1樓：網友
一、以身作則地領導
一個簡單而有效的影響別人的方法是以身作則地領導。你通過以身作則來領導或者影響他人。經理可以通過以身作則來傳播企業文化的某些方面。
作為領導，你可以通過你自身的行動來傳播價值觀和傳達各種期望。那些顯示忠誠、作出自我犧牲以及承擔額外工作的行為特別要以身作則。在專案面臨艱難局面時，你也許要每週工作65小時以顯示包含在企業文化之中的自我犧牲的價值。
二、理性的說服
通過理性的說服影響別人的傳統方法仍不失為一種重要的策略。理性的說服涉及到使用符合邏輯的觀點和事實證據來使另一個人相信一條建議或者要求是可行的，並且是可以達到目的的。
總的來說，要使理性的說服變成一種有效的策略需要自信以及仔細的研究。對明智和理性的人來說它可能是最為有效的。
三、相互幫助
假如另一個人將幫助你完成一項工作，那麼主動提出幫助是另一種通常的施加影響的策略。通過交換，你與對方達成協議。這種交換常常被視為願意在日後進行回報。
假如對方幫助你完成一項任務，這種交換還可包括答應分享利益。
四、形成一個可以仰仗的人員網路
網路的形成對把握職業生涯（包括成為一位具有影響力的人）來說是很重要的策略。建立網路以及在需要時尋求支援的能力，有助於一位經理或專業人員施加影響。比如，一家銀行的分行經理在他需要拓展業務空間時要利用的人員網路除了他的頂頭上司外，還有他的主要客戶。
因為客戶有利的評價能使他的上級更容易接受他的提議。
五、形成聯盟
有時候通過單獨行動來影響某個個人或團體是有難度的。所以你就有必要與別人組成聯盟以產生力量。作為一種施加影響的策略，聯盟的形成是行之有效的，因為就如一句老話所說：人多力量大。
如同其他施加影響的策略一樣，一個主要的因素是個人魅力。它使得施加影響的策略產生更大的力量。假如你以你個人魅力和領袖氣質影響他人，他們更有可能加入你的聯盟。
2樓：優雅的葉子
有的是培養的，有的是天生的。
3樓：匿名使用者
出色的領袖以其領袖氣質指出下屬前進的明確目標，幫助他們在情境不明的情況下明確方向，激勵他們為實現目標而奮鬥。
什麼是領袖氣質
4樓：張三**
什麼叫做領袖氣質？是能夠給隊友打氣嗎？不是。那是能夠給隊伍錦上添花嗎？不是。那是什麼，答案是，在不可能勝利的情況下堅持。
在所有人都低迷的時候，能夠站出來，以一己之力力挽狂瀾，最後取得勝利的人才是真正能夠成為隊伍的領袖的人。
想象這樣一個場景：這個專案的截止日期就在明天，團隊還沒有開始這個專案，你馬上就要面臨著降級的危險，這時，團隊的領袖站了出來，在所有人都認為專案不可能完成的情況下，獨自完成了大部分，他的舉動讓隊友感到了希望，最後為他的成果錦上添花，順利完成了任務。
那麼，這樣的人，能不成為領袖嗎？
如何培養自己的領袖氣質
5樓：情感解說家
當你走進工作室時會很自然的吸引人們嗎？當你在會議桌前會有人想要聽取你的想法嗎？當你要做決定時會想要聽取你的'意見嗎？
如果你在中猶豫不決你可能會失去良機，即讓人們發現你的領導氣質。據相關資料表明，平均25%的人需要得到提拔，才有展現自信，懂得如何在壓力下也能泰然自若，變得可靠。那麼，如何培養自己的領袖氣質呢？
下面就一起來了解看看吧！
其實想要擁有領導氣質，需要懂得以下3點：
瞭解自己的意圖
當在工作會議中做準備或展示時，我們在內容上用99%的時間，也許1%是我們要穿什麼，我們要如何去做，當我們說話時我們會像什麼。花時間去弄清楚你的每個互動意圖。
放鬆自己
基本上所有人對公眾演講都有恐懼心理，因此在開會或做展示前要學會放鬆神經，如緩慢的深呼吸，平息心率，降低聲調。
確立自己的優勢
用時間去反思，或者在你如何介紹自己方面起到了良好的效果尋求反饋。這將幫助你發現自己的優點，你擅長和喜歡做的事情。研究表明，確立自己的優勢是提高你的自信最好的方式，業績和福利這些都會影響到你的領導氣質。
領袖氣質是一種什麼氣質
6樓：迪總
