出國勞務需要條件,勞務出國需要什麼條件

2023-06-18 07:25:14 字數 2483 閱讀 8644

1樓:惠企百科

第一步:必須先獲得勞務資訊。只有知道了具體的勞務資訊才能開始辦理出國手續。獲得的出國勞務資訊應注意以下幾點。

1.去勞務中介公司諮詢,填寫個人資訊和簡歷;

2.你必須知道去哪個國家,最好知道你最終會去哪個地區;

3.海外勞務總成本是多少,應該如何支付;

4.你在那個國傢俱體做什麼工作,簽了多長時間的合同?

5.具體工資待遇如何,比如吃住,有沒有加班等等。;

6.你每天工作多長時間,怎麼休假?

7.有保險嗎?如果有,有哪些保險?

8.最後,一定要看清楚是什麼樣的簽證,以及簽證的有效期。

第二步:辦護照。這一步肯定是少不了的,就像在中國有身份證一樣。

護照是中國人在國外的身份證。一般護照都是面試通過出國後辦理的。具體辦理流程和所需材料請參考北京分支機構辦理普通護照流程。

第三步:出國前要和家人充分溝通,安排好事情,簡單體檢,做好出國集資的打算。

第四步:雖然現在所有的手續都是勞務中介公司辦的,但是要用的材料還是要自己準備。請注意教你如何處理需要準備的具體材料。

除了必須準備的,根據不同國家的要求,有的還要準備無罪證明,籤一份或多份合同。

完成上述流程後,我們只能等待。根據國家不同,辦理時間也不同。我們必須耐心地等待幾天快,幾個月慢。

勞務出國需要什麼條件

2樓:程相慧

法律分析:出國打工需要基本條件:

1、年齡。一般新加坡這些國家要求在18-35歲之間,發達國家一般要求的年齡範圍在22-48歲之間。當然也有其他年齡要求的。

2、學歷。學歷沒有一個統一的要求標準,主要是根據工種的不同,而有所差異。一般初中以上學歷也可以出國勞務。

3、專業技能。技能方面也並不是要求非常高,有一些工種要求非常的簡單,比如包裝工、洗衣工等這些人員。

法律依據:《中華人民共和國出境入境管理法》 第九條 中國公民出境入境,應當依法申請辦理護照或者其他旅行證件。 中國公民前往其他國家或者地區,還需要取得前往國簽證或者其他入境許可證明。

但是,中國**與其他國家**簽訂互免簽證協議或者公安部、***另有規定的除外。 中國公民以海員身份出境入境和在國外船舶上從事工作的,應當依法申請辦理海員證。

出國勞務需要什麼手續

3樓:廖律師普法

一、出國勞務手續辦理。

1、需要個人來辦理的手續有:

1)報名時,提供相關證件(身份證、戶口本、畢業證、**等),體檢,提交體檢表,交納面試保證金;

2)錄取後,申辦護照、簽證等,交納費用,參加培訓並考試,與公司簽訂外派勞務合同等。

2、需要勞務公司來辦理的手續有:

1)稽核證件、內部面試、家訪,組織面試等;

2)向國外提供材料、申請工作許可,辦理護照簽證預定機船票組織出國等;

3)組織學習和適應性訓練及培訓勞務糾紛等的協調處理等。

二、出國前,自己需要負擔並不再退還的費用有:

1、體檢費:體檢可以由你自己到縣級以上醫院進行,也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付,並留下收據;

2、培訓費:培訓費由你直接交給培訓中心,也可以交給經營公司;

3、護照、簽證費:按規定支付;

4、機場燃油附加費:按規定支付;

5、打預防針:按防疫部門實際收取支付;

6、與派遣公司所籤合同的公證費:按收據金額支付。

拓展資料:出國勞務保險是什麼?

出國勞務保險是勞務合作保險業務的一種。它的保險物件是出國勞務人員本身,包括國際勞務合作,對外承包工程和對外經濟技術援助專案等工程項下的工作人員。

法律依據:《中華人民共和國護照法》

第五條公民因前往外國定居、探親、學習、就業、旅行、從事商務活動等非公務原因出國的,由本人向戶籍所在地的縣級以上地方人民**公安機關出入境管理機構申請普通護照。

出國勞務的條件

4樓:李士剛律師

一般來說,選擇出國打工,應具有以下基本條件:(1)初中以上學歷,18歲以上,男、女均可。(2)有一定的專業特長(如熟悉機械加工、電子裝配等),能吃苦耐勞,服從管理,有團結互助的集體觀念。

3)遵紀守法,能申領護照,無犯罪記錄,無不良出國動機。(4)屬自願報名,但須經父母、愛人等親屬同意。(5)身心健康,無傳染病、精神病、慢性病等疾病,肝炎、艾滋病及肝功能化驗呈陽性者,不能出國。

6)報名時,一般應能提供以下材料(需真實、有效)身份證、戶口本、畢業證、2寸彩色相片、體檢表、其他必要的材料。

法律依據

中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

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