1樓：艹禁止
不順心的事很多啊，來自家庭，愛情，上司之類的多了去了，失業是我可以去找另一份工作，而它不可能找回我，適合的工作只在理想中，要學會適應。
2樓：劉方薇薇
工資的多少，和同事老闆的關係，自己工作得質量啊工作中的事情很容易讓人煩惱的。
不一定 我要看自己是不適合幹那個工作 如果自己不適合 幹不好 還不如自己辭職了呢。
所以我們需要適當的放鬆，多休息，有空去旅遊，呼吸新鮮空氣。
3樓：揭浩星源
敞開心 順其自然 把一切都看淡。
4樓：匿名使用者
我還沒工作，不過現在也在煩實習的事。
工作煩惱煩惱？
5樓：帳號已登出
工作都有煩惱的時候，煩惱的時候，可以自己想一些快樂的事情自我調節。
6樓：憨不溜秋江永錄
每個人的工作都是有很多煩心事的，要有一顆平常心去對待，就會好很多。
工作上的煩惱
7樓：網友
曾經在《智慧改變人生》一書中看到這樣一句話「路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成」很受啟發。為了生活、為了家庭，我們不得不工作，不管是老闆或是員工，都有自己的煩惱。下面簡單談一下我對工作中遇到煩惱的看法：
煩惱之一：工作太無聊。
無論什麼工作，無論在哪個崗位，做長了同一種工作後就會感覺很沒意思，很無聊。以至於很多人就會換工作，但是換了工作後，做時間長了依然如此，所以有些人一年內換很多個工作，導致多年以後自己還是一名初入公司的小員工。記得曾經有一位經理對我說過：
要學會在工作中尋找樂趣，頻繁的換工作，有害無利。只有經驗的積累，才能使你更加了解這項工作。」
煩惱之二：工作太累。
在面試的時候，很多人都會說：「在工作中，我不畏艱苦，不怕勞累。」可是等到真正工作繁忙的時候，偶爾的勞累就會有很多人抱怨，抱怨多了，造成自己心煩意亂，最後承受不了壓力導致辭職。
這也是工作中的普遍現象。在這種情況下，我們要學會放鬆自己的神經，緩解壓力。比如多喝點茶水、偶爾到外面呼吸一下新鮮空氣等等。
煩惱之三：與領導不和。
與領導不和的現象可謂在公司內很少，因為與領導不和的員工不會泰然處之的在那裡工作。這種問題只有兩種解決方法：一是緩解與領導的矛盾；二是直接辭職。
煩惱之四：覺得自己懷才不遇。
無論是本科生、研究生或者是一般工人，進入公司之後都要到車間一線進行實習，時間不等。邊實習邊熟悉所從事的崗位工作，公司再根據個人能力劃分崗位和酬勞。有些人分配到輕鬆的崗位，有些人卻分配到很繁忙的崗位，導致有些人感覺不被重視。
俗話說：是金子總會發光。筆者認為，任何一個公司都不會埋沒人才，只要你有能力，在工作中展現你的才能，公司就會給你相應的職責和酬勞。
總而言之，工作中的煩惱可以說是很多很多，但我們要學會自己解決煩惱，跳槽或許是一種解決的方法，但是這種方法不覺得自己很虧嗎？或許另一個公司會給你更多的工資，更高的職位，但是如果你沒有很好的能力，哪個公司會看重你、重視你呢？在困難面前，我們要勇敢面對，「人都是逼出來的」。
每個人都是有潛能的，生於安樂，死於憂患。所以，當面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好，時世造英雄，窮者思變，人只有壓力才會有動力。
8樓：zahh啊哈
不要帶到生活中，誰工作中都會遇到煩惱的。
9樓：為什麼明明愛
溝通分享，努力學習。
10樓：許琳
有什麼 煩惱呢，你不說具體點，大家怎麼幫助你呢。
工作的煩惱
11樓：
人只要自己有能力，不管在**，遲早都會被挖掘，要是自己沒能力，不管在什麼崗位也是沒用的。你要想想那些以往的成功的人，很多都是從低階做起，只要自己有那個能力，能做好任何事情，哪怕是不起眼的小事，慢慢的也會有成功之日。不過我個人建議，還是到外面闖闖好，畢竟還年輕，外面機會多，如你所說在老家的發展潛力不行，但不能說就不會成大業了，只是成功的機會沒外面多。
12樓：滿江紅釵頭鳳
年輕 就不要去了！家裡圖穩當，你可不能圖穩當啊！
現在不學東西 以後怎辦？
一輩子普工？
13樓：曼陀羅花的青春
大丈夫就應該有理想，現在還很小，超著自己的理想去……不要婆婆媽媽的，自己的事只有自己決定才不會讓自己後悔，他們只是建議你，不可能左右你一生，走自己的路……支援你……
工作上的煩惱
14樓：匿名使用者
首先肯定是以總經理為主 但是你上司也是以總經理為主 所以你以你上司為主也是非常正確的。
如果你能讓你上司的上司瞭解你 肯定更容易讓你的頂頭上司瞭解你 看你是否願意讓你上司瞭解了。
如果你打算越級做些事情 恐怕要有這樣的風險：1.你的頂頭上司覺得你不尊重他2.你上司的上司認為你有越級之嫌將來你萬一被提拔會不會繼續越過他向上。。。
只要你的上司以公司為重 一切都是以公司利益為前提在做事 那麼即使你再優秀除非優秀到公司或者總經理認為留住你比留住你上司還值得 不然非要在你和你上司選擇一個的話 你認為誰被留下的幾率更大？
