找感興趣的工作還是找大集團的工作

2023-06-21 08:00:16 字數 4079 閱讀 1157

1樓:喬愛熙

關於這個問題的答案,只能說是見仁見智,每個人的想法都不同,這取決於自己的個人情況,但我的觀點是找工作先找自己感興趣的,其次是穩定的,最後是掙錢多的。

感興趣的工作。

不是有句話叫「興趣是最好的老師」嗎,對於自己的感興趣的事,不但能夠沉下心來好好完成,並且能夠完成的出色,甚至願意為了做出更好的成果去深入研究。反之,對於自己不感興趣的事,連線觸都不願意,又怎麼能夠做好。

以我為例,我的工作是財務方面,我對這方面就很感興趣,所以為了能夠更好的發展,在工作上更進一步,開始備考千難萬難的註冊會計師,這就是興趣的作用。

所以我覺得只有找到一份自己感興趣的工作,願意去做,才能再去考慮是否穩定和賺錢多少,要不然做了一份自己不感興趣的工作,一段時間後自己就無法忍受離職了,還談什麼穩定和掙錢。

穩定的工作。

確定某份工作自己願意做後,就應該考慮穩定的問題了,不只是自己願意長期做下去就行,還要看這份工作是否能夠滿足你的這份期望。任何人入職一份工作,都希望能夠一直做下去,不想有什麼動盪,不過,這個的影響因素就多了,比如公司的規模與實力,領導者的為人,市場經濟,甚至社會穩定。所以我覺得想找一份穩定的工作還挺難的,畢竟許多事情是不可控的,誰也不知道下一秒會發生什麼。

就像這次疫情發生後,許多企業迫不得已降薪裁員,許多人失業,這時候那些大企業,比如伊利,或者老闆比較厚道的企業,比如老鄉雞,就沒有員工被降薪裁員,這時候,相比起掙多少錢,能夠保住工作就顯得特別重要。

掙錢多的工作。

錢掙得多不多,除了公司薪酬制度下可以開給你的工資外,還在於自身的能力的工作完成度,能力強,工作做得好的人,就能獲得升職加薪的機會,在原工資的基礎上,當然是升職加薪後掙得更多。

所以要想掙得多,還得自己努力拼搏,前提是自己對自己的工作感興趣,有努力的動力,還有工作是穩定的,否則怎麼能安心去搏,所以我說一份工作,感興趣和穩定比掙錢多更重要。

2樓:福藍課

我推薦優先考慮的是大集團的工作,其次才是興趣,當然找工作,還有其他很多的因素,但是我認為眾多因素當中找到一個大集團是十分重要的。因為有以下幾個方面供你參考。

首先第一點是穩定性,在大集團工作是具有一定穩定性保障的,大集團不會由於一些不可抗力的因素或者是短暫性的利潤下降而導致破產,因為大集團一般都是有一定的資儲備的,這樣你會比較穩定的,可以幹下去。

第二是如果你不想從事這份工作了,你想跳槽,那麼有大集團的背書是十分方便的,這樣可以增加你的面試幾率,相當於你在大集團工作後有一個鍍金的經歷,也會增加你面試被錄取的幾率,也能增加你獲得高薪工作的幾率,這都是非常重要的。

第三是大集團薪資福利待遇完善,遵守各項法律法規,一般來說,比較大的集團都會比較注重勞動法,不會強制公司加班,對於各項福利也會比較完善,而且也會定期組織一些福利活動等等,這些在小公司的話是比較難開展起來的。

第四就是社會地位,如果進入一家大型集團區工作,那麼社會地位也會相對較高,具有一定社會地位後,對你今後的相親,結婚等等,這樣一系列的事情都是有好處的,

3樓:網友

感興趣的工作才能充分調動人的積極性,有了積極性才能全身心地投入到工作中,把工作當成一項事業去鑽研,去探索,業精於勤,然後順理成章地就會在本職工作中取得好成績。即使在大集團上班,如果對工作不感興趣的話,上班會覺得很無聊,甚至反感,更別提把工作做到極致了。

興趣是最好的老師,如果經濟上沒有負擔特別重的話,還是建議找一份感興趣的工作,能夠把興趣愛好和工作合二為一是一件很幸運的事。工作就是一種享受,工作會陪伴我們一生,是生活中很重要的組成部分,工作順心會提高整個生活質量,人生也會覺得有意義。

