1樓：童陳律師
可以到單位所在地的勞動監察大隊舉報，也可以選擇直接申請勞動仲裁。
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，是超過當地《工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。在用人單位或者私人老闆不支付工資的情況下，員工可以向勞動局投訴或者蒐集證據申請勞動仲裁。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2樓：網友
去告他。提問。
怎麼告。協商索要不成，可以向勞動行政部門投訴，還可以申請勞動仲裁維權。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
提問。是先說好了，昨天結賬 結果他不給。
是說不給，還是說過兩天。
如果不給可以去告他。
提問。他一個老闆 我每天辛辛苦苦工作 他說看我心情不穩定 如果不想做我可以結賬走人 本來同意結了 現在又反悔。
你在好好跟他協商。
不行就告他。
提問。嗯實在不行怎麼告。
可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
提問。110嗎。
當地勞動行政部門。
提問。要是打**怎麼打[awsl]
你打114問當地勞動行政部門**，110不管這些。
3樓：東莞鄭萌律師
一、老闆不發工資怎麼辦。
1、老闆不發工資，當事人可以通過如下方式解決：
1）當事人可以到勞動行政部門舉報；
2）當事人可以到勞動仲裁委員會申請仲裁；
3）如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條。
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、老闆不發工資屬於什麼案件。
老闆不發工資一般屬於民事案件。當事人可以經法院訴訟受理。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
4樓：胡文學律師
老闆不發工資可以協商解決，協商不成的可申請仲裁或者訴訟。協商不成的，可以向勞動保障監察大隊舉報。如果勞動保障監察大隊沒有處理或者對處理結果不滿，可以到人社保局下屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁。
如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。
法律依據《勞動合同法》第八十五條。
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
5樓：潘娜_律師
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的。
6樓：匿名使用者
不知道你在這家公司做了多久，就以一年來說吧1、無合同：從入職第二個月開始公司必須支付雙倍工資，一共要支付11個月，如果滿一年仍未籤自動視為籤無固定合同；
2、無社保：從入職當月開始公司就應購買5險一金，並且是按應發工資買，而不是公司定的基數或最低工資標準。
工資是你上班勞動報酬，哪怕是上一天班公司就得支付一天的工資，他們找理由不給工資，除非是公司破產，否則都要支付工資。即使破產，拍賣公司資產也是優先支付員工工資的。建議你去當地勞動局或勞動站申請仲裁，公司接到傳票後一般會找你私了，免得影響公司聲譽。
7樓：匿名使用者
由於你沒有簽訂任何合同形式檔案，物證無法提供了。不過你還是可以試試去附近勞動局申請幫助，儘量招到可以證明你在此公司上過班的人。
祝你好運！
老闆不發工資，老闆不發工資，報警可以嗎？？？
如果用人單位拖延或者不發工資。勞動者可以依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同 的規定，向用人單位提出解除勞動合同，並且依據 勞動合同法 第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金。其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一...
老闆不發工資
一 老闆不發工資可到所在地的勞動監察部門投訴。二 勞動監察的內容主要有 1 社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況 2 勞動合同的訂立和履 況 3 單位招聘職工的行為 4 勞動者的工作時間 5 企業遵守企業工資總額巨集觀調控規定的情況 6 單位支付職工工資的情況 7 國有企業經營者的收入情...
黑心老闆不發工資怎麼辦，黑心老闆不給全體員工發放工資，還該怎麼辦，這個老闆在當地很有實力的人
問 黑心老闆不發工資怎麼辦？答 如果老闆拖欠工資的拖欠時間太長，已經到了你無法容忍的程度，你可以按照以下三種方式解決 一 到勞動監察大隊投訴 勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。勞動監察大...