1樓：柳州中公教育
公考面試中常常會遇到一些「新人」身份下的問題處理題目，命題人的邏輯很清楚，就是要看看作為求職者的年輕人是否能夠處理好職場新人所可能面臨的一些共性問題。中公教育專家在此選取兩個比較簡單的方面談談。
1.角色定位問題。
初入職場要調整心態、準確定位，不能身在曹營心不在焉。定位的基礎是融入環境、立足本職，主動熟悉工作、人事環境，積極學習、提升本領，以儘快勝任工作。本職工作是關鍵，多做有助於提升的事，心思精力不能用偏。
我們看一道題：「新錄用公務員小李希望儘快獲得領導認可，在一次業務工作會議上他依據報刊上理**章和經驗介紹，向單位領導提出了本單位工作中存在的問題和發展建議。有些觀點不切實際，事後面對同事的異議，小李背上了思想包袱。
作為同事你想找小李談一談，你會談些什麼?」小李身上有不少可取之處，但問題也比較明顯，從角色轉換的角度來看，作為新人沒有準確定位自己，在對單位情況和工作狀況都不熟悉的情況下，急功近利，冒然提出不切實際的意見，它山之石沒能攻玉，新來的和尚念歪了經。所以理論要聯絡實際，建議要有針對性，新人要先把本職工作做好，不能跑偏。
2樓：匿名使用者
2023年的
國考面試沒什
技巧，全憑你平時的準備
2018國考什麼時候面試？
3樓：柳州中公教育
面試具體時間由招錄機關確定，一般在2023年3月底前進行。考生可登入考錄專題**或招錄機關**查詢招錄機關面試公告，也可直接向招錄機關**諮詢
4樓：安徽中訊華圖教育文化
2018國考面試時間預計在3月份左右。
5樓：匿名使用者
1、具體的每個單位的面試時間不一樣，所以要一以報考單位面試公告規定為準。
2、依據近年國考面試考情，2023年度國考面試工作或於2023年3月底前完成。
3、2018國家公務員面試形式分為結構化、無領導小組討論，其中部分單位（比如，海關）會自行命題。
4、2018國考面試時間彙總 由遼寧中公教育整理僅供考生參考。
6樓：匿名使用者
根據往年的資料，一般在三月中旬，今年可能再3月10號
2023年國考面試技巧都有哪些？
7樓：撫州中公教育
瞭解報考崗位的面試形式，掌握各測評要素的考核要點；
結合近年面試試題，瞭解題型並掌握解題思路及應答技巧；
根據面試考核時長，定期模擬測驗，整理錯題，梳理知識點。
2018國考面試技巧是什麼？
8樓：江蘇中公教育
面試是各類公職考試中必須經歷的考試形式，但是考試過程中難免會出現怯場、害怕、驚慌等緊張情緒，從而影響考試的發揮。針對於面試時怎麼樣掌控好自己的情緒，發揮出最好的那一面，在此簡單跟大家談幾點比較有效的技巧。
第一、在面試考場上，我們精神緊張，大家都是很懼怕面試官，覺得考官很嚴厲，對陌生嚴肅的考試環境，考場正規，考官多，壓力山大，考生自然進入一種緊張狀態。對此，建議考生可提前創造一種陌生緊張的環境，使自己加以適應。例如嘗試著在一個陌生的場合為眾人講一段課，如果有條件甚至可以找一個跟考場內佈置差不多的教室好好感受下，保證有其他人在場有十個人以上，穿上面試的正裝，儘量嚴肅正規，這樣的訓練對於克服心中的緊張感是比較有效的。
第二、很多考生緊張，是由於自己準備不充分，不自信，所以一定要在考前作充足的積累，也可以進行心理調適。比如我自己一定能行，別人不一定比我強。這不是勝利法式的自我安慰，而是為了穩定發揮說出的自信宣言。
考生還要注意，心中不要將考官當做時刻審視自己、嚴肅刻板的權威，而要將考官當做是自己的老師或者是自己的家人，我們面試就是去交流。
第三、對面試結果的高期待，也會干擾面試發揮。很多人會說，我要考不過，就完了，經常是憂心忡忡的。父母供養讀大學那麼辛苦，自己十多年寒窗，身邊眾多親友的眼光，等等，總之，面試決不能失敗。
他們經常擔心，如果這次面試不能通過，自己就完蛋了。實上，一次面試成功或失敗，並不對考生的自我價值產生任何影響。即便沒有被錄用，那能證明什麼?
真的是自己沒有能力嗎?為何不是那個崗位不適合你呢?
