1樓：濤聲海韻
維修費不給，民工工資發不下來，當事人可以與業主協商，儘快解決，否則可以去提起仲裁或者民事訴訟。
當事人所說的維修費，是當事人與業主的民事糾紛，是普通合同關係，不是勞動合同，應該遵循我國合同法。支付維修費是業主的義務，當事人付出維修服務，業主應該按合同約定支付費用。
另外當事人不能以業主沒有給維修費，而不給民工工資，因為當事人與民工的勞資糾紛，受制於勞動合同法。
根據《中華人民共和國合同法》規定。
第六十條當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協。
助、保密等義務。
第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當。
承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對。
方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
第一百零九條當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者。
報酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
親可以和那人好好溝通下，實在不行的話，只能走司法途徑了。
欠維修費不給怎麼辦
3樓：
最為便捷的方式就是去法院起訴。根據我國法律規定，你與對方已經形成了服務飢閉櫻合同關係，在你的修理工作完畢後，對方應當按照約定驗收並履行支付修理費的合同義務。現對方拒絕履行該義務，已經態核構成違約，可以到法院起訴，要爛叢求對方立即償還拖欠的修理費，還可以同時向對方主張資金佔用利息。
欠維修費不給怎麼辦
4樓：
摘要。您好親親＾3＾，請問您和對方有沒有合同呢，或者是對方承認的聊天記錄，錄音等等。如果具備以上材料，可以先和對方協商，如果協商不成，可以向法院提起訴訟。
您好親親＾3＾，請問您和對方有棗扮沒有合同呢，或者是對方承認的聊天記錄，錄音等等。如果具備以上材料，可以友者先和對方協商，如果協商不成凳告灶，可以向法院提起訴訟。
如果您想向法院起訴的話世大笑，需要做如下準備：1、準備起訴狀。訴狀中需要載明雙方的身份資訊，訴訟請求，事實和理由，簡單描述基本事實情況。
2、準備證據。證據需要準備如合同、聊天記錄等。準備好這些搜含就可以起訴了，仿孫可以選擇向被告所在地的法院起訴。
有聊天記錄。沒有合同。
那我建議再錄個音，再增加一份證據。
欠維修費不給怎麼辦？
5樓：吳聖奎
法律分析：最為便捷的方式就是去法院起訴。帆旅根據我國法律規定，你與對方已經形成了服務合同關係，在你的修理工作完畢後，對方應當按照約定驗收並履行支付修理費的合同義務。
現對方拒絕履行該義務，已經構成違約，可碧轎型以到法院起訴，要求對方立即償還拖欠的修理費，還可以同時向對方主張資金佔用利息。
法律依據：中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起悔猜訴必須符合下列條件：
一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
二）有明確的被告；
三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
民工工資拿不到怎麼辦
6樓：集智律師
在用人單位拖欠農民工資的情況下，勞動者可以先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：一、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；二、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
法律依據】集體合同規定》第二十九條。
職工一方協商代表就本規定第二十七條、第二十八條的規定與用人單位發生爭議的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
民工工資拿不到怎麼辦
7樓：陳友聯
民工工資拿不到，可以到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。
勞動局投訴流程步驟如下：
1、需準備與公司存在勞讓森動關係的證據，證明勞動關係可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據證明事實勞動關係：
1）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
2）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
3）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
4）考勤記錄或其他勞動者的證言等。
2、在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報或是申請仲裁；
3、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，通過訴訟途徑解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事廳滑亂人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁扮檔委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
老闆不給民工工資怎麼辦，老闆不給民工工資怎麼辦
到勞動部門申訴，要求老闆發工資，老闆惡意欠薪金額達到5000以上，在勞動部門的催告後依舊不發工資，你可以到公安機關控告公司，惡意欠薪罪。這是刑事犯罪，檢察院會提起公訴，單位負責人會受到刑事處罰。很簡單，打110告他，如果警察來了你就說自己如何難過，如何辛苦。老闆如果想打發警察也要花錢的，如果一次他搞...
拖欠農民工工資不給咋辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並...
欠農民工工資不給怎麼辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以採取以下辦法追索 1 向勞動...