章培訓教育。習慣性違章是表面現象,支配它的思想根源是多種多樣的,只有讓員工在以往的事故事件中汲取教訓,深刻認識到習慣性違章的危害及後果,**習慣性違章的思想根源,才能促使其自覺遵章守紀;

2、排查習慣性違章行為,制定反習慣性違章措施,首先,對班組存在的習慣性違章行為進行認真細緻排查,防止出現走過場,應付上級檢查的情況;其次,要汲取其他人的事故教訓,舉一反三,排查本班組有無類似的習慣性違章現場,在此基礎上,制定有效的反習慣性違章措施;

3、工作負責人、監護人應起到監護作用。由於習慣性違章根深蒂固,一些員工甚至沒有認識到錯誤所在,因此糾正起來有一定難度,這就要求工作時工作負責人、監護人應該起到糾正工作班成員的習慣性違章行為;

4、嚴格執行「反、查、控」工作機制,實行獎罰分明制度。加強對習慣性違章的處罰,對長期遵守規章制度,督促別人糾正習慣性違章,積極消除事故隱患,避免事故發生的班組成員應給予表揚或獎勵,做到獎罰分明。

(六)安全生產基礎不牢固,究竟是認識不到位、知識不適應還是技能不具備、習慣難改變?

答:安全生產基礎不牢固,主要還是因為認識不到位,技能不具備2點。

二、下一步改進措施

答:1、進一步加強安全措施費用的投入。不斷加大裝置更新、安全設施維護、勞動者個體防護的資金投入,為生產中的關健安全設施配備了安全保障系統,從根本上改變安全工作的被動局面。

2、加速安全專業人才的培養。只有大力培養安全人才,具有豐富的安全技術隊伍和人才貯備,才會使我們的安全工作的被動局面得到改善。通過加速安全專業人才的培養,可以從根本上扭轉企業安全工作是薄弱環節的不利局面。

2樓:匿名使用者

規章制度和規程標準很多為什麼不執行?

安全生產會議和各類檢查很多為什麼不管用?

安全生產責任體系清晰為什麼不落實?

管理要求明確,為什麼重複性事故事件仍在發生?

現場作業重複性工作很多,如何解決懈怠麻痺思想和習慣性違章?

安全生產基礎不牢固,究竟是認識不到位、知識不適應還是現場作業人員技能不具備、習慣難改變?

3樓:來自卞和洞相攜踏青的蒲葵

幹了10多年的電力工人每月工資1000多,還是勞務派遣工,??????。

文秘知識、時事政治、相關法律法規和政策

4樓:匿名使用者

這個2023年1月-2023年2月考

5樓:匿名使用者

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6樓:盛夏之雪飛舞

關於文秘知識,你可以看一下關於秘書實務的書,還有秘書學概論

經濟法還有財經法規應該比較合適,其中經濟法中有也有合同法等

尋找一些政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文的知識!考試用.......

7樓:匿名使用者

這個2023年考試用時事

8樓:hi海里的小魚

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法院書記員筆試內容主要包括時事政治、法律知識、公務員法規和常識性知識…我該看些什麼、19號考試?

9樓:smile林恩

因為不知道你是考的哪個省份,給你個甘肅

省的考試項,你參考下,也可以繼續追問。

問:2017甘肅法院書記員招聘要考哪些內容?

答:以2017甘肅法院招聘聘用制書記員1632人公告為例:

考試分為筆試、操作技能測試和麵試。

筆試採取閉卷方式進行,主要測試應試者政策理論水平、基本法律素養、解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質,滿分100分。

操作技能測試由各中級人民法院組織,採取上機操作方式進行,主要測試應試者速記能力、聽打和看打速度和準確性,滿分100分。

面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力,滿分100分。

10樓:匿名使用者

書記員是打字的,當事人和法官說什麼你就打什麼,幫著整理資料什麼的,有的也負責寫文書,看看民事訴訟法、刑事訴訟法、民法、刑法什麼的,突擊學習效果不會太好

11樓:喜氣東來福滿門

放鬆心情,看看電視新聞聯播,好好睡覺養精神。因為,現在看書遲了。網友建議,僅供參考。祝你好運!

12樓:眯筵席匱

茹萍 主要作品出演電視劇

專業基礎知識、時事政治和教育法律法規,這是分開的不同的幾本書嗎?還是有綜合的一本書?

13樓:山香教師

是兩本書,一本是《教育綜合知識》、《公共基礎知識》

教育綜合知識包括:教育學、心理學、教育心理學,還包括教師能力、學科專業知識。德育,課程,教育法規和班主任工作這幾個塊,客觀題以教育學和教育心理學為主,主觀題以德育,課程為主。

公共基礎知識一般都包括法律基礎知識、中國特色的社會主義理論、應用文寫作基礎知識以及時事政治等等。

2018公****:時事政治、法律常識、行政職業能力,寫作能力等需要看什麼書籍

14樓:中公教育

1、可以看李永新主編的行測和申論教材。

2、另外,模擬題訓練,對應考試科目。

綜合知識考試內容包括政治理論,時事政治,法律常識,公文寫作,科技人文知識等.這些綜合知識從**看?

《公共基礎知識》。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容; 100

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