15樓：
誰都不能得罪，如果想要健康發展必須先把頂頭上司穩住，因為他能在總經理面前說上話，然後也要讓總經理看到你的才華，如果頂頭上司不幫你說話的話，總經理也看得到，總之，在公司裡多做事，少說話就對了。
16樓：匿名使用者
縣官不如現管，不管以誰為主，工作與人情哪個都不要丟。
17樓：騎著毛驢吃天下
肯定是你的上司咯，就算別人欣賞你，你上司也會找機會叼難你的。。。
18樓：匿名使用者
都別得罪，總經理對你較欣賞，你和她相處其它更容易，但是千萬不要只聽總經理的，而不顧部門經理的，因為你畢竟在他手下工作，小心他給你穿小鞋，揪著你的小辮子就不放。
在公司你面放勤快一些，總之要想到上司前面去，對向他請示，讓他發現你也是做了很多事的，到了董事長面前，如果是你一個人，也要勤快，但是如果有你的上司在，就不要過於表現，讓他覺得你在搶他的風頭就不好了。
工作上的煩惱
19樓：匿名使用者
人活著的意義是什麼？難道就是為了受委屈？肯定不是，人活著是為了快樂。雖說人在江湖，身不由己，但是自己能做主的時候，可千萬不能放棄！
首先，有一點很明確。老闆多數會放棄你，也不會放棄他的親戚。這是中國式家族企業的特點，哪怕他的親戚在公司一無是處，但他是絕對信任的。
換句話說，他可以不用他的親戚幹活，只是找了個監工的。
第二，老闆不放你走，並不是出於維護你，而是你為他賺錢的能力。如果他是個體貼下屬的員工，不可能讓一個刻薄的親戚在公司作威作福。而你的工作能力，肯定是他所看中的。
第三，你本身的問題。和老闆的親戚關係不好，情有可緣；和同事的關係都不好，就大有問題。要麼是你對所有同事的作法不認可，要麼是你恃才傲物難相處。
雖然真理只掌握在少數人手裡，但是社會是多數人的社會。看到別人身上問題的時候，還需要反省自身。要不然到**都不會有良好的同事關係。
你的才能是肯定有的，所以你不必為工作發愁。所謂人往高處走，水往低處流，不開心的地方，不必久留。而且你有充分的理由：孩子！
覺得老闆人不錯，領了工資跟他說一聲再走；覺得沒什麼好留戀的，走了再說一聲就行。
別有心理負擔，天下沒有不散的筳席，但也到處是筳席，保持好自己吃的心情才最重要！
20樓：匿名使用者
我覺得可以考慮留下來。
你覺得傷自尊了 誰傷了你的自尊？ 老闆沒有 老闆的侄女？
那麼你太脆弱了 而不是太要自尊。
你可以去和老闆說 你的工作不要和他的侄女有交叉 兩個人不相干的話總不會有矛盾吧。
取暖問題的話也可以反應的吧 也不是你一個人有這個煩惱如果實在不行 那也好聚好散。
21樓：人善心芳
雖然錢很有用，但錢永遠不是最重要的，工作得開心才是重要的，天天苦得臉去拿那點錢，不值。
當然，也不是說叫你馬上就離開，如果自己做得真的很不開心，認為以後也好不起來，那建議還是選擇離開，就如你的說的，如果真的有身孕了，這樣不開心的情緒對小孩真的很不好。
至於離開的理由，你可以很體面地對老闆說：感謝他的拘留和一直以來的厚愛，但經過自己近段時間以來的再三思量，覺得自己還是不太適合再在這發展……所以什麼什麼的……
哈哈，胡說幾句，到此為止，謝謝——
22樓：匿名使用者
這個嘛，只能對你說，此處不留人，自有留人處！
你這個問題不是你的工作煩惱，而是你本身性格的煩惱~只要你改改你的性格！
多和同事融合，也要懂得**或給臺階別人下。還有你別帶那種恨別人的心態這會使你更加錯誤，要懂得解決問題，別跟人一般見識，吵是不可以解決問題的！
還在為找工作而煩惱嗎,你還在為找工作而煩惱嗎,還在為掙得錢不多而愁嗎
現在有工作 暫時不找工作 不過依然有很多人沒工作 在為了生計奔波 當然會為找工作煩惱了。擔心找不到比現在好的,還擔心找不到工資高的,更擔心新工作同事不好相處。反正犯愁 如果是要找一些文職類,管理類的職位,建議你可以直接登入獵狼天下人才平臺。或者如果你的工作經歷特別豐富的話可以聯絡他們的獵頭來幫你尋找...
關於慰問領導的煩惱，領導為工作而煩惱作為員工（知己）該怎麼安慰他
送禮沒有提前預約的 自己打聽住處 找個合適的時間去 要確定領導在家 不要逗留太長時間 一般15分鐘 尤其節日期間 送禮人多遇見不好 明白？平時交往不說 每年兩次一定要去 春節跟八月十五 提前幾天去 不知道你所在的城市 一般是拿超市的購物卡 面值工長200 科長500 處長1000外加一盒月餅 不要拿...
找工作而煩惱嗎,還在為尋找生意而煩惱嗎,請進來看看
沒有看到你有什麼情況的 畢竟,找工作是自己的事情 你有什麼好的工作機會也是可以說清楚的 還在為找工作而煩惱嗎 現在有工作 暫時不找工作 不過依然有很多人沒工作 在為了生計奔波 當然會為找工作煩惱了。擔心找不到比現在好的,還擔心找不到工資高的,更擔心新工作同事不好相處。反正犯愁 如果是要找一些文職類,...