最後，一定要明白，面試只有一個目的，是考察考生運用知識貯備來解決實際問題的能力和特點。
對於能夠進入到面試環節的考生，知識貯備基本是相當的。那麼，在解決問題過程中能不能運用自如，全靠考生自己。換句話說，在於考生如何地運用自己。
那麼，在遇到實際問題時，考生有怎樣的感受，站在自己的角度，如何有效解決問題，相信每個人都會有自己解決問題的思路與方案的。
如果我們可以能夠切實地把自己投入到實際問題中去，切身地去解決實際問題，那麼就會在這個過程中真實地展示自己的特點與實力，給評委留下屬於自己的獨特印象。但是幾乎很少的考生敢於並且能夠真實地展示自己。總想用最標準的答案，最完美的回答來討好評委，而忘記或根本不敢展示真實的自我。
我想和學員考生們說的是，如果每個面試考生都答出了標準而完美的答案，評委怎麼選擇?所以，考生的個性特點，才是最能打動評委的，不要緊張，不要害怕，把自己真實的個性展現出來。
9樓：匿名使用者
一、轉變思維
要答好面試題，首先要轉變思維。就是把一名純情學生、吃瓜群眾，或者是新聞**的思維，轉變到公務員的立場和思維上來。
二、努力方向
思維轉變過來以後，外在形象和答題內容兩個方面，都要向公務員職業要求的標準靠攏。
1.外在形象——著裝得體、不卑不亢、有禮有節、自信陽光。
2.答題內容——邏輯清晰、亮點突出、不落俗套、通順流暢。
3.準備策略——模板化，去模板化，形成自己的模板。
三、如何在內容上做好準備
首先是觀點；其次，引用和舉例，要用最新的，要權威性，要高大上，要政治性；最後是邏輯，答題中的邏輯大體可分為橫向和縱向。
答題的時候不要為了答題而答題，這樣往往欲速則不達，把自己設身處地的想象成一名**人員，自己在處理這件事的時候會怎麼做，按照做事的順序把想到的百萬雄師給串起來，才能避免回答時的單槍匹馬。希望可以幫到您！
【過招公考】祝您上岸！
10樓：中公教育
2018國考面試技巧是什麼？面試是國考關鍵的一步，瞭解2018國考面試技巧，面試技巧網頁連結讓你能很好的面對國考面試。
2018國考，面試一般問幾道問題，都是什麼型別的？
11樓：中公教育
從歷年國家
公務員面試考試整體情況來看，結構化面試仍然是各系統採用的主要面試形式，從往年國家公務員結構化面試的試題來看，其形式主要有三種：一是普通結構化面試形式，二是材料結構化面試形式，三是「普通結構化+一材一題材料題(小材料題)」形式。
除此之外，無領導小組討論面試的形式，也得到了越來越多部門的認可與採納。有的招考部門只採用無領導小組討論這種面試形式，如吉林省氣象局、國家稅務總局等。有的部門則採用結構化面試與無領導小組討論面試相結合的方式，如中國民用航空局。
無領導小組討論面試主要由材料閱讀、個人陳述、自由討論、總結陳詞四大環節組成，各部門基本都遵循這一面試環節，只是各環節時長略有不同。
(一)結構化面試
國家公務員結構化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。此外，銀監會為6道題目，答題時間為15～25分鐘。從近三年的面試真題來看，國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。
(二)無領導小組討論面試
國家公務員無領導小組討論面試，在同一天考試的各部門均採用同一套無領導小組討論面試題。閱讀材料(候考室或場內)並提供紙筆，允許在材料上做標記，材料允許帶入場內，總時長約20分鐘。場內討論共計70～90分鐘，討論過程中考官不做任何提示個人陳述：
每人3分鐘，按照抽籤順序發言自由討論：共計50～70分鐘(視人數不同而定)總結陳詞：推舉代表做總結陳詞，時間5分鐘。
大部分考場內安排有草稿紙、筆和鬧鐘。
12樓：匿名使用者
主要採取結構化面試
4題結構化面試
包含綜合分析
計劃組織
人際關係
應急應變
求職動機
近幾年國稅考試頻率較高的是：漫畫類綜合分析、排序題以及材料題
2018國考面試流程都有哪些?
如何得知國考面試的面試技巧，國考面試有哪些面試技巧？
國考面試技巧 一 瞭解報考職位 在面試前，考生一定要對自己所報考的職位做到充分的瞭解，知己知彼才能百戰百勝，因此我們一定要去了解自己的崗位職能，這樣才能讓自己的準備更加充分，然後去參加面試。二 整理往年面試題 考生在準備面試的同時可以去整理檢視往年的面試真題，雖然每年的面試題都有一些不同，但是一些比...
國考面試都考啥啊，國考面試具體都考什麼呢？
據近四年國考面試考情知 國家公務員面試形式分為結構化小組 無領導小組討論 結構化，部分單位會自主命題。國考入面考生或參考報考單位近年面試基本考情有針對性地備考。如，2019年度國家公務員面試時間略有不同，如 根據歷年國家公務員面試進行分析，國家公務員結構化面試的試題形式主要有三種 一是普通結構化面試...
2019國考面試怎麼克服緊張情緒
找父母的同事儘量陌生的人幫忙當評委練習幾次，同時練習呼吸壓力法，多給自己好的心理暗示。想像成功，各領域頂尖人才皆運用視覺化技巧克服緊張情緒，亦即在面試前在腦海中想像情況，試想以冷靜自持的態度走進現場，試想以充滿自信及沉穩的態度回答問題，與面試官建立良好交流經驗，離開時對自己感到滿意。描繪最佳情況有助...