4樓:網友

興趣是最好的老師,是一種強大的精神力量。興趣可以使人集中精神去獲得你所喜歡的職業知識,啟迪智慧並創造性地開展工作。當一個人對某種職業產生興趣時,他就能充分的調動自己的主動性,積極地去感知和關注該職業的相關知識、動態並積極地思考,大膽地探索;就能全身心地投入,使情緒高漲,想象力豐富,增強記憶效果,增強克服困難的意志。

反之沒有興趣,是不會取得良好效果的,當然也就很難在該職業上發揮個人的優勢、做出巨大貢獻。正像你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣,具有一定興趣的你將更傾向於尋找於此有關的職業,特別是在外界環境限制較小時,你將更傾向於選擇自己感興趣的職業。興趣可以提高工作效率,充分發揮才能。

一個人對某項工作感興趣時,枯燥的工作也會變得豐富多彩、趣味無窮。興趣使工作不再是一種負擔,而是一種享受。應為興趣可以調動人的積極性,使其積極主動地思考、全身心地投入到工作中去;興趣可以使人集中全部精力,充分發揮其敏銳的觀察力、高度的注意力、豐富的想象力。

因此,興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。

5樓:打下大蝦的大俠

不要輕易把興趣當成工作。有些人總是高估自己的能力,以為感興趣的就一定能夠做好。工作能不能做好,和你感不感興趣,沒什麼邏輯上的關係。

楊毅:還在按照興趣選工作?這是求職路上最大的謊言!

正確的擇業邏輯應該是:發揮優勢,揚長避短。但這裡需要強調一下:

很多人對於優勢這個詞有誤解。比如,自小到大,英語學得好,就認為英語是優勢,於是就選擇去做外貿。這樣的邏輯,同樣是找死。

能力的三種層次:技能、知識和優勢。英語學得好,屬於技能、知識範疇,根本不屬於優勢。

我所說的優勢,指的是:「貫穿始終、並能產生效益的思維、感覺和行為模式。」如果找不到這種優勢,你工作就會沒有業績;或者,即使產生業績,你也無法從中獲取進一步工作的驅動力。

6樓:匿名使用者

這個問題有點抽象,職場有很多型別,職場不同,考慮的因素也不一樣。也只能大概的講一講。

剛畢業的應屆生,基本分為三種型別:穩定,隨遇而安,不安於現狀。第一種找個穩定的工作,拿固定的工資,有多的業餘時間可以做自己感興趣的事,活的輕鬆自在,比較容易知足。

第二種不想做老闆,壓力太大,但也不想過於平庸,通過努力實現自己想要的生活就行。第三種懷川大志,通過各種方式得到公司和社會的認可,實現自身價值。

那麼,選擇職業就應該選擇適合自己的,因人而異,如果你是屬於第一種或者是第二種的人,就選擇有名氣的大企業。這類企業優勢穩定,不拖欠員工工資,福利待遇相對而言要好,隨著工齡的增加,可以做到高管,不出意外的話人生過的比較順利。

如果你是屬於第三種型別,還是選擇小公司,但要選擇有希望的公司,進小公司不止學技術,還要積累人脈,看公司領導層對未來的規劃,是否有理想抱負,跟著看不到前景的公司幹,只是徒增精力。

7樓:具家理念

先說選擇工作。

一定要慎重,在選工作之前,我們要對自己的人生做一個規劃。自己職業發展方向又是什麼。

在選工作前,首先要考慮到自己的興趣,然後根據自己的興趣來擴充套件有哪些職位。就比如我,我喜歡寫作,那麼符合這個興趣的職位就有:文案、策劃、新**運營等。

其次,根據職業的前景來找工作,就比如一些可能現在冷門,但是以後會有很大發展的行業,也可以選擇現在比較熱門的行業。就比如說,會計的前景可能就沒那麼好,而且競爭大,那麼現在選擇會計,除非你能做到行業的頂尖,不然失業是很正常的事。

當然,不管選擇哪一個行業,我們也一定要在這個行業深耕,努力去成為行業的頂尖,才不負此生。

關於選擇靠譜的公司。

公司靠不靠譜,可以從很多方面看出來。比如公司的規模是否與紙面上描述的相當、工商局是否有備註、公司在各大**的信譽度如何等。

還要切記一點,如果一個公司在入職前以任何目的收取任何費用,請一定遠離這個公司。

找工作要找自己感興趣的工作,這個感興趣的工作是指感興趣的行業

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