哎喲,來提問個問題了,您好,我想問個問題

2023-05-20 03:45:18 字數 3181 閱讀 7894

1樓:匿名使用者

你好,如果你是在做知道任務,那麼隨便提個問題就行了。

完成任務會有積分獎勵的,祝你多的財富經驗值快快升級,知道等級體系改版了,現在必須要經驗值、率、

數都達到要求【相對應】才能升級、

要想快速升級,就要快速獲得經驗值,因為等級與經驗值是一一對應關係。

在知道里,每天可以穩獲22分:

首次登入知道得2分經驗值,每天的前10個,每個可以得2分經驗值。

還有,現在每日簽到也能得到經驗值。

簽到方法:隨便開啟一個問題,在右側你的名字下面,就能看到簽到的按扭了。

被,可以得到系統獎勵20分經驗值及20分財富值,以及提問的懸賞分,這個積分的上升是沒有上限的。

被推薦,也可以得到系統獎勵10分經驗值及10分財富值,這個積分的上升也沒有上限。

現在被贊同也能得到經驗值和財富值,其上限值與等級有關,詳細積分規則請看知道幫助。

所以,要想快速獲得積分,就要儘量多答題。

你也可以用財富值,到財富**去兌換雙倍經驗卡,50分財富值兌換一張雙倍經驗卡,每人最多可兌換300份。

在使用雙倍經驗的24小時內,得到的經驗值加倍。

另外,多做任務,很多工在完成後,都會有積分獎勵,而且有些任務獎勵的積分還是很多的。

知道加經驗是你的賬戶升級用的、

這是剛改版後的新辦法、供你參考、

知道經驗值】

知道經驗值是知道使用者通過登入知道、解答問題等系列操作獲得的,為等級提升的三大因素之一,體現了使用者在知道的貢獻情況。

1.新使用者首次登陸+20分,2.每日登入+2分,每天上限2分,3.

提交一個問題+2分,每日上限20分,4.被提問者+20+懸賞分,5.被網友/推薦+10分,6.

高效(提問15分鐘內解答+被提問者)+20分,7.追問+2,每日上限50分,8.被贊同+1分,每日上限 1-5級10分,6-10級20分,11-20級50分。

9.當選知道之星+,5000分,【官方處罰】

2樓:匿名使用者

什麼問題,說說看唄……

您好,我想問個問題

3樓:

摘要。豁達點嘛,這個事情誰也說不準的。

您好,我想問個問題。

我有一個情人,在一起7年了,一直都很好,最近我的情人告訴我他的高中女同學老是找他聊天訴苦,他的高中女同學以前有談過,後來畢業分了,現在情人主動告訴我,說不會跟她有什麼,只是想合夥做點生意,看看有什麼路子這樣,可是他們每次打**都很長,我吃醋了。都是女的主動聯絡他的,有時候打**我情人都不接的,目前沒有出去見面,我已經離婚了,他有家庭的,而且我的情人也跟她說了已經有我了,我很好,可是女同學還是老找她聊天,你說我的情人會跟他有什麼嗎?我情人說了不會跟她有什麼。

情人說他不想隱瞞我,所以什麼都告訴我,女同學不參與管理,只投錢就好了,不過我想著,就算只投錢,肯定會經常見面聯絡的了,時間久了我覺得還是不行的,那個女同學目前40歲,單身,我30歲。

豁達點嘛,這個事情誰也說不準的。

只能告訴他且行且珍惜。

我情人說之前跟她聯絡,是以為她女同學有錢,要一起做生意,所以才聯絡的,正好我情人也行做生意,說多結交一個人,多一條路,現在女同學老是找他聯絡密切,這樣下去估計不行,女同學已經開始約她他見面了,但情人一再表示不會跟她有什麼,真的這樣嗎。

這個需要您信任他。

這個度讓他自己把握。

就提問這個問題呢

4樓:

摘要。父親是退伍軍人,兒子考軍校優先當然了,父親是退伍軍人,兒子考軍校應該反映。這是最光榮的兒子,父子都為報效祖國。兒子也報效祖國人們應該大大的點個贊。

就提問這個問題呢。

就提問這個問題呢。您好,您需要什麼幫助,描述清楚以便我更好地為您解答,父親是義務兵退伍軍人,兒子報軍校有沒有什麼優勢?

什麼意思?父親是退伍軍人,兒子考軍校優先當然了,父親是退伍軍人,兒子考軍校應該反映。這是最光榮的兒子,父子都為報效祖國。兒子也報效祖國人們應該大大的點個贊。

比一般人優先。

比喻二個學生同樣的分數,是不是優先錄取父親是退伍軍人的那個。

好的!感謝,如果只錄取一名,是優先錄取。

真誠的希望我的能幫助到您。您還有什麼疑問需要幫助的嗎。我很高興繼續為您解答。祝您生活愉快哦。

軍校錄取了,到學校還要體檢,?

體檢合格了就可以錄取了。

這個小問題一下哦? 20

5樓:佳訊來

這個小問題一下哦?:他們四個人,十五天後分別吃到了4875000顆糖。

我有問題要問噢?

6樓:匿名使用者

面試官:「你還有什麼問題要問我」。如何更好的這個問題呢?建議從三個方面,更靠譜!

第。一、應聘公司所在的行業情況。任何一家公司都有紮根的行業,就算類似於阿里這種生態體,也有自己核心的業務領域。

建議在面試之前先提前瞭解公司所在行業目前的發展情況、競爭對手、商業模式等等,如果聊到公司高層的時候可以跟面試官**目前的一些發展策略。

敲黑板:1、可以體現自己是有備而來,提升面試官對自己的好感;2、可以瞭解公司在行業中的發展情況,以便後續做offer對比選擇;

第。二、應聘部門的具體情況,包括但不限於部門是否核心、部門組織結構、部門同事背景、部門技術氛圍、業務發展情況。(個人覺得最重要的一部分)

敲黑板:1、部門是否核心,業務盈利情況直接決定入職過後是否穩定,晉升機會和年終績效;2、部門技術氛圍和同事背景,決定是否能夠提供技術成長的環境和土壤;3、部門組織結構和人員情況,可以大概瞭解自己的晉升空間和通道。這個問題一方面為offer選擇做對比,一方面也能夠體現自己在職業規劃方面的一些訴求,是可以贏得面試官青睞的;

第。三、應聘職位的詳細情況。

如:1、該職位希望人選過去解決什麼問題(畢竟現在的**,公司都是希望招之即來、來之能戰、戰之必勝的候選人);2、該職位需要我擁有哪些技能或者需要去學習哪些技能;3、該職位的晉升通道和路徑是怎樣的。

敲黑板:1、可以清楚地自我人崗匹配,**自己入職過後是否可以儘快適應;2、體現對公司負責。

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