當學生幹部能學到什麼?為什麼要當學生幹部??

2023-06-08 12:57:31 字數 2524 閱讀 1376

1樓:黑夜

勇氣。我想這一點是不可否認的,不管是面試學生會還是班委都是需要勇氣的,有了勇氣才能在那麼多競爭者面前盡情的展現自己;

自信。有了勇氣就必須要有自信,上講臺進行演講彙報,慢慢的改善自己,調整自己,一點一點的進步,這就是自信的累積;

口才。每週的例會、活動之後的總結都能鍛鍊每個人的口才和文筆,這無疑也是一筆財富,慢慢的讓自己變得出口成章;

能力。無論是組織能力還是執行能力,在學生會這個家庭中是能夠鍛煉出來的,前提是要足夠的積極,多參加組織各項活動,善於總結;

經驗。這也是加入學生會的目的之一,讓自己擁有這此經驗是受益的,只要堅持下來,領悟每個活動從策劃到總結的意義,會對未來的生活帶來很大的好處;

社交。這也是很大的一方面,大學是個小社會,先在小社會中鍛鍊社交的能力,交到各色各樣的朋友,走到大社會中也就自然而然的適應了。

為什麼要當學生幹部??

2樓:小夏聊生活

雖然會遇到許許多多問題,面臨過各種各樣的矛盾,但我相信,問題的解決,矛盾的處理,是能量提升,人格完善的必要過程。和同事們積極合作,共同努力中,我懂得了很多,也學會了很多。尤其是深切地體會到「舉大業,德為先,先做人,後做事」的人生哲理。

學生會是一個臥虎藏龍,高手如雲的地方,我希望不僅能和本部門的同學一起團結工作,彼此學習,而且也可以和其他各部門的成員互相交流,溝通思想,汲取更為豐富的精神營養。

在服務同學方面,我會認真仔細地對待每一件事,公平公正地對待每一位同學,而且動員聯合一切可以團結的力量。不斷地進行總結、反思,也初步形成了自己的一套工作原則。包括:

對人應由容乃大,對事應精巧細微;工作中扮演的角色問題,活動中內容與形式的關係等等。

班幹部的優點:

1、與老師乃至系領導都有交流聯絡的機會,在這樣的條件下,就會對評獎學金的規則和流程多一分了解和熟悉。

2、在班級中有一個好人緣,如果你是班級幹部的話,平時與班級內同學的交流也會很多,這就為你有一個好人緣打下了基礎。

3、部分院校還會對學生幹部的身份有一些學分獎勵,這在獎學金評選中也是具有不小的優勢的。

3樓:宋耕順慕丁

1、在幫助人的同時又可以鍛鍊自己,提升自己的能力。2、當學生幹部能認識更多的人,認識的人多了,學到的東西也會多,以後要找人幫忙就更容易了。在生活中,交際是很重要,特別在你「出外靠朋友」的時候。

3、當學生幹部,以後要填你當過的職務時。這是你的亮點,備選上的幾率會高出那些什麼也沒當過的人。

4樓:職場導師佳寧

1 領頭人的方面說:

班幹部就是為了幫助老師督促大家的學業,我要當班長,就是要幫助班裡的同學的共同進步,每天和同學們一起學習,組織討論,搞好學習氣氛。

2,從自我能力提成來說:

當班幹部,也是自我能力提升得一個途徑,能夠從現在開始鍛鍊我和同學們溝通交流,處理問題得能力,更完整得塑造自我。

3,從個人情感來說:

老師每天為我們批改作業,給我們上課,很辛苦,當上班幹部,就可以協助老師管理班級,為老師減輕負擔。這裡建議主要從提升自身個人能力鍛鍊個人管理才能這方面來說,祝您生活愉快。

做學生幹部需要注意些什麼

5樓:網友

一、得失心。

要成為做學生幹部的人,得失心 不能跟普通同學一樣。當別人晚上下課後可以直接回宿舍lol,你卻要去開會;別人週末都出去了,你卻要搞活動。但一年之後你擁有部門感情和榮耀;你擁有了一次次工作完成經驗以及執行力。

lol能以後再打,電視劇能以後再補,但在正確時間做正確事的機會,卻不能再補。

二、核心。在團學組織中,都要完成自己部門職能;即使一個部門,每名學生分管工作也不盡相同。這就面臨著自己想做的未必分配給你;分配給你的未必是你擅長。

那我們就應該明確的定位意識。熟悉、做好本職工作;但放著自己該做的工作未完成,卻朝秦暮楚,或許最終會一事無成。

三、「擔」心。

遇事是做「範跑跑」還是「託塔李天王」? 逢事必躲,出事必推,這不是一個有擔當、有責任的學生幹部所為。出席會議總遲到,該收的材料馬大哈,錯便錯了,沒有藉口可言。

也許你完成工作的過程中遇到一些困難,但一時的困難到了上交工作成果時才提出,就成了藉口。作為學生幹部請勇於承擔。敢於認錯、勇於承擔,也是一種能力。

四、仁心。以人為本不是一句空話,更要放在管理和生活中去。讓同學們感受到學生會「以人為本」工作方式和溫情。

晚上查寢室,是否道一聲晚安?作為會議組織者,是否已經安排好座位、提前開門、準備發言順序、做會議預演?早操是否可以組織一些喜聞樂見的學生活動?

在生活中學會「以人為本」,為你的工作物件多考慮一些,可以將死板的工作變得靈活、容易,並得到大家的認可。

五、結果導向。

任務開始時精心準備、過程中有過分要求出彩,會不會在完成時超出自己的能力範圍?過程要求出彩會引起經費不足、人手不足、經驗不足,那對結果的掌控就超出了預期。一份中規中矩的答卷,總比作文寫不完強。

工作要講求「結果導向」什麼時間完成、達成什麼預期效果,這都是工作要求的「結果」,那你是否也應該以最終遞交工作成果的導向呢?

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