具有領袖氣質的人的社會效應如何，取決於他或她在別人眼裡的可信度。為什麼社會技能出色的、具有領袖氣質的人看起來更誠實、更善於遊說呢？研究人員對被試在實驗錄影中的言語行為和非言語行為進行了細緻的分析，發現具有領袖氣質和不具有領袖氣質的人相比，前者說話較為流利，語速較快，情緒豐富（表現為微笑次數較多，面部表情豐富），與聽眾接近的暗示較多（較多的眼神接觸，使用包容性代詞如「我們」的次數較多），以及較多的表達情緒的手勢，而緊張情緒表露較少（如抓耳撓腮，坐立不安等）。
關於領袖氣質所需的情緒和社會技能，並未忽視情境對一位出色領袖的影響。擁有社會技能的領袖應該能夠解讀情境的需求（以及追隨者的需求），根據情境的需求來調整自己的領導行為。因此，真正具有領袖氣質的、社會技能出色的領袖是「可塑的」，他們具有很強的環境適應能力，能夠自如地應付各種需要領導籌劃的情境。
調查發現，表現能力強、具有領袖氣質的人與缺乏情緒和社會技能的人相比，前者更令人喜愛、更積極、更有吸引力，也更有可能成為朋友或約會的物件。不過，這些具有領袖氣質的人的「吸引力」不一定得之於漂亮或英俊的靜態身體特徵（如頗具吸引力的臉蛋或身材）。實際上，即使具有領袖氣質的人不具備靜態的外表吸引力（即美貌），也比具備這種吸引力但無領袖氣質的人更富吸引力，因為他們具有所謂的「動態吸引力」。
這是一種與人溝通、表達自己想法、激勵他人的吸引力。
7樓：網友
領口袖子乾淨的人，，，好吧，其實就是個人魅力較好的人。
怎麼培養領袖氣質?
8樓：陽光依然璀璨
領袖氣質 首先你得有大局觀 能把隊友都融合在一起發揮最大作用 其次是要擁有處理關鍵球的能力。
9樓：網友
建議學習科比，人家最大的特點，對別人狠對自己更狠！，只有這樣才能讓大家心服口服。如果像麥蒂那樣懶散，團隊是沒有戰鬥力的···
什麼是領袖氣質？
10樓：易書科技
你是否有過這樣的困惑，為什麼同樣的一個建議，在你的口中說出與在他的口中說出所產生的是截然不同的兩種效果？在某種情況下，為什麼有著比他更出色才能的你，卻無法像他那樣得到團體的認可呢？你又是否意識到這種現象對你的職場進階有著什麼樣的影響呢？
在任何一個團體中，總有某一個人充當著核心的角色，他的言行能夠被團體認可，並指引著團體的某一些決策和行動。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱為：「領袖氣質」。
具有這種領袖氣質的並不一定是高層的管理者，在任何一個團體中，小到幾個人組成的辦公室，大到一個集團，總會有一個人具有說服他人、引導他人的能力。在某種程度上，「領袖氣質」也可以被認為是人格魅力的一部分。
如何培養領袖氣質？
11樓：我是希瑞塔
成長虎：培養孩子領袖氣質。
C羅是世界身價最高的足球手麼，他的領袖氣質怎麼樣，和籃球的喬丹比較統治力怎麼樣
年薪是最高的，身價與梅西應該相當，屬於足壇頂尖。至於領袖氣質，足球隊的領袖大多是中場後衛甚至門將，因為他們的位置更能觀察場上局勢，並調整隊友陣型。與籃球界喬丹被奉為 真神 相比，足球界並沒有一個安全公認的歷史第一。例如貝利被稱為球王，當很多巴西球迷並不買賬，他們更推崇加林查。您覺得呢。現在世界足壇身...
世界十大著名領袖是,世界最偉大的十大領袖
列寧 孫中山 斯大林 羅斯福 戴高樂 鐵托 丘吉爾 凱末爾 甘地 一 矮子巨人 拿破崙 二 革命領袖 列寧 三 鋼鐵巨人 斯大林版 四 中華 國父 權 孫中山 五 身殘志堅的勇士 羅斯福 六 千面政客 丘吉爾 七 法蘭西 不屈鬥士 戴高樂 八 印度聖雄 甘地 九 南斯拉夫的和平使者 鐵托 十 土耳其...
現在還活躍著的具有領袖氣質的球星還有哪些？
現代足球的打法傾向於整體，如傑拉德 基恩 維埃拉 普約爾 勞爾 馬爾蒂尼 薩內蒂 卡恩 托蒂或皮耶羅 隊魂 越來越少。算了算，我覺得現役足球，也就是本文開頭的三個球員 領袖氣質 比較出色。頑強的鬥志，堅毅的眼神，堅韌的身體素質，逆天的進球資料，即使年紀大了，c羅依然是最偉大的c羅。c即使羅是葡萄牙國...